美姑县公安局 关于公开招聘警务辅助职员及治安联防员的通知依据《凉山州省公安机关警务辅助职员管理方法（试行）》、《美姑县公安机关辅助员工管理方法（试行）》和《美姑县公安机关辅助员工招聘工作方法（试行）》的有关规定，现就美姑县公安局公开招聘警务

美姑县公安局 关于公开招聘警务辅助职员及治安联防员的通知

依据《凉山州省公安机关警务辅助职员管理方法（试行）》、《美姑县公安机关辅助员工管理方法（试行）》和《美姑县公安机关辅助员工招聘工作方法（试行）》的有关规定，现就美姑县公安局公开招聘警务辅助职员及治安联防员通知如下（本通知同时在“平安美姑”公众号、“平安美姑”官方微博发布）：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的方法择优聘用。

本次公开招聘的警务辅助职员及治安联防员，在公安机关及人民警察的直接管理、指挥和监督下，从事辅助管理、行政事务、技术保障等工作。

2、招聘名额

美姑县公安局本次共招聘24名员工，其中：交通管理类辅警8名（男士4名、女人4名）；治安联防员16名（男士11名，女人5名）。

3、招聘对象

1.服役2年及以上退役士兵（高中及以上学历），服役5年内及以上退役士兵（初中及以上学历）；

2.全日制大专及以上学历。

4、招聘条件

（一）考试报名条件。

1.具备中华人民共和国国籍、居民身份证；

2.具备好的品行和履职尽责的能力，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排；

3.年龄在18至30周岁（2002年5月1日及以前出生，1990年5月1日及将来出生）；男士身高至165厘米以上，女人身高在158厘米以上，裸眼视力在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准标准对数视力4.9）以上；

4.身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无纹身。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力。

7.符合招聘岗位的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收留教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.有较为紧急的个人不好的信用记录；

4.因违纪违规被开除辞退解聘；

5.道德败坏，有盗窃、赌博等不好的行为的。

6.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆国内政权活动的；

7.现役军人；

8.其他不合适从事公安辅助工作的。

5、报名及资格审核

报名地址：美姑县公安局（俄普片区）一楼政工室

报名日期：2020年5月7日至5月12日

报名及资格审查按以下程序进行：

（一）报名。

1.填报信息。“平安美姑”公众号、“平安美姑”官方微博发布《通知》附件中下载《美姑县公安局公开招聘职员报名信息表》，如实、准确填写各项内容并打印，同时粘贴本人最近免冠正面1寸彩色证件照片。

2.现场报名。面试职员需携带《美姑县公安局公开招聘职员报名信息表》，有效第二代居民身份证、毕业证、退伍证的原件及复印件，最近免冠正面1寸证件照片2张，与与招聘职位有关的其它证书、手续，在通知规定的时间内报名。大专及以上毕业的，须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》。

面试职员提交的有关材料应当真实、准确。面试职员提供不真实材料的，一经查实，即取消面试资格。对伪造、擅自更改有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关规定予以处置。

（二）资格审查。

由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名职员按下列程序进行资格审查。

1.毕业证书、年龄等方面审查；

2.身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行检查，合格者进入笔试。

（三）领取准考证。

经资格审核合格的面试职员，发给《准考证》。《准考证》用于笔试、应聘和体能评测，面试考生要妥善保管。

领取日期：2020年5月18日至5月19日。

上午8：30-11：30，下午14：30—17：30

领取地址：美姑县公安局（俄普片区）一楼政工室

6、考试

1.凡参加此次考试职员，先进行资格审查，合格的方能进入笔试环节。

2.考试分为笔试和应聘，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，应聘成绩占50%。公安烈士和因公牺牲公安民警子女在笔试成绩基础上（折算后）加6分；在职公安民警子女在笔试成绩基础上（折算后）加3分。

3.笔试人数与岗位名额之比不能低于3：1，如达不到开考比率时，经请示县局招聘领导小组赞同后，可适合减少至2：1。

（一）笔试。

笔试内容主要为《公安入门知识》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关常识。

笔试时间、地址详见准考证。

（二）应聘。

依据面试考生的笔试成绩，根据招聘岗位名额3：1的比率，从高分到低分依次确定进入应聘的职员。

（三）体能评测。

体能评测为达标性评测，成绩不计入考试报名职员的总成绩，评测不达标者，取消招聘资格。因体能评测不达标出现的缺额，可按总成绩从高到低依次递补。

男子组评测项目： 1000米跑、纵跳摸高。

男子组评测标准： 1000米跑成绩≤4'25"达标，纵跳摸高成绩≥265厘米达标。

女子组评测项目：800米跑、纵跳摸高。

女子组评测标准：800米跑≤4'20"，纵跳摸高成绩≥225厘米达标。

7、选择岗位

根据笔试、应聘总分排名状况选择岗位，排名1至4名的男士和排名1至4名的女人，可自由选择交通管理类辅警岗位或治安联防员岗位，其余职员只能服从分配，拒不服从分配职员不予录用。

8、体检、政审

应聘、体能评测后，依据招聘岗位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，先后以笔试、应聘成绩高低确定名次）等额确定进入体检、政审人选。体检、政审由县公安局政工室负责组织推行，体检成本自理，时间另行公告。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行）

因体检、政审不合格出现的缺额，可依次递补。

9、聘用

对考试、体能评测、体检、考察合格的面试职员，由县公安局进行5天公示。经公示无异议的职员，参加县公安局组织的岗前培训，培训合格者进入2个月的试用期，试用合格的办理聘用手续。

10、薪资待遇

招聘的交通管理类辅警实行月薪制，月薪资2100元（含五险一金个人扣款部分）；治安联防岗位，月薪资实发1500元（不含五险一金）。

十1、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的面试职员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应的处置。

十2、有关提示

1.本次招聘有关招考事宜均会在“平安美姑”公众号、“平安美姑”官方微博上发布通知，请考生主动准时查询通知信息，错失通知信息所导致的后果由考生本人负责；同时整个招录期间维持通讯畅通，因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自行负责。

2.本次招考不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，但凡称与本次考试有关的复习教程、辅导班等于本次考试无关。

3.本通知由美姑县公安局招聘领导小组负责讲解。

咨询电话：

美姑县公安局政工室：0834-8240216

监督电话：

美姑县公安局监察室：0834-8243688

附件：美姑县公安局公开招聘职员报名信息表

美姑县公安局

2020年5月7日

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