攀枝花仁和区人力资源和社会保障局攀枝花仁和区教育和体育局关于攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师的通知依据《四川人事厅 四川机构编制委员会办公室关于印发的公告》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川委组织部 四川人力资源和社会保

攀枝花仁和区人力资源和社会保障局攀枝花仁和区教育和体育局关于攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师的通知

依据《四川人事厅 四川机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的公告》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川委组织部 四川人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的公告》（川人社发〔2011〕36号）及《四川人力资源和社会保障厅 中共四川委组织部 中共四川委机构编制委员会办公室 四川财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的公告》（川人社发〔2017〕24号）、《中共四川委办公厅 四川人民政府办公厅关于印发〈四川鼓励引导人才向基层流动十条手段〉的公告》 （川委办[2019]3 号）等有关文件需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，攀枝花仁和区2022年下半年拟面向社会公开直接考核招聘高中教师8名，现或有关事情通知如下（本通知同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn发布）：

1、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师和岗位与条件需要一览表》（以下简称《岗位表》，见附件 1）。

2、招聘范围及考试报名条件

（一）招聘范围

符合岗位招聘资格条件需要的社会在职、非在职职员，2023年应届毕业生需要在2023年7月31近日（因受疫情影响，延迟发证的，以该生就读学校官方网站发布的领取毕业证时间为准）获得岗位条件需要的毕业证书、学位证书、相应岗位的高中教师资格证，并凭证书原件办理聘用手续；别的人员在报名条件审查时须获得并提供岗位条件需要的毕业证书、学位证书、相应岗位高中教师资格证等证书。未在规定时间内获得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。

（二）考试报名条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．年龄35周岁及以下 ,博士研究生或具备正高专业技术职务任职资格的职员年龄可放宽到45周岁及以下（即1976年9月23日将来出生）。

3. 在职教师考试报名者，须征得服务所在地教育行政主管部门书面赞同，书面材料在报名条件审查时提交。

4．身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

5．符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的岗位。

6．符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。考试报名者毕业证书所注专业应与招聘单位所需要的专业一致。

7．符合招聘岗位需要的其他资格和条件。

（三）有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位员工）、事业单位员工（截止时间通知发布当日）。

4.有违法、违纪行为正在同意审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘方法

本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方法进行。

4、招聘程序

（一）报名：

本次报名采取互联网报名的方法进行。

1．互联网报名日期：2022年9月23日00:00 9月25日18:00。

2. 报名邮箱：rhqrsg@163.com

3. 报名方法：符合岗位表条件的考试报名职员，将考生需提供的材料的电子档打包成压缩文件，并以名字+学科的方法命名后发送至报名邮箱。不按以上需要发送到报名邮箱的邮件将被拒收。

4.考生需提供的材料：（1）《攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师报名表》1份（附件2）（张贴本人最近免冠一寸照片）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）毕业证、学位证、相应的教师资格证原件及复印件；（4）个人自荐材料；（5）在职教师考试报名的，须提供服务所在地教育行政主管部门书面赞同书。请面试者将以上材料按顺序装订成册。

（二）资格审查

报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名职员资格进行审查，资格审查合格考生将于9月29近日通过邮箱回复的方法公告进入下一环节。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。

（三）资格复审

互联网报名考生待资格审核通过后，需进行现场资格复审，现场资格复审时间另行公告，资格复审需提供报名材料的纸质档及所需证件的原件和复印件，在职教师考试报名的，须提供服务所在地教育行政主管部门书面赞同书原件，并将材料按报名材料顺序装订成册。

（四）综合能力考核

1.考核地址准时间：考核地址准时间以《考核公告书》为准。

考试报名人数与岗位数之比原则上不能低于3:1，对未达到比率需要的岗位，经2022年下半年直接考核招聘高中教师领导小组研究后可放宽到2:1。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及专长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。依据综合考核状况，择优确定参加体检人选。拟聘人选可以少于通知公布的招聘名额，也可以不招聘。

2.采取面议、考核、试讲等方法进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。

3.成绩计算方法。总成绩为100分，考试报名考生总成绩=考核成绩。

4.考核成绩需要：

①考核成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象；

②考生成绩80分及以上的，通常根据意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象；

③同一岗位按考生总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选。

（五）体检

由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，其中对身体条件有特殊需要的招聘岗位，根据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。通知发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种缘由出现的缺额，是不是递补职员由攀枝花仁和区直接考核招聘高中教师领导小组研究确定。

（六）考察

体检合格职员等额进入考察，考察工作由攀枝花仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花仁和区教育和体育局牵头组织推行。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况，并核实考察对象是不是符合报考条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种缘由出现的缺额，是不是递补职员由攀枝花仁和区直接考核招聘高中教师领导小组研究确定。

（七）公示

体检、考察合格者在通知网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用职员名单公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的、不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上缘由或公示期间拟聘用职员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（八）聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。需提供岗位需要的毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用有关手续。受聘职员如系在职职员，还应提供外贸原单位出具的赞同解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。2023年应届高校毕业生须在2023年7月31近日（因受疫情影响，延迟发证的，以该生就读学校官方网站发布的领取毕业证时间为准）获得岗位需要的毕业证书、学位证书和职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用有关手续。

2.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上缘由或其他缘由产生的缺额不再递补。

3.受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期1年，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有紧急违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4. 通过直接考核招聘方法进入事业单位的教师实行服务期管理，在仁和区最低服务期5年(含试用期），服务期未满者，不能调离仁和区。

5、纪律监督

本次考聘工作同意纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，根据政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律需要，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。纪检、监察职员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪状况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作有关职员给予纪律处分。

监督举报电话：08122900790（攀枝花仁和区纪委监委）

咨询电话：0812-2922860（攀枝花仁和区教育和体育局人事师培股）、08122910192（攀枝花仁和区人力资源和社会保障局人事人才股）

6、特别提示

1.请广大考生最近注意做好自我健康管理，通过小程序国家政务服务平台 或天府健康通申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状况。

2.视疫情进步，如遇国家或本市颁布有关政策，本次招聘工作将当令予以调整，相应补充通知将在攀西人才网发布，请考生随时关注。

7、本通知未尽事宜由攀枝花仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花仁和区教育和体育局负责讲解。

附件：1.攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师岗位与条件需要一览表.xls

2.攀枝花仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师报名表.doc

攀枝花仁和区人力资源和社会保障局

攀枝花仁和区教育和体育局

2022年9月14日

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