2023年青冈县事业单位公开招聘员工通知为进一步加大我县事业单位单位人才队伍建设，解决员工不足的问题，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开招聘一批员工，具体事宜通知如下：1、招聘原则根据公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘计划本次计划为两

2023年青冈县事业单位公开招聘员工通知

为进一步加大我县事业单位单位人才队伍建设，解决员工不足的问题，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开招聘一批员工，具体事宜通知如下：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘计划

本次计划为两家单位公开招聘员工9名，招聘岗位、人数及其他具体需要详见《2023年青冈县事业单位公开招聘（参照事业单位职员管理）员工计划表》（附件1）。

3、面试职员资格条件

（一）户籍需要：黑龙江青冈县户籍（2023年2月3近日为黑龙江青冈县户籍）；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行和职业道德；

（四）拥有面试岗位需要的专业、学历、年龄等条件；

（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

（六）本次招聘专业参考目录为《黑龙江考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

（七）拥有面试岗位所需的其他资格条件。

具备下列状况之一的职员，不可以考试报名：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的职员;

2.在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为且在禁考期的；

3.凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

4.其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员，不能面试。

4、招聘程序

（一）通知发布

在青冈县政府网站（http://www.qgnet.gov.cn/）公告通知栏、青冈县电视台发布招聘通知。

（二）报名

1.报名日期：2023年2月14日-- 2023年2月16日（上午8：3011:30；下午13:3017:00）。

2.报名方法： 采取现场报名的方法。

3.报名地址：青冈县人民办事中心一楼西侧8号备用窗口。

咨询电话：04553230983。

4.报名需要：报名时需携带本人户口本原件及复印件、第二代身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、在中国高等教育学生信息网上通过学历查看并打印的教育部学历证书电子注册备案表， 1寸最近同底免冠照片3张（粘贴到一张纸上写好名字）,提前下载并用A4纸打印《2023年青冈县事业单位公开招聘（参照事业单位职员管理）员工报名登记表》（附件2）一式两份，将两张表中有关信息填写完整并贴好照片，个人简历从高中起填写，表中本人签字须在现场报名时手写签字。本次招聘考试报名职员只能选择一个岗位进行报名。

5.政策加分：申请加分的考生，报名时需要在报名表上标注，并提供有关主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时拥有几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩加10分。服务期满被评为出色等次的,可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格可享受项目生有关待遇;根据《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）规定，一般高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受三支一扶计划西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。离开享受加分政策岗位超越三年的，不享受加分政策，时间截止到2023年2月3日。

（三）资格审查

通过资格审查面试同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上高于3:1，如达不到这一比率，经本次公开招聘领导小组赞同，可调整该岗位招聘计划或适合减少比率。对考试报名岗位被取消的考生，在符合其它岗位需要的状况下可以改报，但只有一次改报机会。资格审查贯穿招聘全过程，报名职员所提交的材料应当真实、准确，一旦发现考生提供的报名材料与考试报名条件不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

（四）考试

考试分为笔试和应聘。

1.笔试

（1）笔试时间和地址以准考证标注为准、凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试时间及准考证发放时间请关注通知发布网站公告。

（2）笔试采取闭卷方法进行，满分100分。笔试内容为事业单位公共入门知识，卷面成绩低于60分者，不予进入应聘。笔试结束后在通知发布网站公布笔试成绩及考生排名。

笔试成绩计算办法：笔试总成绩=笔试题面成绩+政策性加分

2.应聘

（1）应聘由本次公开招聘领导小组办公室负责组织推行。应聘采取结构化面议方法进行，应聘主要测试应试者的综合素质，重点测试剖析判断能力、组织协调能力、专业技术能力与解决实质问题能力。依据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分，按进入应聘人数与拟聘人数3：1的比率确定，如达不到这一比率的，依据实质需要，经公开招聘工作领导小组赞同，可调整该岗位招聘计划或适合减少比率。末位出现并列的相应增加进入应聘人选。

（2）应聘总分100分，应聘评分采取体操打分法（保留小数点后两位，第三位四舍五入），现场公布成绩。应聘成绩低于60分者，不予录用。

（3）应聘时间、地址及具体有关事情通过青冈县人民政府网站或电话公告。

（五）考试成绩计算和公布

考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试总成绩60%+应聘成绩40%。依据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比率，由高分到低分确定考核、体检人选，若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者，再相同采取应聘加试方法确定。

（六）考核和体检

1.体检由领导小组办公室负责组织推行体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行，体检成本由考生自行承担。

2. 考核由用人单位组织推行。采取查阅档案、实地调查、有关部门出具证明等方法进行，重点是对拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核。

3.拟聘用职员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合需要的，取消聘用资格，所空缺名额经公开招聘领导小组审核赞同后，根据面试同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

1.对经考试、考核、体检合格的拟聘用职员在本次公开招聘通知发布网站公示7天，公示期满无异议者，用人单位与拟聘用职员签订聘用合同，实行聘任制管理，每一个聘期3年。实行试用期规范试用期为6个月，应届毕业生试用期为十二个月（试用期含在聘期内），试用期经考核不合格职员解除聘用合同，试用期内，根据大中专毕业生薪资标准核定薪资。聘期内薪资、有关福利待遇及年度考核参照事业单位职员管理标准实行。

2.本次公开招聘职员在青冈县事业单位最低服务年限为五年 。

5、纪律需要

1.考生需准时关注青冈县人民政府网站或考试群发布的通知，且维持通讯设施畅通，考试报名人准确填写个人信息和联系方法如发生因考生个人缘由致使信息错误和没办法获得联系状况，导致错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担有关责任及后果。

2. 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.本次招聘事宜由2023年青冈县事业单位公开招聘（参照事业单位职员管理）员工领导小组负责讲解，未尽事宜由本次公开招聘领导小组研究决定后公布。

附件：

1.《2023年青冈县事业单位公开招聘（参照事业单位职员管理）员工计划表》

2.《2023年青冈县事业单位公开招聘（参照事业单位职员管理）员工报名登记表》

3.《黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录》

4.《笔试政策性加分考生需提供的材料明细》

5.《基层公益性岗位高校毕业生考试报名公务员及事业单位资格认定表》

青冈县人力资源和社会保障局

2023年 2月3日

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