浙江经贸职业技术学院2022年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位通知1、招聘计划依据浙江人力资源和社会保障厅9月15日发布的《浙江省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘25个岗位共41人。具体招聘岗

浙江经贸职业技术学院2022年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位通知

1、招聘计划

依据浙江人力资源和社会保障厅9月15日发布的《浙江省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘25个岗位共41人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院2022年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表》（见附件1）。

2、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名要求者均可面试。

（二）资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；

2.拥有岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.拥有适应岗位需要的身体条件；

4.与岗位之间没有按规定应当避免的情形；

5.拥有岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限需要：硕士研究生为2023年1月底前；博士研究生为2023年3月底前。面试职员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国职员证明》报名面试。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实质予以综合认定。

3、招聘程序及方法

（一）报名与资格初审

1、报名。面试职员在浙江经贸职业技术学院人才引进专栏网站（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件有关的科研、奖项证明材料。岗位代码B05-22-41至B05-22-44的面试者，本轮报名请在2022年十月8日（周六）16点前完成为宜，每名面试者限报一个岗位。岗位代码B05-22-12至B05-22-32（博士及行业紧缺人才岗位）的面试者，无须通过网站报名，直接将个人简历及有关材料发面试岗位联系人的邮箱，报名不设置截止时间,长期进行招聘，直至完成招聘计划。

面试职员针对招聘岗位有关状况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的岗位有关联系人、方法进行联系。

2、资格初审。报名结束后，学校依据招聘岗位所需条件对报名职员进行资格初审，并在学校人才引进网站的公告通知栏公布初试职员名单。

岗位代码为B05-22-41至B05-22-44的招聘岗位，根据最低开考比率1:3组织招聘；岗位代码为B05-22-12至B05-22-32的招聘岗位，不设最低开考比率。

（二）考试/考核

1、考试招聘

（1）初试：通常采取试讲方法。试讲前安排心理健康测试，心理健康测试为考察项，不计入总成绩。用人部门依据岗位需要，可安排技能测试，技能测试计入初试成绩。依据面试资格审查的结果，用人部门可视状况组织笔试，依据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:10的比率确定参加试讲的职员。笔试成绩仅用于试讲资格筛选，不计入总成绩。

依据初试成绩从高到低，用人部门通常按招聘岗位人数1:3的比率向学校推荐复试人选。初试成绩入围线为75分，初试成绩低于入围线者，不可以作为复试推荐人选。

（2）复试：通常使用应聘的方法。复试成绩入围线为75分，复试成绩低于入围线者，不可以进入下一个招聘环节。

（3）总成绩的计算：总成绩由初试成绩和复试成绩两部分组成，网站权重比率分别为60%和40%。

2、考核招聘

岗位代码为B05-22-12至B05-22-32的招聘岗位，可使用直接考核方法予以招聘，考核成绩即为总成绩。

（三）体检、考察

考试结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比率确定体检、考核对象。

体检参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法（试行）》并按有关规定实行。

考察参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》实行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，确定为拟聘用职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘职员，按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校依据有关规定确定聘用职员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。

（五）待遇

聘用职员按国家有关规定享受事业单位员工薪资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院高层次人才引进管理方法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。

（六）其他

1、面试者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据招聘总成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用职员需要在规定的时间内报到，凡不可以配合招聘单位完成体检、考核的面试者，不适合面试。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

4、咨询

本次公开招聘的过程信息，仅通过浙江经贸职业技术学院人才引进网站发布，请面试者自行注意并查看。

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：0571-86929819。

联系地址：杭州下沙高教园东区学林街280号（邮编：310018）

电子邮箱：jmrsc@sina.com（此邮箱不接收面试材料）

浙江经贸职业技术学院人事处

2022年9月15日

附件1：浙江经贸职业技术学院2022年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表（2022年第三批）.xlsx

附件2：浙江经贸职业技术学院博士研究生岗位公开招聘报名表.xls

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/