固始县2022年招才引智公开招聘教师通知根据2022年中国河南招才引智革新进步大会需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号），结合我县教育系统用人需要，经县政府赞同

固始县2022年招才引智公开招聘教师通知

根据2022年中国河南招才引智革新进步大会需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号），结合我县教育系统用人需要，经县政府赞同并报信阳人力资源和社会保障局核准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘教师140名。现或有关事情通知如下：

1、招聘范围和对象

全国一般高等院校和一般中等专业学校未就业毕业生（详见附件1）。

2、考试报名条件

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名（本策略年龄、学历中的以上或以下均含本级）

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.符合招聘岗位年龄的需要（25岁以下是指1997年8月1日将来出生；30岁以下是指1992年8月1日将来出生；本科以上学历职员年龄放宽至35岁，即1987年8月1日将来出生；硕士研究生以上学历职员年龄放宽至40岁，即1982年8月1日将来出生）；

5.户籍：本科以上学历户籍不限，专科以下学历仅限信阳户籍；

6.适应岗位需要的身体条件；

7.拥有招聘岗位所需要的专业等其他条件，专业要严格根据国家公务员考试专业科目分类填写，如实进行申报（详见招聘岗位表）。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处置的；

3.现役军人，试用期内的公务员或事业单位新进职员，行政机关和事业单位在职职员，非2022年应届毕业的一般高等院校在校生（即在读的专科生、本科生、硕士研究生、博士生不可以以已获得的学历考试报名）；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满禁考期限的职员。与法律法规规定不能面试的其他情形职员；

5.不符合原人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避规范规定需要的;

6.其他不符合考试报名资格条件的。

3、报名与资格审查

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以互联网方法进行。报名与互联网资格初审时间为2022年9月3日9:00至9月5日17:00。

（一）报名方法为PC端报名和手机端报名

1.登录河南固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名网站（http://411525.zgacc.com，此网站即为在线报名入口），认真阅读《固始县2022年招才引智公开招聘教师通知》等，知道考试报名岗位的具体需要。

2.PC端在线报名步骤：

（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http://411525.zgacc.com）进入报名网站主页面;

（2）考生第一次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

（3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入考试报名条件填报页面;

（5）点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

（6）点击左边导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫描二维码即可支付（建议考生关注河南人力资源服务平台公众号）；报名有关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;

3.手机端在线报名步骤：

（1）考生扫码或搜索公众号名字【河南人力资源服务平台】关注公众号；

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名区域页面；

（3）选择【信阳固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

（4）考生第一次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

（5）考生用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；

（6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写考试报名条件；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查看报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查看成绩、在线交费等；

备注：考生电子照片为最近免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，需要反映本人特点，不然没办法通过审核。

4.报名申请被同意的职员，可于提交报名申请后登陆报名入口查询是不是通过考试报名资格初审。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他岗位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应在报名有效时间内准时补充或更换并按需要第三提交审查。报名日期截止后，不再允许提交考试报名条件。

5.在线缴费:资格审查通过后登录原报名入口进行微信支付考务费，报名考务费30元。未按期交费的视为自动放弃，交费时间截止到2022年9月6日17:00。交费完成后，考生须自行用A4纸打印《固始县2022年招才引智公开招聘教师报名登记表》一式一份，以备应聘资格审查时用。

（二）考试报名职员只能选择一个岗位考试报名，报名与整个考试录用过程中用的身份证及有关信息需要一致。

（三）报名人数与拟招聘人数的比率应达到3:1，达不到比率需要的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比率需要的取消该岗位招聘，考试报名职员可以改报其他岗位。改报职员在核减岗位通知发布后的规定时间内到指定地址重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位需要的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。

（四）网上准考证打印：通过资格审查及交费成功的考试报名职员于2022年9月14日9:00至9月16日17:00期间登录原报名入口，根据互联网提示下载并准考证打印。准考证应妥善保管，笔试、应聘、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

（五）本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，面试者报名时提交的信息和提供的有关资料需要真实有效。凡发现面试者与拟聘用岗位所需要的资格条件不符与招聘过程中弄虚作假的，将取消面试资格，并记入诚信档案，五年不能参加本县组织的任何招聘考试。

4、招聘方法及程序
招聘程序分笔试、资格复审、应聘、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程同意社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

（一）笔试

笔试以闭卷方法进行，时间和地址以准考证上印制的为准。

1.笔试科目内容为《公共入门知识》（占30%）和《教育基本理论》（占70%），满分为100分。《公共入门知识》包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位有关常识等内容。《教育基本理论》包含教育心理学、教育学、教程教法、教育法律法规等内容。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加应聘资格确认及应聘的有效证件，如因考生保管不慎丢失导致的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃面试资格。

4.加分政策。依据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下职员推行加分:在固始县参加强学生村干部计划、高校毕业生三支一扶计划服务期满考核合格的大学生符合政策规定的职员笔试成绩加10分；根据《信阳勉励大学毕业生入伍6条优待方法》需要，全日制大专以上学历毕业生自信阳入伍的退役士兵笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分，在部队遭到纪律处分的不享受笔试加分。符合加分政策的面试职员于2022年9月6日下午5:00前（资格审核截止下午5:00）持有关材料（身份证和有关证书、证明原件及复印件各一份）到固始县人力资源和社会保障局3楼318房间进行加分资格审核，其中退役大学生士兵须提供入伍公告书、退伍证、毕业证、报到证、受奖励状况等有关证明材料。逾期未参加加分资格审核的视为自动放弃加分，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在网站公示，同意社会监督。

5.笔试成绩计算。笔试成绩＝笔试原始成绩＋政策加分。

（二）资格复审

1.参加笔试的职员依据笔试成绩，招聘人数小于（含）3人的岗位按招聘计划1：3的比率从高分到低分确定参加应聘的职员并进行资格复审；招聘人数大于3人的岗位按招聘计划1：1.5的比率从高分到低分确定参加应聘的职员并进行资格复审。遇有比率内笔试成绩并列的职员，可一并进入资格复审。

2.进入应聘职员，须本人在指定的时间内到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅提交有关证明材料、笔试准考证（只提交复印件，原件自留）、《固始县2022年招才引智公开招聘教师报名登记表》进行资格复审。有关证明材料包含：本人有效身份证、户口本、毕业证、学历认证报告书（学信网自行打印）、就业报到证（当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函）、考试报名岗位所需有关证件。

3.考试报名职员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查考试报名职员有关材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。因考试报名职员自动放弃或被取消应聘资格后出现的空缺，从考试报名同一岗位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格职员，确定为参加应聘职员，并发放应聘公告单。

（三）应聘

1.应聘采取试讲的方法进行，主要考察应试者所聘岗位专业内容和教育教学入门知识。

2.应聘成绩满分为100分，成绩当场宣布。应聘设合格分数线，达不到合格分数线的职员不能进入下一程序，应聘合格分数线为60分。

（四）总成绩

考生总成绩=笔试成绩50%＋应聘成绩50%。

（五）体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检职员。遇有比率内出现并列职员，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定职员；如仍相同，则按出过生日期早者优先的顺序确定职员。在体检过程中，若有不合格或自动放弃体检的职员，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）考核

1.对体检合格职员，由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及有关部门联合进行考核，重点审查报考条件及遵纪守法等方面状况。

2.考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自动放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

（七）聘用
1.从考核合格职员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.城区中小学校教师岗位拟聘用专业教师根据聘用公示的时间需要到人力资源和社会保障局指定地址，依据本人考试报名专业按考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。考试总成绩并列的职员，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先选岗；如仍相同，则按出过生日期早者优先选岗。

3.所有被聘用职员经县人力资源和社会保障局发文公告后，再办理有关就业手续。

4.新聘用职员实行试用期规范，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门赞同并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

5.新聘职员实行先培训、后上岗规范。

5、疫情防控

为贯彻落实新冠疫情防控相关需求，依据《人力资源和社会保障部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控工作指南的公告》精神和我县疫情防控指挥部的建议，考试报名职员应自觉同意场合码、行程码、核酸测试阴性证明的查验及递交《疫情防控承诺书》并同意体温测量，场合码、行程码为绿码、48小时内核酸测试阴性及体温测量合格方可参加考试，如有异常，准时告知员工。考试报名职员应服从管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

6、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，河南固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名网站（http://411525.zgacc.com）、固始人才网（www.gsxrc.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及有关事情，均通过上述网站进行发布，请注意查看。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376－4669013，03764997603。

中共固始县委组织部

中共固始县委机构编制委员会办公室

固始县人力资源和社会保障局

2022年8月25日

附件：

1.固始县2022年招才引智公开招聘教师岗位表.xlsx

2.固始县2022年招才引智公开招聘教师报名登记表.doc

3.固始县2022年招才引智公开招聘教师专业需要类别.docx

4.疫情防控承诺书.docx

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