湖南城市学院2022年公开招聘第一批非事业编制职员通知1、学校介绍湖南城市学院是一所由湖南人民政府主办的全日制一般本科院校，坐落于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市湖南益阳。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。

湖南城市学院2022年公开招聘第一批非事业编制职员通知

1、学校介绍

湖南城市学院是一所由湖南人民政府主办的全日制一般本科院校，坐落于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市湖南益阳。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。学校是硕士学位授权单位，在湖南按本科一批次录取招生。

学校现有校园面积1415亩，建筑面积58万平米。拥有固定资产15.14亿元。纸质图书藏书227万册，电子图书260万册。教职工1526人，其中专任教师1201人，具备正高级专业技术职务128人，具备博士学位教师363人。有教育部本科教指委委员、新世纪出色人才、国务院特殊津贴专家等国家级和省级以上高层次人才124人（次）。双师双能型教师占比达56%。学校设有14个二级学院，55个本科专业，以工为主，涵盖理、工、文、管、教、艺、经等多个学科。学校面向31个省、市、自治区招生，现有全日制学生22369人。

学校办学实力雄厚。2012年即获评全国毕业生就业典型经验高校，2014年成为教育部信息化建设试点单位，2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估，跻身湖南高水平应用特点学院行列。学校拥有博士后科研流动站协作研发中心和国家级众创空间各1个，3个国家级和27个湖南一流本科专业建设点，34个国家级、省级实践教学、革新创业教育教学平台，6个湖南双一流应用特点学科，与包括4个湖南重点实验室、4个省工程（技术）研究中心在内的28个省级科研革新平台。近年来，累计获国家自然科学、社会科学基金等国家项目56项。近五年横向科研经费超越7亿元。

自2021年召开第四次党代会以来，学校推行12345进步策略，提出五个新城院进步目的，力争到十五五末，达成博士点授权，建成湖南城市大学。

学校高度看重人才队伍建设，着力为教师搭建事业平台，发展进步空间，打造舒心环境。

热忱欢迎国内外出色人才代理，共创辉煌！

2、招聘岗位及需要

序号	岗位名字	岗位代码	招聘计划	归属部门	学历学位	学科	年龄	其他需要
1	辅导员	C1	5	学生工作部	硕士研究生及以上（本科、硕士均须全日制学历）	专业不限	30岁及以下	1.中共党员（含预备党员）；2.合适男士，需要常常出入男生宿舍；3.就读本科或硕士期间有主要学生干部任职历程（担任学校、学院两级团委、学生会副部长以上或班级班长、团支部书记职务），拥有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；4.年龄30岁以下（1992年9月1日将来出生）。
2	辅导员	C2	5	学生工作部	硕士研究生及以上（本科、硕士均须全日制学历）	专业不限	30岁及以下	1.中共党员（含预备党员）；2.就读本科或硕士期间有主要学生干部任职历程（担任学校、学院两级团委、学生会副部长以上或班级班长、团支部书记职务），拥有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；3.年龄30岁以下（1992年9月1日将来出生）。

说明： 1、30岁及以下指1992年9月1日将来出生；

2、本次招聘C1、C2类岗位硕士学历学位证书（学历认证）须于2022年8月31近日获得；

3、本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士。

3、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南城市学院网站（http://www.hncu.edu.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名日期

2022年9月14日至2022年十月14日。

2. 报名方法

采取邮箱报名，每个人限报一个岗位，多报则取消面试资格。

请面试者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名字为岗位编号+岗位名字+名字）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是不是收到邮件。报名材料如下：

①请面试者登录湖南城市学院网站公告通知栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2022年第一批非事业编制辅导员公开招聘职员报名表》（见附件）。

②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位需要的资格证书及有关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

③最近同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 有关需要

面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）须于2022年8月31近日获得。

招聘岗位明确需要有学生干部历程的，面试职员需要提供学习期间学生干部历程证明（加盖学校或学院公章）。本次招聘所设专业不区别专业硕士、学术硕士，但须同时获得学历学位证书。

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对面试职员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过职员名单在湖南城市学院网站公告通知栏公示，考试安排的时间、地址在湖南城市学院网站公告通知栏公布。

（四）考试

1. 开考比率

岗位有效报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1，对达不到开考比率的岗位，经学校研究赞同后，依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2. 考试方法

采取笔试、应聘相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、应聘占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格审查职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实质工作有关的论文写作，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不能进入下一环节。依据面试同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比率确定入围应聘职员。如笔试合格者达不到入围比率，则笔试合格者全部入围应聘。如面试职员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

应聘：应聘采取结构化应聘的方法，主要评测面试职员的形象、风韵、语言表达、应变能力、综合剖析能力等，总分100分。设置应聘成绩合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的，不能进入下一环节。如面试职员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试职员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站公告通知栏公布。

（五）体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以应聘成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用职员。经审查合格的拟聘用职员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

4、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包含在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话：0737-6111336（曹老师）

0737-6111010（雷老师）

监督电话：0737-6110025（纪委办公室/省监委驻湖南城市学院监察专员办公室）

2022年9月14日

附件：湖南城市学院2022年第一批非事业编制公开招聘职员报名表.doc

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