2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘6名教师通知依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）需要、中共成都委组织部等7部门《关于进一步加大一村一名大学生计划志愿者工作的建议》（成组发〔2013〕3号）和四川教育厅

2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘6名教师通知

依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）需要、中共成都委组织部等7部门《关于进一步加大一村一名大学生计划志愿者工作的建议》（成组发〔2013〕3号）和四川教育厅等4部门《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的公告》（川教〔2009〕118号）文件规定及用人单位的用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向我市2018年成都招募的服务彭州市的期满特岗教师定向考核招聘教育局下属学校教师6名。本次招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情通知如下：

1、招聘范围及对象

截止2022年8月31日，是2018年成都招募的服务彭州市的特岗教师，且服务时间满四年、考核合格，现在仍在我市教育系统下属学校服务的成都特岗教师。

2、面试基本条件

（一）面试职员应同时拥有的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件，详见《2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘6名教师岗位表》（附件1）。

4.符合《成都事业单位公开招聘员工方法》有关回避的规定。

5.截止报名结束时髦未享受加分、定向招录（聘）等打折政策被国家机关、事业单位录（聘）用。

（二）有下列状况之一者，不能面试：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在同意审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

6.有违反其它规定不适合考试报名事业单位的。

3、报名及资格审查

（一）报名日期

2022年8月26日-9月5日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。

（二）报名方法

本次考试采取现场报名方法进行。

（三）报名需要及资格审查

本人直接到彭州市教育局人事与教师工作科（地址：彭州市致和街道健康大道199号湔江大厦11楼1104号，电话：02883708448）现场报名，现场报名时进行资格审查，资格审查时需提交以下材料：①报名时携带本人有效的居民身份证 、毕业证书、学位证书等材料原件及复印件。②本人最近二寸正面免冠同底照片2张；③网上下载填写《2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘教师报名表》（双面打印）进行现场报名。原件校验资格合格者，现场发放《应聘准考证》。

每位考试报名职员只能考试报名原特岗教师服务期间所在学校的一个招聘岗位。

面试职员报名时所留联系方法应准确无误，在招聘期间应维持通讯畅通；联系方法变更后，应主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的所有后果由面试职员本人承担。

4、开考比率

同一招聘岗位的报名人数与招聘人数之比高于2∶1，达不到上述比率的，相应调减或取消岗位招聘人数。没办法调减或取消的，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十七条规定办理。

5、考核

本次考核使用试讲+答辩的方法进行，试讲学科为面试职员考试报名学科。考试总成绩满分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。总成绩低于75分者不予聘用。

应聘结束后，将在3个工作日内在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)通知考核成绩及排名，请考生注意查询。

6、体检

招考主管部门依据招聘岗位、招聘人数，根据面试职员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检职员名单（如考核成绩相同，再组织一次应聘，按第三应聘成绩排序），并在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)进行公布。

进入体检职员由招考主管部门统一组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。

进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招考主管部门指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，可根据该招聘岗位已参加应聘职员成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

7、考察

招聘单位主管部门对体检合格者进行考察。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行。因个人缘由致使没办法对其进行考察或考察不合格，与个人自愿放弃出现的空额，可根据已参加应聘职员成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

8、公示

考察合格者由招考主管部门确定为拟聘职员，在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿放弃出现的空额可根据考试成绩排名顺序递补，递补一次。

9、聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘职员办理聘用手续。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格，出现的空额可根据已参加应聘职员成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

2.拟聘职员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。

3.公开招聘的员工，根据国家规定实行试用期规范，试用期满不合格者予以解聘。

4.公开招聘的员工在我市服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不能调离。

10、纪律和监督

严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定需要拓展公招工作。招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我市公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

咨询电话：彭州市教育局人事与教师工作科（028-83708448）、彭州市人才服务中心（028-83886260）

监督举报：彭州市纪委监委驻市人社局纪检监察组

联系电话：028-83873331

十1、特别提示

招聘过程中如有调整、补充等事情，在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)上通知。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。

附件1：2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘6名教师岗位表

附件2：2022年彭州市教育局下属学校定向考核招聘教师报名表

彭州市人力资源和社会保障局

彭州市教育局

2022年8月26日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/