2022年鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才通知为贯彻落实山东人才体制机制改革精神，根据鄄城县委、县政府《关于修订》（鄄发[2021]17号）等有关文件规定，依据我县教体系统工作需要，经鄄城县委、县政府赞同，面向社会引进57名高层次

2022年鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才通知

为贯彻落实山东人才体制机制改革精神，根据鄄城县委、县政府《关于修订<鄄城县人才新政30条>》（鄄发[2021]17号）等有关文件规定，依据我县教体系统工作需要，经鄄城县委、县政府赞同，面向社会引进57名高层次急需紧缺人才，现或有关事宜通知如下：

1、岗位需要及报名要求

1.具备中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具备好的道德品行。

2.身体健康，年龄在35周岁以下。

3.全日制高校毕业生须于2022年7月31近日满足以下条件之1、获得全日制硕士研究生及以上学历学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）；获得双一流建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）。

4.未获得教师资格的，专业相同或相近，且在两年内需要获得相应的教师资格；专业不相近的，须获得相应学段教师资格，且考试报名岗位与教师资格任教学科相同；中职专业教师岗位专业需要见附件1。

5.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职职员及从我县机关事业单位离职（辞聘）未满半年的职员，不能面试。在读非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件面试。

6.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员，在各级各类公务员、事业单位职员招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律法规规定不能被聘用的其他情形的职员，不能面试。

2、招聘计划及岗位条件需要

鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才招聘计划及岗位条件需要见附件1。

3、报名方法准时间安排

本次招聘采取在线报名的方法进行，面试职员通过电子邮件报名，电子邮件报名自通知发布之日起至2022年9月20日18:00止，面试职员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至考试报名学校指定邮箱，报名邮件统一命名为考试报名学校+考试报名岗位+名字+个人电话。每个人限报一个岗位，不能兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）

1.《鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入最近电子照片）；

2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）；

4.《报到证》；

5.教师资格证书。符合报名要求，未获得教师资格证书的，需要在聘用后两年内获得相应的教师资格。

面试职员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供不真实材料、扰乱报名秩序的面试职员，查实后取消报名条件并根据有关规定处置。

4、资格审查

1.网上资格初审

各招聘学校指定专人负责在线报名资格初审工作，依据招聘岗位需要和面试职员提交信息材料进行资格初审，在线报名结束后，通过电话告之初审结果。

2.现场资格审查

网上初审通过的面试职员需要进行现场资格审查和信息采集。现场资格审查时间、地址及需要注意的地方在鄄城县人民政府网站发布，请面试职员准时关注鄄城县人民政府网站。不参加现场资格审查的职员，视为放弃面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现面试职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消面试资格，并根据有关规定处置。

5、应聘

通过现场资格审查后，向资格审查合格并达收获业意向的职员发放应聘公告书。应聘时间、地址及有关事宜见应聘公告书。

应聘原则上使用现场应聘的方法进行，假如因受疫情影响将使用网上应聘方法进行。应聘使用试讲方法进行，主要评测面试职员的综合素质和从事专业工作所拥有的基本能力、专业素养。

应聘凭本人二代身份证和应聘公告书抽签确定应聘顺序。试讲时间低于10分钟。应聘时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，不然取消应聘资格。凡不可以在规定时间到指定地址点名、抽签、应聘的视为自动弃权，不安排补讲。应聘设定最低合格线为70分，应聘成绩当场公布。

6、体检与考察

1.应聘合格者根据应聘合格成绩高低以1：1比率确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及<公务员录用体检操作手册>有关内容的公告》实行。

2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等状况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格导致的空缺，从面试同一岗位应聘合格职员中依次等额递补。

7、公示与聘用

拟聘用职员名单在鄄城县人民政府网（www.juancheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理职员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年（含试用期），并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘职员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

8、其他

面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时登录网站查询有关信息，按规定时间参加每个面试环节，并维持电话畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜以鄄城县人才工作领导小组讲解或发布的信息为准。

咨询电话:0530-3618965

附件1：2022年鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件2：鄄城县教体系统第三次引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

鄄城县人才工作领导小组办公室

2022年9月8日

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