北部湾大学2022年招聘专任教师通知依据工作需要，现将我校2022年招聘专任教师（第三批）有关事情通知如下：1、招聘原则面向校外招聘，自愿报名、全方位考核、公平角逐、择优聘用。2、招聘岗位本次招聘专任教师43名，具体招聘岗位及条件见《北部湾

北部湾大学2022年招聘专任教师通知

依据工作需要，现将我校2022年招聘专任教师（第三批）有关事情通知如下：

1、招聘原则

面向校外招聘，自愿报名、全方位考核、公平角逐、择优聘用。

2、招聘岗位

本次招聘专任教师43名，具体招聘岗位及条件见《北部湾大学2022年招聘专任教师岗位及条件表（第三批）》（附件1）。

3、报名要求

（一）面试职员应符合以下条件：

1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规；

2.具备好的职业道德，热爱高等教育事业；

3.工作态度严谨，发展革新，具备强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

4.具备聘用岗位所需的专业素质和能力；

5.身体健康，符合岗位聘用条件需要；

6.年龄在30周岁以内（1992年9月将来出生），条件出色的可放宽至35周岁（1987年9月将来出生）；持有有效无限航区大管轮、大副、船舶电子电气员或电机员、无线电电子员及以上的海船船员适任证书职员的年龄需要详见附件1；

7.应届毕业生须在2023年7月前获得相应学历、学位；国（境）外获得的学历学位须获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为遭到禁止考试报名处置，且未满处置期的职员；

3.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位员工，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位员工;

4.被各有关机关列为失信职员，且还在记录期内的职员；

5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

7.按《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位员工的失信被实行人；

8.有其他违反国家法律、法规等行为的职员；

9.有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘步骤

（一）报名

1.报名截止时间：2022年十月7日17:00。

2.报名方法

符合岗位考试报名条件职员，请填写《北部湾大学面试职员材料》（附件2），以需要单位+所学专业+学历学位+名字为邮件主题，发送至与报名岗位相对应的需要单位邮箱。

待接到考试公告后，筹备好有关证明材料原件，在现场提交核验。面试职员须根据需要提交报名材料，不根据需要提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

学校对面试职员进行资格审查。依据面试职员报名时提供的材料，初步确定符合条件的职员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现面试职员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学面试职员材料》（附件2）填写不实的，取消其面试资格。

（三）笔试、应聘资格

通过资格审查的面试职员可参加笔试环节。进入笔试职员名单另行公告。

笔试成绩高于60分的面试职员可进入应聘环节；笔试成绩仅作为应聘资格的筛选依据、不计入最后成绩。因个人缘由未能参加笔试或应聘的，按弃权处置。

（四）笔试、应聘安排

每一个岗位根据不少于1:3的比率组织笔试和应聘，确因特殊状况达不到开考比率的岗位，经学校核准后,按实质符合考试报名条件人数调整开考比率，并准时公告通过资格审查的面试职员。笔试、应聘时间和地址另行公告。

1.笔试内容（满分100分）

笔试采取闭卷方法进行。

笔试主要测试面试职员的职业道德、职业规范及对有关专业入门知识、技能的学会和运用状况，具体笔试科目另行公告。

2.应聘内容（满分100分）

应聘以试讲及提问的方法进行。试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行公告。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学办法、教学基本功和教学特点等方面进行测试、考评。

应聘成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比率及应聘成绩排名从高到低的顺序确定进入下一环节职员。

笔试、应聘成绩另行公告。

（五）学校审定

学校依据面试职员的笔试及应聘状况确定拟聘职员。

（六）考核

学校对拟聘职员进行考核。考核着重对拟聘职员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作历程等方面进行考核。为确保人才水平及岗位匹配，如确无适合人选，取消该岗位的招聘。

（七）体检

学校公告考核合格的职员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准实行。

（八）公示及聘用

对体检合格的职员，进行为期7天的公示。经公示无异议职员，按规定办理有关手续，签订聘用合同，按有关规定实行试用期规范。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事情（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。

5、报到需要

拟聘职员须按学校需要按时办理入职手续并来校报到。应届毕业生原则上需要获得学历、学位后3个月内来校报到，非应届毕业生原则上需要在学校审定通过后6个月内来校报到，不然，学校有权取消录用资格。

6、联系方法

联系人：黄老师、莫老师，联系电话：0777-2808522。

北部湾大学人事处

2022年9月14日

附件1.北部湾大学2022年招聘专任教师岗位及条件表（第三批）.pdf

附件2.北部湾大学面试职员材料.docx

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