2023年海伦市事业单位公开招聘员工通知 为进一步加大我市人才队伍建设，满足我市进步需要，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6

2023年海伦市事业单位公开招聘员工通知

为进一步加大我市人才队伍建设，满足我市进步需要，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）有关需要，经市委、市政府研究决定，拟为我市部分事业单位面向社会公开招聘员工。

1、招聘原则

根据“公开、平等、角逐、择优”的原则，把出色人才充实到基层工作岗位上来，为加快我市经济进步、提升人民生活质量提供坚强的人才保障。

2、招聘计划

本次计划公开招聘岗位15个，招聘事业单位员工88名。具体招聘计划及岗位信息详见《2023年海伦市事业单位公开招聘员工招聘计划表》（附件1）。

3、招聘对象及条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备好的品行和职业道德；

4、年龄在35周岁以下（1988年2月6日将来出生），博士研究生学历和专业技术中级职称及以上职员年龄放宽到40周岁以下（1983年2月6日将来出生）；

5、每名报名者只能考试报名一个岗位；

6、身体健康，有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7、拥有岗位所需的学历、专业及其他需要。本次招聘所有专业设置均参照《黑龙江公务员考试专业指导目录》（附件3）确定；

8、拥有招聘岗位所需要的其他条件。

9、有下列情形之一者，不能考试报名：

（1）凡与招聘单位负责人构成回避关系的；

（2）因犯罪受过刑事处罚的，与被开除中共党籍的职员；

（3）受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（5）因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的职员，涉嫌违纪违法正在同意审查调查尚未作出结论的职员；

（6）在各级招考过程中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为且在禁考期的职员；

（7）在读的2023届毕业生；

（8）服务期内的农村特岗教师;

（9）机关事业单位在编职员；

（10）有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、有关政策

1、根据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进一般高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）文件需要，受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等基层服务项目，服务期满，考核合格后３年内参加乡镇事业单位公开招聘的，笔试成绩加 15 分；参加县级事业单位公开招聘的，笔试成绩加 10 分；服务期满被评为出色等次的，参加事业单位公开招聘可再加２分，在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇。

2、根据《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17 号）文件规定，一般高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘的，可享受项目生加分政策。

3、同时拥有几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

4、对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或应聘成绩单“遭到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。

5、发布通知

本次公开招聘通知在黑龙江事业单位公开招聘服务平台：（http://gkzp.renshenet.org.cn）和海伦市政府网站：（http://www.hailun.gov.cn）与报名入口：（https://hailun2023.ibaoming.net/）发布。

6、报名和资格审查

1、报名方法：通过报名入口采取互联网报名的方法。考试报名职员注册、填写个人信息、照片上传、报名、查看资格、审查结果、在线缴费、打印报名表、准考证打印、查看成绩等均通过互联网进行。具体报名步骤详见报名入口步骤图提示。

2、报名起止时间：2023年2月13日9点－ 2月15日16点。

3、咨询电话：人 社 局：0455-5750588

技术支持电话：400-1629-400转1027

咨询电话请在工作时间拨打。

（周一至周五8:30—11：30，13:30—17:00，法定节假日除外。）

4、需提交材料：

（1）登录报名入口：进行用户注册，注册完成后按需要填写报名登记表并上传证件照（证件照为蓝色背景文件大小限制在1M以内JPG格式）；

（2）登录报名入口阅读《承诺书》并确认后填写有关信息后进行报名；

（3）考试报名职员的专业以毕业证上显示的专业为准，本次招聘专业参考目录为《黑龙江考试录用公务员专业指导目录》（附件3），考试报名职员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业；考试报名职员所学专业包括括号内容的，在报名时以括号外专业名字为准判断是不是符合岗位专业，所学专业未列入该目录的或专业与考试报名岗位相近的由本次公开招聘工作领导小组最后审查认定。

5、资格审查。招聘领导小组负责对报名职员资格在报名入口进行网上初审。初审显示通过后可进行网上自助缴纳报名费，报名费缴纳成功后即为报名成功。考生在提交材料后要关注审核结果，如报名材料提供不全，审核职员会在报名入口提示报名职员所需补充的材料内容。假如不符合报名需要将告知不合格缘由。资格审查贯穿招聘全过程，报名职员提交的有关信息和材料不能弄虚作假，不然取消考试或聘用资格，情形紧急的，将依据有关法律、法规追究有关职员责任。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于3:1，如达不到这一比率的，依据实质需要，降低该岗位的招聘人数或取消招聘岗位。行业急需紧缺的岗位经本次招聘领导小组赞同可适合减少比率，或不设定开考比率，划定成绩合格线，但须报原策略备案部门备案后推行。考试报名职员考试报名的岗位被取消的，经本人赞同，可调整到其他符合报名要求的岗位参加面试。通过资格审查后，不能更改考试报名岗位。

6、报名费。依据黑财税〔2020〕3号文件规定，此次招聘考试考务费收取45元，应聘不收费，不同意现场缴费，因个人缘由没参加考试不退考务费。考试报名职员需开通网银办理交费，在线缴费截止日期为2023年2月15日18时00分。未按期交费者视为自动放弃考试报名。特困大学生先正常缴纳考试成本，然后凭市、县（市）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本状况档案卡（复印件)，审核确认后按原途径返回报名费，退费审核时间及地址请关注海伦市政府网站或报名入口公告。

7、加分审核。在线报名结束后，符合政策加分的考生根据海伦市政府网站或报名入口公告的时间地址进行政策性加分现场审核，提交材料如下：

（1）、《2023年海伦市事业单位公开招聘员工加分审核认定表》（附加2），网站自行打印，项目主管部门认定并盖章；

（2）、我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件；

（3）、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，须提供市就业服务中心出具的有关证明原件、劳动合同原件及复印件;

（4）、高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件；

（5）、由项目主管部门认定的原始加分佐证材料。

不在规定时间内出具证明材料或材料不全的视为自动放弃加分资格不予加分。

7、招聘方法

此次招聘采取笔试和应聘相结合的方法进行。

1、笔试

（1）时间、地址以《准考证》为准，领取准考证时间请密切关注海伦市人民政府网站或报名入口，不另行公告。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。

（2）笔试内容分为公共入门知识和专业常识两部分，公共入门知识包含职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，专业常识主要测试考试报名岗位所应拥有的专业常识。

（3）笔试以闭卷方法进行，满分150分。公共入门知识占50分，专业常识主要测试所考试报名岗位所需专业常识占100分。

（4）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

（5）笔试成绩及考生排名在考试报名入口自助查看。

2、应聘资格确认

笔试结束后考生根据海伦市政府网站或报名入口发布的现场资格确认公告参加现场资格确认，现场资格确认须提供以下材料：

（1）、报名登记表（报名入口自行打印）、

（2）、本人户口本首页+本人页、二代身份证原件和复印件（正反面复印到一张A4纸上）；

（3）、毕业证书、学位证书，留学职员需提供教育部留学中心出具的学历认证（网址：http://www.cscse.edu.cn）。

（4）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（带微信二维码）；

（5）《承诺书》（报名入口自行打印，本人阅读并赞同后亲笔签名）。

（6）、职位条件需要的其他资格证书等材料；

凡提供材料、信息不实或与招聘岗位需要不同及未参加资格确认的考生，均视为资格确认不合格。如有职员被取消资格，按该职员所考试报名岗位笔试总成绩由高到低的顺序依次递补职员进入应聘，进入应聘职员最后一名并列的相应增加进入应聘人数。进入应聘职员名单将在海伦市人民政府网站公示三天。资格确认具体时间及有关需要详见报名入口公告，请考生准时关注。

3、应聘

（1）采取结构化面议的方法进行，实行百分制，低于60分者不予录取。主要测试岗位专业技术常识，应变能力，语言表达能力和综合素质。依据笔试总成绩从高到低顺序，根据招聘计划与应聘人数1:3比率确定应聘人选。如达不到比率，依据实质需要，经本次公开招聘工作领导小组赞同，可调整招聘计划或减少开考比率。行业急需紧缺的岗位可不设定开考比率，划定成绩合格线。但须报原策略备案部门备案后推行。末位出现并列的相应增加进入应聘人选。

（2）考试总成绩=笔试总成绩×70%+应聘成绩×30%，分值折合计算时保留小数点后两位。

8、体检与考核

依据考试总成绩，根据招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比率从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方法确定参加体检、考核人选。

本次招聘工作领导小组负责组织体检和考核。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。体检成本以医院实质发生为准，由考生自行承担。考核主要对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对面试职员的报名材料进行复查，面试职员自动放弃体检、考核，或体检、考核不符合需要的取消其聘用资格。取消聘用资格后，根据该职员所面试岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方法确定参加体检、考核人选。

9、公示与聘用

对经考试、体检、考核合格的拟聘用职员在海伦市政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘职员有异议的可拨打电话0455-5750588进行举报或投诉。公示期满无异议的，或者反映问题经调查核实不影响聘用的，由本次公开招聘工作领导小组审核批准，海伦市人社局根据程序办理有关聘用手续。拟聘用职员公示后，自动放弃聘用资格、有紧急问题经查实不予聘用的,不再递补聘用职员。

聘用职员实行试用期规范，试用期6个月，第一次就业职员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。4家事业单位聘用职员最低服务年限3年，各幼儿园教师岗位聘用职员最低服务年限5年（包含试用期），除提拔、解聘情形以外，不能通过调动、借调等方法离开所招聘的工作岗位。

对于在2021和2022年受疫情影响未获得幼儿园教师资格证职员，试用期为一年，聘用后需在一年试用期内获得资格证书，试用期内未获得幼儿园教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

考试报名海伦市各乡镇幼儿园岗位（岗位代码：12、13、14、15），聘用职员需服从分配，由主管部门依据工作实质需要，对聘用职员分配至与岗位相对应的招聘单位。

10、有关待遇

聘用职员纳入事业编制管理。

十1、纪律及其他需要

1、本次招聘通知发布后，按通知规定的时间、方法报名。本次招聘工作指定信息发布网站为海伦市人民政府网站，有关信息及工作安排以该网站发布为准，不再另行公告。

2、考试报名职员准确填写联系方法，并在整个公开招聘过程中维持通讯畅通，因个人通讯不畅导致的所有后果由本人自负。

3、本次公开招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构举办辅导培训机构。

海伦市人力资源和社会保障局

2023年2月6日

附件1：《2023年海伦市事业单位公开招聘员工招聘计划表》.xlsx

附件2：《2023年海伦市事业单位公开招聘员工加分审核认定表》.xls

附件3：《黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录》.xls

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