中共赣州委政研室公开考选员工的通知为进一步优化干部队伍结构，充实市委政研室（改革办）干部力量，决定面向全市公务员队伍公开考选员工。现就有关事情通知如下:1、考选职位及计划数本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名，具体状况详见《市委政研

中共赣州委政研室公开考选员工的通知

为进一步优化干部队伍结构，充实市委政研室（改革办）干部力量，决定面向全市公务员队伍公开考选员工。现就有关事情通知如下:

1、考选职位及计划数

本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名，具体状况详见《市委政研室（改革办）公开考选员工职位表》。

2、考选对象

赣州范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

3、考选资格条件

1.中共党员（含中共预备党员），具备好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.进入公务员队伍满3年（含试用期），计算时间截止到2021年1月1日；

3.近三年（2017-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

4.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，即1985年1月1日将来出生；副科级（含3、四级主任科员）及以上干部或全日制硕士研究生学历以上放宽至38周岁以下，即1982年1月1日将来出生；

5.文字功底好，有较强的文字写作能力，能飞速进入工作状况、适应岗位需要；

6.身体健康，符合国家现行公务员录用体检标准。因工作需要，需常常熬夜加班。

具备下列情形之一的，不能参加考选：

1.被开除中共党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；

4.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日将来考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）；

5.尚在任职试用期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗职员调动有相应政策规定限制的；

8.法律、法规规定的其他情形。

4、考选程序及需要

本次公开考选根据报名、资格审查、笔试、应聘、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。考试报名职员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自己条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由考试报名职员自己承担。对恶意考试报名、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州公务员考试诚信档案。

（一）报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方法进行，不同意电话、信函和在线报名。公开考选职位计划数与报名人数的比率高于1：5。职位未达到规定考试报名比率的，相应调减或取消考选计划。

报名日期：2020年12月29日-2021年1月5日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：00）。（法定节假日除外）

报名地址：章贡区长征大道8号赣州市政中心1号楼1355房，联系人：胡芸，联系电话：8991150。

2.报名需要注意的地方及资格审查方法。凡报名职员，须持以下资料现场同意资格审查：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）《报名表》（2份）；

（4）所在单位及县级以上组织人事部门赞同考试报名证明；

（5）公务员登记表复印件及近三年（2017-2019年）年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；

（6）本人一寸免冠彩色相片5张。

材料（4）（5）可在应聘首要条件供。

材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与通知职位所需要的考选资格条件不符的，取消考选资格。

（二）笔试

笔试采取闭卷答卷方法进行，主要测试应试者的文字表达能力、政策理论水平、剖析解决实质问题等综合素质，满分100分。笔试时间和地址以准考证为准。

（三）应聘

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每一个职位计划数1：3的比率，确定参加应聘职员（如遇末位同分者，一并入闱应聘）。

对取消或放弃应聘资格产生的应聘职员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

应聘采取结构化应聘方法进行，主要测试应试者的适应能力、人际交流、应变能力、综合剖析、语言表达、举止仪表等，满分100分。

入闱应聘名单及有关需要另行公告，应聘时间、地址详见应聘准考证。

（四）考察和体检

应聘结束后，按笔试成绩占50%、应聘成绩占50%计算考试总成绩，计算方法（笔试、应聘成绩均为百分制）如下：

考试总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%；

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每一个职位计划数1：1的比率确定入闱考察对象（如遇末位同分者，按笔试成绩从高分到低分的原则确定）。

由市委政研室（改革办）组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及考试报名资格进行全方位考察，主要采取个别谈话、民主评测、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关状况等方法进行，同时就考察对象的综治、计生等状况征求有关部门书面建议。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。

由市委政研室（改革办）统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人部发〔2016〕140号）规定实行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。

（五）公示和办理有关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选，在发布通知的网站进行公示，公示期为7天。公示期满没问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，根据干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺，不再进行递补。

附件1：市委政研室（改革办）公开考选员工职位表

附件2：市委政研室（改革办）公开考选员工报名表

附件1-2.docx

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