中山火炬职业技术学院2022年实验室管理员招聘通知中山火炬职业技术学院创办于2004年4月，直属中山人民政府，并由市政府委托中山火炬高技术产业开发区管理。因学院进步需要，根据公开、公平、公正、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘1名雇员，从事

中山火炬职业技术学院2022年实验室管理员招聘通知

中山火炬职业技术学院创办于2004年4月，直属中山人民政府，并由市政府委托中山火炬高技术产业开发区管理。因学院进步需要，根据公开、公平、公正、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘1名雇员，从事实验室管理职员作，现或有关事情通知如下。

1、招聘对象

具备国家承认的本科以上学历和学士以上学位的社会职员，或2022年一般高等院校本科以上学历和学士以上学位应届毕业生（含在符合择业期规定的毕业生）。具体详见附件1。

2、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

（二）思想政治素质好，具备好的品行和道德修养。

（三）符合《中山火炬职业技术学院2022年雇员招聘岗位表》（附件1）中的岗位需要。

年龄的计算办法为：30周岁以下是指1991年8月29日后出生。工作历程计算截止时间为2022年8月29日。

（四）具备正常履行职责的身体条件和工作能力。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员、近两年内在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的职员不能报名。

3、报名

（一）报名日期、方法

1、报名日期：通知发布之日起至9月15日。

2、报名方法：本次招聘使用个人报名方法，以电子邮件将报名材料以一个压缩文件附件形式发送至邮箱huojuzhaopin@163.com，邮件标题注明：面试者名字（实验室管理员报名） 。

3、报名材料：

（1）《中山火炬开发区雇员报名表》电子版及纸质手写签名版扫描件。

（2）有关材料：身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》（本人须在封面左上角注明所学专业代码，应届毕业生提供）、学习成绩单（应届毕业生提供）、工作历程证明（包含劳动合同、与招聘岗位需要有关的工作证明等）等有关材料PDF扫描件。文件以名字+材料名字方法进行命名。

港澳台学习、海外留学归来职员须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料。

考试报名职员所持学历及学位的专业名字与代码需与岗位需要一致（参照《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》）。所学专业未列入专业目录（没专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校教务部门盖章）、院校出具的课程对比状况说明等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可考试报名。

4、报名时提交的考试报名材料需要真实、准确。提供不真实报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据有关规定予以处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。

5、报名材料恕不退还，我单位承诺对面试者信息予以保密，并仅用于招聘工作。

咨询电话：0760-23320939，联系人：张老师。

监督投诉电话：火炬开发区组织人事办公室（电话：0760－89873709）、中山火炬职业技术学院人事处（电话：0760－88291712）。

（二）资格审核

2022年9月15日-2022年9月20日进行资格审核。如审核资料不齐的考生，会以电子邮件方法回复考生，考生接到公告后需于2022年9月21日17：00时前以邮件方法补充材料，未在规定时间内补充，视为放弃报名。

（三）确定考核人选

资格审核通过即可参加考核。9月22日在中山火炬职业技术学院网站（www.zstp.edu.cn）公布考核职员名单。不再另行电话公告。

初步面议

若岗位招聘人数与资格审核通过人数比率超越1:5，则增设初步面议，主要知道考生的专业素养、语言表达等状况，根据1:5的比率确定进入考核环节职员。若比率不足1:5，则按实质人数直接进入考核。

初步面议时间和方法另行公告。

4、考核
考核采取实操+应聘的综合考核方法进行，具体时间、地址另行公告。

（一）实操。实操主要考核面试者对实训室常用精密仪器的操作、平时维护等状况。实操考核为15分钟，满分100分，合格分数线为70分。

（二）应聘。应聘主要测试面试者专业常识能力、岗位匹配程度、逻辑思维能力、语言表达能力等，采取回答问题的方法。应聘时间为10分钟，满分100分，合格分数线为70分。

考核总成绩＝实操成绩60%+应聘成绩40%，四舍五入保留小数点后2位。考核总成绩满分100分，70分为合格分数线。考核总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。

如考生总成绩相同的，则根据实操成绩高低顺序确定名次，如实操成绩仍然相同的，以应聘主评委评分高低顺序确定名次。

5、体检

考核结束后，按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检职员名单。若考生总成绩相同的，则根据实操成绩高低顺序确定名次。

体检根据《中山机关雇员雇用体检标准》（中人社发〔2013〕289号）实行，具体体检事情安排另行公告。体检不合格或放弃体检的，可按总成绩由高到低顺序在拥有候选资格职员中依次递补。

6、考察

依据有关规定，对体检合格者进行政审考察。考察不合格的或放弃考察资格的，将依次递补考察人选。

7、公示

考察合格的，确定为拟聘人选并在中山火炬职业技术学院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

8、签订劳动合同

公示无异议的拟聘人选，由我院签订劳动合同，待遇参照有关规定实行。

9、递补

因下列情形致使拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补：

（一）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（二）拟聘人选放弃聘用的；

（三）致使拟聘岗位空缺的其他情形。

10、为做好新冠疫情防控工作，考生应主动知道我市疫情防控需要，主动落实各项防控手段。

十1、本通知由中山火炬职业技术学院人事处负责讲解。

中山火炬职业技术学院

2022年8月29日

附件1：中山火炬职业技术学院2022年雇员招聘岗位一览表.xls

附件2：广东2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：中山火炬开发区雇员报名表.doc

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/