2023年南京玄武区统计局编外职员招聘通知经区政府批准，玄武区统计局现面向社会公开招聘编外职员。有关事情通知如下：1、招聘原则根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

2023年南京玄武区统计局编外职员招聘通知

经区政府批准，玄武区统计局现面向社会公开招聘编外职员。有关事情通知如下：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

2、岗位设置和招聘数目

统计助理4名（劳务派遣）。

3、招聘条件

（一）招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，具备大学本科以上学历（学信网可查看）；

2.遵守国家的法律法规，具备好的政治素质、保密意识、道德品行和勤勤恳恳精神，有较强的责任心和组织纪律性；

3.年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），从事经济类有关工作满3年以上，年龄放宽至42周岁。身心健康，无不可以在服务性岗位工作的疾病；

4.应拥有会计、统计等与经济类专业有关的工作经验。

（二）有下列情形之一的，不能考试报名：

1.现役军人或一般高校在读非应届毕业生；

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的职员；

3.有违法违纪行为正在被立案调查的；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的；

6.有其他不适合考试报名情形的。

4、招聘程序

招聘工作根据发布招聘通知、报名、资格审查、应聘、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘通知、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区统计局负责组织推行。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）或有关招聘网站上发布。

（二）报名、资格审查。委托第三方机构负责组织推行。

（三）应聘、体检、考察（政审）、录用。由各有关部门负责组织推行。

5、报名与资格审查

（一）报名阶段

1.通知时间：2023年2月1日下午14:00至2023年2月14日下午17:00。

2.报名方法：此次招聘仅同意现场报名的方法报名。

3.报名日期：2023年2月14日上午9:0011：30、下午14：00--17:00。

4.报名时需要携带的材料：

（1）本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份；

（2）学信网学历证明：《教育部学籍在线验证报告》打印件1份（留学回国职员需提供教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》）；

（3）编外职员报名表。

5.报名需要注意的地方：

（1）面试者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；

（2）面试者须确保联系方法准确无误；

报名地址：南京珠江路275号院内东楼4楼南京玄武人力资源服务有限责任公司。

（二）资格审查

依据招聘通知确定的资格条件，对面试者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，面试者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格审查与现场报名同一地址进行。

2.资格审查须由面试者本人携带有关材料参加，合格职员需于规定时间内应聘公告，时间、地址以电话或短信公告为准。不合格职员的面试材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘应聘的开考比率为1：3，报名人数未达开考比率将可适合减少开考比率。减少开考比率的通知将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

6、考试与录用

（一）应聘

应聘工作由有关部门组织推行。具体时间、地址以应聘公告书为准。请携带本人身份证参加应聘。

应聘无指定备考教程，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。应聘成绩为百分制，应聘没形成角逐的岗位，合格分数线为该项应聘总分数的60%。应聘后，用人单位将在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）从高分到低分公示考生应聘成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比率确定的参加体检的职员名单。

（二）体检

体检由用工单位统一组织推行。体检标准和相关需求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在考试报名职员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

（三）考察（政审）

体检结束后，对体检合格职员进行考察（政审）。

考察（政审）合格后，拟录用职员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。

（四）录用

公示期满无异议的拟聘用职员签订劳动合同。此次招聘职员采取第三方劳务派遣用工方法，由南京玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用职员签订劳动合同。

被聘用职员要服从统一安排，在报到公告规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应维持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃面试资格，后果由报名职员自负。

7、待遇

聘用职员收入人均60000元/年左右（含个人缴纳的五险一金），用人单位按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用职员薪资高于南京最低薪资标准。

8、招聘咨询、监督

（一）咨询电话

玄武区统计局：025-83682311

（二）报名电话

报名咨询电话：025-83368744；联系人：黄老师。

（三）监督电话

玄武区纪委监委派驻第三纪检监察组：025-83682616

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：编外职员报名表.docx

玄武区统计局

玄武区人力资源和社会保障局

2023年1月31日

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