2022年秋天如东县教育体育系统公开招聘教师通知为更好地选拔出色适岗人才，优化我县教师队伍结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），如东县教育体育系统2022年秋天面向社会公开招聘事业编制教师79名。现或有关事情

2022年秋天如东县教育体育系统公开招聘教师通知

为更好地选拔出色适岗人才，优化我县教师队伍结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），如东县教育体育系统2022年秋天面向社会公开招聘事业编制教师79名。现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年秋天如东县教育体育系统公开招聘教师岗位介绍表》（附件1，以下简称《岗位介绍表》）。《岗位介绍表》在南通人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网通知。

2、资格条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

（二）品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）适应岗位需要的身体和心理条件，1986年9月至2004年8月之间出生。博士研究生可放宽至1981年9月将来出生。

（四）具备符合考试报名岗位需要的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或应聘成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可先参加本次教师公开招聘，1年试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

（五）拥有《岗位介绍表》中岗位需要的资格条件。

1.资格条件中专业的设置目录为《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。

2.资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。

2020年和2021年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生岗位。

以一般高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生岗位。

（六）获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

（七）有下列情形之一的，请勿报名面试：

1.本县在编在岗教职工（含2022年已经通过公开招聘被我县教育体育系统正式录用的职员和2022年已落实工作岗位的如东籍2022年毕业的省乡村教师定向师范生）与现役军人，国民教育序列一般高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或正在同意纪律审查的职员，遭到过刑事处罚与涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

3.根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4.国（境）外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的职员；

5.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

6. 2022年十月31近日，有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。

3、报名安排

（一）报名日期、方法：报名使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网方法进行。

报名入口：如东教育体育信息网、如东人才网。

1.报名、照片上传时间：2022年9月17日09︰00-9月21日18︰00。照片需要：本人最近正面二寸免冠电子证件照（120160像素，jpg格式，大小低于30KB）。

2.资格初审时间：2022年9月17日09︰00-9月22日18︰00。

3.陈述申辩时间：2022年9月17日09︰00-9月23日11:30（上午09︰00-11:30，下午14:30-18︰00）。

4.对初审异议的处置时间：2022年9月17日09:00-9月23日18︰00。

5.交费确认时间：2022年9月17日09︰00-9月23日20︰00。

（二）网上确认：

1.如东县教育体育局根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看初审建议。

如对初审建议有异议，请准时向如东县教育体育局陈述申辩。联系电话：0513-84512932。

2.通过初审的面试职员（面向博士研究生岗位除外）须用具备在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在参加考试后，凭有关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与如东县教育体育局人事与师资科联系，办理成本减免事宜。

3.通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功（考试报名面向博士研究生岗位的，资格初审通过即报名成功）。交费成功后，除面试岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效（考试报名面向博士研究生岗位的不需要缴纳报名费）。逾期不再提供报名服务。

（三）报名需要注意的地方：

1.面试职员应仔细阅读诚信承诺书，并按岗位需要和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每个人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他岗位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.招聘岗位的笔试开考比率详见《岗位详见表》。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位状况在南通人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网通知。面试岗位被取消的报名成功职员可在2022年9月24日09:00~11:30登陆报名入口，改报本通知中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.面试职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位需要如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，不然按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

4、招聘方法

招聘由笔试、资格复审、应聘组成，其中面试面向博士研究生岗位的，招聘由资格复审、应聘组成。

（一）笔试。本次考试不指定大纲、教程和辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不能提前交卷、退场。

1.笔试内容。笔试内容为教育学、心理学入门知识，占20%；与考试报名岗位有关的学科专业常识和教程教法，占80%。

2.笔试时间、地址。笔试日期：2022年9月25日（如因新冠疫情防控等特殊状况需要调整，将视新冠疫情防控状况，提前在如东教育体育信息网、如东人才网另行通知，请报名成功者予以关注）。具体考试时间、地址详见准考证。报名成功的面试职员，请于9月24日14︰00-18︰00登陆报名网站下载并准考证打印。打印中如遇有问题，请与如东县教育体育局联系解决。联系电话：0513-84512932。

3.考生应携带准考证和居民身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。

4.考试防疫需要注意的地方。考生应该注意科学防疫，做好个人防护。考试疫情防控手段将依据疫情防控形势变化当令调整，请考生准时登陆http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html查看、持续关注南通出行防疫政策手段，知道有关政策信息，并遵照实行。考生须认真阅读《2022年秋天如东县教育体育系统公开招聘教师考试新冠疫情防控告知书》（附件2），按需要做好疫情防控有关筹备，签署《2022年秋天如东县教育体育系统公开招聘教师考试新冠疫情防控承诺书》（附件3），并在参加考试时交考场监考员。考生须于考试前申领苏康码并天天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且能提供考试开考试前48小时内（以采样时间为准，省内外具备有关资质认定的测试机构均可）新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试地址参加考试。

5.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。在合格分数线以上，依据考试报名同一岗位职员笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按3:1的比率确定进入资格复审人选。不足3:1比率的，按实质合格人数确定进入资格复审人选。面向博士研究生岗位的报名成功职员直接进入资格复审。

笔试成绩、资格复审职员名单、资格复审时间、地址与资格复审需要等，于笔试后1天内在如东教育体育信息网、如东人才网通知，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口笔试成绩。

（二）资格复审

1.资格复审由如东县教育体育局统一组织推行。进入资格复审职员，应携带报名有关材料原件和复印件，在规定时间、地址进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消应聘资格。

2.资格复审所需材料：

（1）《如东县教育体育系统2022年秋天公开招聘教师资格审查表》（在报名网站里下载打印，并在表中个人承诺处签名）。

（2）面试者本人在有效期内的二代居民身份证原件及复印件。

（3）面试者本人的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件（考试报名小学体育和学前教育岗位的职员若无学位证书，可不提供学位证书）；2022年毕业生与面试面向2022年毕业生岗位的职员还须提供所在院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（原件、右边有微信二维码）。

（4）教师资格证原件和复印件（2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的面试职员，须提供2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或应聘成绩单遭到疫情影响栏标注为是的有关证明材料）。

（5）岗位需要的其他有关证明材料原件和复印件。

留学回国职员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》与岗位需要的其他有关材料的原件和复印件各一份。

资格复审时本人不可以到现场的，可委托别人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件和复印件。

3.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可当场向如东县教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格导致缺额时，在考试报名同一岗位笔试合格的职员中从高分到低分一次性递补资格复审人选。进入资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便如东县教育体育局公告资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4.通过资格复审的职员进入应聘。应聘时间、进入应聘的职员名单由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审核后，在如东教育体育信息网、如东人才网公布。应聘职员依据通知登录报名网站缴纳应聘费100元并打印应聘准考证。

（三）应聘。应聘主要考察面试职员的教育教学水平、组织协调能力、个成人性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

1.应聘时间地址。详见应聘准考证。

2.应聘的形式和内容。

（1）01-15岗位，应聘采取上微型课的形式。考生在指定时间、地址，按指定课题集中独立备课后（备课时间40分钟）按抽签序号在指定教室上微型课（上课时间：10分钟）。

（2）16-24岗位，应聘采取上微型课并加试技能测试形式。微型课备课、上课需要同上。应聘具体安排如下：

①中小学音乐（岗位代码：16、17）：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：声乐（清唱，曲目自选，考试时间低于3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、钢琴演奏（现场指定曲目，考试时间低于3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、专长展示（考试时间低于3分钟。成绩占技能测试成绩的20%）：演奏除钢琴外的其他乐器（乐器自带、曲目自选、不用伴奏）或舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带不包含手机在内的音响）。

②中小学体育（岗位代码：18、19）：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：队列口令（成绩占技能测试成绩的40%）、足球（成绩占技能测试成绩的30%）、体操（成绩占技能测试成绩的30%）。技能测试总时长低于10分钟。

③小学美术（岗位代码：20）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：命题创作（可以用水粉、水彩、中国画的形式完成，提供4开大小水粉纸和四尺三开半生宣纸各一张，其余绘画工具材料自备。考试时间：60分钟。成绩占技能测试成绩的40%）；人物全身速写（提供8开大小素描纸一张，其余绘画工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%）；美术字（完成黑白稿即可，提供8开大小素描纸一张，其余书写工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。

④小学信息技术（岗位代码：21）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：PPT课件制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、Flash动画制作（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%）、Scratch编程（考试时间60分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。

⑤学前教育（岗位代码：22-24）：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：钢琴弹唱（现场指定曲目，考试时间3分钟。成绩占技能测试成绩的40%）、舞蹈（自编自舞、自选曲目、自带不包含手机在内的音响，考试时间低于3分钟。成绩占技能测试成绩的30%）、儿童画（考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%）。

3.应聘成绩。应聘总分100分，60分为合格分数线，应聘成绩经考场监督员审核后，由考试知识点员工当场公告考生。应聘成绩不合格者不计算总成绩。

（1）01~15岗位，微型课成绩即为应聘成绩。

（2）16~24岗位，按微型课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比率计算应聘成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

（四）总成绩计算办法

1.01～10、12～15岗位：按笔试成绩与应聘成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

2.11岗位：应聘成绩即为总成绩。

3.16～24岗位：按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%的比率计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

在应聘成绩合格职员中，依据考试报名职员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比率，从高分到低分确定进入体检的职员（如末位职员总成绩出现同分，取应聘成绩高者；如应聘成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织应聘，第三应聘成绩高者进入体检），并在如东教育体育信息网、如东人才网通知。

5、体检、考察、公示、择岗、聘用和递补

（一）体检。体检由如东县教育体育局统一组织，体检标准根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏教师资格认定体检标准》实行。幼儿园教师体检还需根据教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格职员体检标准的公告》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事情实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

（二）考察。体检合格职员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织推行。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。

（三）公示。如东县教育体育局依据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用职员名单，报如东县人力资源和社会保障局审定。拟聘用职员名单在南通人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包含岗位代码、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

（四）择岗。公示无异议的拟聘用职员，在公示结束后一周内，按考试报名同一岗位考试总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则（如总成绩出现同分，应聘成绩高者在前；如应聘成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，微型课成绩高者在前；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织应聘，第三应聘成绩高者在前），由如东县教育体育局组织考生选择岗位（时间地址另行公告）。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。

（五）聘用。拟聘用职员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审批。聘用单位依据核发的《如东县事业单位职员聘用公告书》，于公示结束后7个工作日内与拟聘用职员签订聘用合同，办结有关手续。拟聘用职员须提供本人毕业证书、学位证书与岗位需要的教师资格证书等材料办结聘用手续。在规定时间内因面试职员缘由未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用职员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可暂不提供教师资格证书，须在聘用后自试用期起一年内获得，不然届时予以解聘。

拟聘用职员应在《聘用公告书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限高于3年（含试用期）。试用期满考核合格予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。因个人缘由逾期未报到的，取消其录取资格。

（六）递补。在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形致使招聘岗位出现空缺的，在该岗位应聘成绩合格职员中根据考试总成绩从高分到低分一次性递补（如总成绩出现同分，取应聘成绩高者；如应聘成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者；微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织应聘，取第三应聘成绩高者）：

1.面试职员考察或者体检不符合需要的；

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

4.其他致使拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批（择岗）后不再递补。

6、有关说明

为吸引出色年轻人人才从事我县教育工作，依据《中共如东县委如东县人民政府关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》（东委发〔2020〕14号），被聘用职员若为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校（不含独立学院）师范类专业的，与其他原985综合性大学（不含独立学院）2022年全日制毕业生（办理聘用手续前获得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书），与我县用人单位签订5年及以上（含试用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：

（一）被聘用到我县县城城区学校任教的，在我县从教期间，5年服务期内经考核合格的本科生每年补贴1万元、硕士研究生每年补贴1.8万元、博士研究生每年补贴2.4万元。被聘用到我县乡村学校任教的，5年服务期内补贴标准相应提升至每年1.5万、2.5万、3万元。

（二）被聘用职员到我县工作每满1年，按奖励标准的50%逐年兑现，其余金额存入教师个人教育专门账户，服务期满一次性兑现给本人。

（三）如东县教育体育局将被聘用的出色年轻人人才纳入后备干部库，列为重点培养对象。

（四）被聘用的职员如在我县购买用于本人自住的产品住房（仅限一套），发放相应购房补贴。补贴标准为本科生10万元，硕士研究生12万元，博士研究生18万元。购房补贴在本人购房后凭契税发票、不动产权证，首期发放补贴总额的50%，剩余部分在服务期满后发放（如在服务期满后仍在如东任教并购买首套用于本人自住的产品住房，则一次性发放相应的购房补贴）。

7、纪律监督

本次公开招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《通知》为依据，一经发现并查实不符合本《通知》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的面试或聘用资格，并追究有关员工责任。

8、本通知由如东县教育体育局负责讲解。

招聘政策及考务技术咨询：0513-84512932（如东县教育体育局）。

监督电话：0513-84513102（如东县纪委监委派驻第十纪检监察组）。

监督信箱：rdxjyjjcs@126.com。

附件1：2022年秋天如东县公开招聘教师岗位介绍表.xls

附件2：2022年秋天如东县招聘教师考试新冠疫情防控告知书.doc

附件3：2022年秋天如东县招聘教师考试新冠疫情防控承诺书.doc

如东县人力资源和社会保障局

如东县教育体育局

2022年9月15日

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