2020年济南公安局章丘区别局招聘警务辅助职员简章
根据省、市公安机关警务辅助职员管理方法有关规定,依据我区公安工作需要,面向社会公开招聘济南公安局章丘区别局警务辅助职员(以下统称“辅警”),现或有关事情通知如下:
1、招聘计划和岗位
招聘计划共50名,其中男士40名,女人10名。具体招聘岗位、学历需要等资格条件详见《济南公安局章丘区别局招聘警务辅助职员岗位计划表》(附件1)。辅警不具备人民警察身份,不拥有执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。
2、面试条件
(一)具备中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄18周岁以上,30周岁以下(含30周岁,1990年5月至2002年5月期间出生);
(四)济南常住户口;具备高中及以上文化程度;
(五)自愿从事公安辅警工作,具备履行岗位职责所需的工作能力;
(六)具备正常履行职责的身心条件,男士身高高于170cm,女人身高高于160cm,单侧裸眼视力高于4.8。身体健康,体形端正,外观没有明显疾病特点,无影响面容且很难治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》(鲁公通〔2017〕30号)有关职位对身体条件的需要;
(七)拥有拟聘岗位所需要的其他资格条件;
(八)有下列情形之一的职员,不能面试:
1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;
2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的;
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的;
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收留教育的;
7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;
10. 有较为紧急的个人不好的信用记录的;
11. 其他不适合从事警务辅助工作的。
(九)同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生与具备岗位所需专业资质或专门技能的职员;
(十)其他。在职职员面试的,应征得所在单位赞同。定向、委培毕业生面试,须征得定向、委培单位赞同。在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
3、报名、资格审查和目测初检
(一)报名
报名工作采取统一时间、现场报名的方法进行。面试职员应先详细阅读本简章,明确是不是符合面试条件。
报名日期:2020年5月11日至5月15日。
报名地址:济南公安局章丘区别局警体馆(济南章丘区开先大道1277号区公安分局北副楼)
《招聘简章》及有关附件可登录章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)查看下载。面试职员需要用二代身份证进行报名,报名与考试时用的身份证需要一致。报名时,提交的面试申请材料应当真实、准确。
(二)资格审查
对面试职员资格审查,贯穿整个招聘工作的全过程。面试职员在报名时,需要提交以下材料:
1、身份证原件及复印件;
2、户口本原件及复印件;
3、学历证书原件及复印件(大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》);
4、《济南公安局章丘区别局公开招聘警务辅助职员报名登记表》《初检登记表》(附件2、3,请面试职员提前下载打印填写,报名表、初检表需要用同一张A4纸正反面打印);
5、《面试警务辅助职员诚信承诺书》(附件4);
6、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明;
7、个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查看并打印,报告时间应在本简章发布时间后);
8、退役军人还需提交退出现役证或有关证明材料;
9、最近白底彩色免冠1寸照片6张;
同时,在职职员还需提交由用人权限部门或单位出具的赞同面试证明。
凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消该面试职员参加目测的资格。
(三)目测初检
经审查符合面试条件的,参加目测初检。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》相关需求,现场目测项目有:视力(单侧裸眼视力高于4.8)、色觉等是不是达到规定需要,外观有没有明显疾病特点,有无影响面容且很难治愈的皮肤病,有无纹身,有无肢体功能障碍等。
报名、资格审查、目测初检3项工作有序衔接,集中进行。
经资格审查和目测初检合格的职员需由本人持身份证在指定的时间和地址(另行公告)领取应聘公告单,逾期不领取视为自动放弃应聘资格。
4、应聘
(一)发布应聘通知。应聘参照结构化应聘方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。参加应聘职员,根据《应聘公告单》规定的时间、地址和需要参加应聘。应聘成绩使用百分制计分,由考官当场评判,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。未按规定时间、地址等需要参加应聘的,视为放弃应聘。应聘成绩低于60分的视为应聘不合格。
(二)应聘成绩。应聘结束后,从达到应聘合格分数线的面试职员中,依据由高分到低分,根据招聘岗位计划1:1.5的比率确定进入体能评测范围人选。应聘成绩、拟进入体能评测范围职员名单,在章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。
5、体能评测
体能评测项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准(暂行)》实行,男士评测项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑;女人评测项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑。体能评测为达标性评测,凡其中一项不达标的,视为体能评测不合格,不可以确定为体检和政治考核人选。体能评测成绩不计入面试职员考试成绩。
受测者须严格遵守体能评测的有关规定,由本人独立、逐项完成各项评测。在参加体能评测前,须签订《面试警务辅助职员体能评测身体情况确认书》(附件5)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的,取消其体能评测资格。未按规定时间、地址等需要参加体能评测的,视为放弃体能评测。
体能评测时着运动鞋、运动服饰。时间、地址另行公告。
6、体检和政治考核
体能评测结束后,依据招聘岗位计划和面试职员考试应聘成绩,由高分到低分按招聘计划1:1比率依次确定进入体检和政治考核范围人选。体能评测达标职员中,如出现考试应聘成绩并列的,则对成绩相同者重新组织应聘,按应聘成绩由高分到低分确定体检范围人选。
体能评测成绩、拟进入体检和政治考核范围职员名单,在章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。
体检统一组织在指定的医疗机构进行,体检成本和复检成本由面试职员承担。体检标准及有关需要,根据省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》(鲁公通〔2017〕30号)等有关规定实行。
面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,面试职员可提出进行复检,复检只能进行一次,最后体检结果以复检结果为准。面试职员不按规定时间、地址参加体检的,视作放弃体检。
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的相关需求进行,对考察对象本人及其家庭成员、近亲属有关状况进行全方位考核,重点审查是不是具备不能招聘为辅警的情形。
应聘成绩和体能评测结果一年内有效。对面试职员因体检和政治考核不合格,或放弃体检、聘用资格,与聘用后一年内终止或解除劳动关系导致的招聘名额空缺,可从本次招聘体能评测合格职员中,按应聘成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。
面试职员在面试期间要维持24小时通讯畅通,并准时知道章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)发布的更新信息,因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的,责任自负。
7、聘用及待遇
经体检和政治考核合格的,确定为辅警拟聘用职员。对拟聘用职员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,派遣至济南公安局章丘区别局从事警务辅助兴工作。在职职员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前,与外贸原单位办结解除劳动关系手续,并提交有关材料,公示期期满后一个月内仍未提交有关材料的,取消聘用资格。新聘用职员实行试用期规范,试用期根据国家有关法律、法规规定实行。
新聘用职员薪资薪资2600元/月,依据考核状况据实发放。试用期间根据国家规定发放试用薪资,享受国家规定的“五险一金”等待遇,提供制式服饰。新聘用职员的薪资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
8、特别提示
1. 面试职员参加各招聘环节时,需要携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。
2. 本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以济南公安局章丘区别局警务辅助职员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘考试无关。
3. 面试职员在招聘中存在弄虚作假或违反规定、不服从现场管理的,一律取消面试资格。
本简章由济南公安局章丘区别局负责讲解。
咨询电话:0531-85087109
附件1:2020年济南公安局章丘区别局公开招聘警务辅助职员岗位计划表.xls
附件2-3:2020年济南公安局章丘区别局公开招聘警务辅助职员报名登记表及初检登记表.doc
附件4:面试警务辅助职员诚信承诺书.doc
附件5:面试辅警体能评测身体条件确认书.doc
济南公安局章丘区别局
2020年5月7日
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