2022年丽水职业技术学院公开招聘专业技术职员通知为引进高素质人才，加大人才队伍建设，依据《浙江事业单位公开招聘暂行方法》有关规定，经丽水人力资源和社会保障局核准，丽水职业技术学院面向社会公开招聘专业技术职员31名。现将具体事宜通知如下：1

2022年丽水职业技术学院公开招聘专业技术职员通知

为引进高素质人才，加大人才队伍建设，依据《浙江事业单位公开招聘暂行方法》有关规定，经丽水人力资源和社会保障局核准，丽水职业技术学院面向社会公开招聘专业技术职员31名。现将具体事宜通知如下：

1、单位性质

丽水职业技术学院是浙江一所公办全日制高职院校， 公益二类事业单位，职员实行岗位聘用制。

2、招聘岗位和数目（详见附件1）

3、招聘条件

考试报名职员除应拥有招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年9月9日及将来出生），博士研究生、副高级专业技术职员年龄在45周岁以下（1976年9月9日及将来出生），正高级专业技术职员年龄可适合放宽至50周岁（1971年9月9日及将来出生）。

（三）丽水事业单位在编在岗职员考试报名需满有关文件或通知规定的最低服务年限并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面赞同。

4、招聘程序和方法

根据公开、平等、角逐、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）信息发布平台

丽水人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示通知专栏）；丽水职业技术学院网站（http://www.lszjy.com，人才招聘专栏）；丽水职业技术学院人才招聘网站（http://rczp.lszjy.com）。

（二）报名和资格初审

1.报名日期：岗位1-14自通知发布之日起至2022年12月31日，由丽水职业技术学院依据报名状况商丽水人力社保局后，当令分期分批组织考试考核，并依据拟聘职员到岗状况当令在丽水职业技术学院网站更新计划内容。岗位15-27自通知发布之日起至2022年十月21日，报名日期截止后，依据各岗位报名状况，当令组织考试考核。

2.报名方法：使用互联网报名的方法。

考生登录丽水职业技术学院人才招聘网站（http://rczp.lszjy.com），注册面试账号，选择岗位，填写简历信息，上传有关考试报名材料在线投递，只注册账号不提交简历的视为无效报名。每位考试报名职员限考试报名其中一个岗位。

2022年应届毕业生须在2022年12月31近日获得学历学位证书，报名需提供本人身份证、户口簿、学信网学历学位认证报告、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国一般高校毕业生就业协议书》、等有关证件（证明）材料。历届毕业生需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、职称证书等有关证件（证明）材料。境外留学职员须在2022年12月31近日获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。考试报名辅导员岗位的还需提供中共党员证明、学校或考生所在院系开具的学生干部历程证明。

招聘单位收阅报名材料后进行线上资格初审，在报名网站中我的申请页面审核状况显示为资格复审的即为资格初审通过。

（三）资格复审

符合招聘条件者择期公告考试。入围考试职员在考试前一天交验以上考试报名材料原件，不然不予参加考试。

考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实申请材料获得考试报名资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

符合考试报名条件的人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水职业技术学院商同市人力资源和社会保障局研究决定是不是取消、核减招聘岗位或开考。

（四）考试

岗位1-14采取应聘考核方法。应聘重视对应试者思想政治素质、专业常识、综合素质、能力水平、个性特点、岗位适应程度等方面进行考核知道。应聘满分为100分，合格为60分，不合格者不进入下一环节。

岗位15-27岗位采取专业能力测试+专业应聘的方法。

专业能力测试依据岗位需要采取笔试、技能测试等方法进行，重点考察应试者的专业水平和技能。专业能力测试满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入应聘环节，按专业能力测试分数高低以招聘计划数1:3比率确定应聘对象,不足3人按实质人数确定应聘对象。

专业应聘依据岗位需要采取试讲、结构化应聘等方法进行，主要对应试者的综合素质、个性特点、岗位适应程度等方面进行考核。专业应聘满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。

个人总成绩=专业能力测试成绩*40%+专业应聘成绩*60%

总成绩相同的，则按专业应聘成绩从高分到低分排名；再相同的，另行组织加试。

考试时间、地址另行公告。

（五）体检、考察

依据招聘计划数1:1的比率，按个人总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的方法进行。

（六）公示、聘用

体检、考察后，依据体检、考察状况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理有关手续。

考试报名职员在接到聘用公告书后，需要在规定时间内报到，无正当理由逾期又不可以说明状况的取消聘用资格。

聘用职员身份为报备员额，根据事业单位人事管理规范管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（七）其他

考试报名职员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校商丽水人力资源和社会保障局研究决定是不是递补。如递补，则从考试合格职员中按总成绩从高到低依次递补。

资格审核贯穿本次招聘考试全步骤。任一环节中发现考生提供不真实申请材料获得考试报名资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

本次招聘设置最低服务期限，服务年限博士为8年，硕士为5年。

（八）疫情防控需要

本次招聘工作在推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合，并请关注学校发布的最新疫情防控需要。

本次招聘过程有关信息在招聘单位网站或有关通知栏中发布，请考试报名职员自行注意。

本通知由丽水职业技术学院负责讲解。

咨询电话：0578-2789853

附件1：丽水职业技术学院2022年招聘计划.xls

附件2：2022年丽水职业技术学院公开招聘专业技术职员专业技能考核评分标准.docx

附件3：丽水职业技术学院公开招聘专业技术职员报名表.docx

丽水人力资源和社会保障局

丽水职业技术学院

2022年9月9日

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