宁波文化广电旅游局所属宁波图书馆公开选聘员工通知因工作需要，宁波文化广电旅游局所属事业单位宁波图书馆拟面向全市公开选聘事业编制员工1名。现或有关事情通知如下：1、单位介绍宁波图书馆是宁波文化广电旅游局所属的正处级事业单位，分类类别为公益一类

宁波文化广电旅游局所属宁波图书馆公开选聘员工通知

因工作需要，宁波文化广电旅游局所属事业单位宁波图书馆拟面向全市公开选聘事业编制员工1名。现或有关事情通知如下：

1、单位介绍

宁波图书馆是宁波文化广电旅游局所属的正处级事业单位，分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担负责文献信息资源的采集、整理、保存、研究、开发、应用；提供面向公众的文化传播、社会教育和文创开发等公共图书服务；承担宁波地方文献的寻求、整理、开发与传承，古籍保护、修复工作；承担全市公共图书馆事业调查及业务指导工作；承担全市公共图书馆数字化体系建设及业务集成工作；拓展图书馆学术研究和交流合作。

2、选聘范围

宁波级机关、各区（县、市）机关、乡镇（街道）所属事业单位在编职员。

3、选聘条件与岗位需要

（一）选聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，拥有好的道德品行、职业素养、敬业精神；

2.符合选聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能需要；

3.符合事业单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位回避的规定需要。

（二）选聘岗位及需要

选聘单位	选聘岗位	岗位 类别	人数	岗位职责	资格条件
宁波 图书馆	综合文字	管理 岗位	1	负责办公室综合文字工作。	1.专业、学历不限； 2.具备5年及以上机关事业单位综合文字工作历程； 3.年龄在35周岁及以下； 4.近3年年度考核均为合格及以上等次； 5.拥有较强的综合文字功底。

注：1.年龄、工作年限的计算截止时间均为通知发布之日。

2.有下列情形之一的，不能参加选聘：试用期未满，或在外贸原单位工作不满1年的；区（县、市）以上所属事业单位公开选拔（聘）或组织调配的职员，在镇乡（街道）工作不满5年或不满地方和行业规定最低服务年限的；通过招生招聘并轨方法为基层事业单位定向培养的职员，未满规定最低服务年限的；人事档案涉嫌涂改造假，初次进入事业单位方法缺少政策，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作历程、机关事业单位在编在岗职员身份等要紧信息记载存疑的；涉嫌违纪违法正在同意组织审查且尚未作出结论的；不符合有关政策规定的其他情形。

4、选聘程序

（一）在线报名

1.报名日期：2023年1月12日-2023年1月15日，逾期不予补报。

2.参加选聘职员从宁波人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ningbo.gov.cn，下同）或宁波文化广电旅游局网站（http://wglyj.ningbo.gov.cn，下同）下载并填好报名表，在规定时间内将所需提交材料的扫描件PDF格式发送至邮箱，邮件主题请标明名字+考试报名条件。邮件发送后请电话联系确认。

所需提交的材料：（1）宁波文化广电旅游局属事业单位公开选聘员工报名表（附件1）；（2）身份证（正反面）；（3）学历学位证书<国（境）外留学回国（境）人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书>；（4）年度考核结果证明材料；（5）工作历程证明材料；（6）所在单位出具的《赞同考试报名证明》（附件2）；（7）其他证明材料。

报名邮箱：1204157393@qq.com，联系人：张老师，联系电话：0574-88270616。

（二）资格初审

1.参加选聘职员提供的个人信息需要真实有效。选聘单位在收到邮件后将对参加选聘职员进行资格初审，符合选聘条件的，公告本人进入下一环节。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不可以通过资格初审，选聘单位将通过电话（或邮件回复）的方法告知不符合是什么原因。符合选聘条件的职员名单在宁波文化广电旅游局网站公布。

2.在规定的报名日期内，同一岗位符合选聘条件的人数与选聘计划数之比低于3:1的，将取消该岗位选聘。

（三）考试

本次公开选聘考试，同一岗位符合选聘条件的人数（以公布在宁波文化广电旅游局网站的资格初审通过名单为准）与选聘计划数之比未超越30:1的，采取规定时间、集中应聘的办法进行；超越30:1的，采取笔试+应聘相结合的办法进行。

1.符合选聘条件的人数与选聘计划数之比未超越30:1的，采取规定时间、集中应聘的办法进行。

（1）资格复审

应聘前，对通过资格初审的选聘职员进行资格复审。参加选聘职员在规定时间内携带所列材料的原件及复印件，到指定地址参加资格复审。通过资格复审者进入应聘环节，现场发放《应聘公告》。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不能参加应聘。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

（2）应聘

通过资格复审职员凭身份证和《应聘公告》，根据规定的时间和地址参加应聘。不按规定的时间和地址参加应聘的，视作放弃。

应聘主要测试口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总分为100分，不足60分者淘汰。

（3）成绩

应聘成绩即为考试总成绩，在应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分按1:1比率确定考察对象，成绩相同的增加考试科目。考试成绩与入围考察职员名单将于应聘结束3个工作日内在宁波文化广电旅游局网站公布。

2.符合选聘条件的人数与选聘计划数之比超越30:1的，采取笔试+应聘相结合的办法进行。

（1）笔试

笔试时间、地址和需要注意的地方详见准考证。参加选聘职员凭身份证和准考证参加笔试。笔试内容为写作，总分为100分。笔试后，依据笔试成绩从高分到低分按1:5确定应聘对象。笔试成绩、进入应聘职员名单将在宁波文化广电旅游局网站公布。

（2）资格复审

应聘前，对通过笔试进入应聘的选聘职员进行资格复审。参加选聘职员在规定时间内携带所列材料的原件及复印件，到指定地址参加资格复审。通过资格复审者进入应聘环节，现场发放《应聘公告》。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不能参加应聘。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。因资格复审不合格（或放弃资格复审）状况出现应聘名额空缺时，依据笔试成绩排序依次递补。

（3）应聘

通过资格复审职员凭身份证、准考证和《应聘公告》，根据规定的时间和地址参加应聘。不按规定的时间和地址参加应聘的，视作放弃，产生的应聘空缺名额不再递补。

应聘主要测试口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总分为100分，不足60分者淘汰。

（4）成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%和应聘成绩的60%之和，满分100分。在应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分按1:1比率确定考察对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的，增加考试科目。考试成绩与入围考察职员名单将于应聘结束3个工作日内在宁波文化广电旅游局网站公布。

（四）考察

应聘结束后，选聘单位将对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，与其与选聘岗位的合适程度等状况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

（五）公示与聘用

依据考试、考察等状况，研究确定拟聘职员名单，如无适合人选将酌情核减选聘名额。拟聘职员的聘用岗位等级，将依据选聘单位职数及人选状况进行综合确定。拟聘职员名单报经宁波人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波文化广电旅游局网站上公示5个工作日，公示期满后无异议，按组织程序办理调动手续。

5、需要注意的地方

（一）参加选聘职员请按需要填写手机号码，并维持通讯工具畅通。凡未入围下一环节职员，均不再另行公告。本次选聘有关信息将准时在宁波文化广电旅游局网站公布。

（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，在各环节发现参加选聘职员不符合资格条件的，将准时取消其考试资格或选聘资格。

本次公开选聘监督电话：0574-89186989，0574-89181317。

宁波文化广电旅游局

2023年1月十日

附件1.赞同考试报名证明.doc

附件2.报名表.docx

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