浙江中医药大学附属第三医院公开招聘职员通知依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、单位介绍浙江中医药大学附属第三医院（浙江中山医院）为三级甲等中医医院，公益

浙江中医药大学附属第三医院公开招聘职员通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、单位介绍

浙江中医药大学附属第三医院（浙江中山医院）为三级甲等中医医院，公益二类事业单位，预算方法为财政适合补助，机构规格等于县处级。医院设三个院区，分别坐落于杭州西湖区、上城区与滨江区。

2、招聘岗位、条件及待遇

（一）需要计划

浙江中医药大学附属第三医院本次公开招聘46个岗位共79人，其中医药技职员62人、护理职员13人、管理职员4人。2023年我院公开招聘将分批分次进行。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘职员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。招聘人数及具体需要见招聘计划表（附件）

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围为全日制一般高校2023年毕业生，按学制通常应于2023年7月31近日毕业。择业期未就业毕业生及同期留学归国职员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位职员）按当年应届毕业生同等对待。

其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名要求者均可面试。

（三）资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；

2.拥有岗位所需的年龄、学历（学位）、专业、技能条件；

3.拥有适应岗位需要的身体条件；

4.与岗位之间没有按规定应当回避的情形；

5.应拥有岗位需要的正式到岗工作的条件；

6.拥有岗位所需要的其他条件。

其中，面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住陪合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致）。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实质予以综合认定。

工作历程按劳动（聘用）合同或有关规定认同的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘计划表中的年龄条件，如年龄上限35周岁，专指1988年1月1日将来出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄需要仅作参考。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1.在线报名。自本通知发布之日起开始报名，报名截止时间为2023年1月31日15时。登录浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名网站（http://zsyyzp.ehrel.com），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位面试职员限报一个岗位，仅注册不报名岗位视作报名无效。面试职员应付自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消面试资格。

2.资格初审。招聘单位依据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。面试职员可登录报名网站查看审核结果。

医、药、护、技及科研岗位将按符合条件的实质人数组织考试。其他岗位通过资格初审的报名人数通常应不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

（二）考试和资格复审

本批次招聘考试工作具体安排详见医院招聘平台公告通知栏。

1.资格复审。资格复审在应聘当天进行，面试职员应按指定时间、地址参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国职员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或有关佐证材料、工作历程佐证材料等。招聘条件涉及职称，需要另行提供有关证书原件及复印件；涉及工作历程条件的，需要提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。线上应聘者应按指定需要提供以上材料、完成线上资格复审。具体安排详见医院招聘平台的公告通知栏。

2.考试考核。

考试通常使用笔试、应聘相结合的方法，其中应聘包含初试和复试两轮进行，逐轮淘汰。博士研究生或副高及以上职称的职员直接参加应聘，并依据应聘成绩优先列入体检、考核对象。

应聘初试方法、内容由各科室结合岗位和专业特征决定，包含但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。应聘初试主要评测面试职员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对应聘职员的评测建议和排序。

应聘复试由医院对应聘职员的综合素质能力进行评测，包含但不限于常识水平、表达能力、心理素质等，确定对应聘职员的评测建议和排序。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。体检原则上在我院健康管理中心进行。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

面试者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关岗位均依据最后成绩从高分到低分依次进行递补。

4、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站（http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action）

2.浙江中医药大学招聘网站网（http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘）；

3.浙江人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程有关信息（资格审查、笔试、应聘结果，及有关工作安排公告、递补信息等）将在医院招聘网站公布，请面试职员注意。

（二）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置：

1.浙江中医药大学（人事处）0571-86613535，

2.浙江中医药大学（纪检监察室）0571-86613530。

（三）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

5、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

人力资源部咨询电话：0571-88393517

招聘系统技术咨询电话：0571-87871332

本次招聘考试不组织考试前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨慎防范上当被骗。

2023年1月十日

附件：浙江中医药大学附属第三医院招聘计划表（2023年第一批）.xls

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