北京学校2020年公开招聘通知依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，北京学校现依据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘需要及程序说明如下：1、招聘计划教师岗：59人。
北京学校2020年公开招聘通知
依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，北京学校现依据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘需要及程序说明如下：
1、招聘计划
教师岗：59人。详见附件《北京学校2020年公开招聘岗位表》。
2、考试报名条件
（一）限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）一般高等院校2020届毕业生及社会职员；
（二）2019年8月1日至2020年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位，可办理派遣手续的留学回国职员，可以面试标注“留学生”岗位。非京籍留学职员面试需同时符合北京留学生引进条件；
（三）遵守宪法和法律、法规，具备好品行；
（四）具备岗位需要的专业和技能；
（五）符合岗位需要的身体条件；
（六）应届毕业生毕业时能如期获得岗位需要的学历、学位证书；
（七）非北京生源毕业生须符合2020年北京进京落户条件；
（八）2020届硕士毕业生年龄低于30岁（1990年1月1日后出生），2020届博士毕业生年龄低于35岁（1985年1月1日后出生），面试职员不满十八岁不可以面试；
（九）社会职员具备北京常住户口，且人事、档案关系均在北京；
（十）招聘单位岗位所规定的其他条件。
3、报名程序
（一）岗位查看
考试报名职员可查阅附件，需咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时，请考试报名职员与学校人事部门联系（联系人：尹老师，联系方法：89537370）。
（二）简历投递
符合条件的面试职员需要通过招聘系统（推荐使用Google Chrome 浏览器打开网址：http://171.84.2.34）进行报名。报名日期：2020年6月17日9:00至2020年6月19日17:00。每个人限报一个岗位。
应届毕业生材料：
毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、岗位需要的英语等级证书或符合需要的成绩单、最后学历在读期间成绩单、教师资格证（有效期内教师资格考试合格证明）、已获得学历学位证书、身份证、户口本首页\本人页\变更页、岗位需要所需资格条件的其他材料。
留学生材料：
学历学位证书、教育部学历认证证书、留学职员回国证明、出入境记录、岗位需要的英语等级证书或符合需要的成绩单、教师资格证（有效期内教师资格考试合格证明）、身份证、户口本首页\本人页\变更页、岗位需要所需资格条件的其他材料
社会职员材料：
学历学位证书、岗位需要的英语等级证书或符合需要的成绩单、教师资格证（有效期内教师资格考试合格证明）、职称证、存档证明、身份证、户口本首页\本人页\变更页、岗位需要所需资格条件的其他材料
如暂未获得教师资格证书或教师资格考试合格证明，可参照人社部发[2020]24号文件实行，系统报名时“教师资格证”一栏选“无”，此项材料可不上传。
上述材料打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小低于10MB），文件压缩包命名格式为“岗位名字-应届/社会职员/留学生-名字-最高学历”，并上传到招聘系统，并发送至bjxxzp@vip.163.com（文件大小低于10MB），邮件主题及文件压缩包命名格式为“岗位名字-应届/社会职员/留学生-名字-最高学历”。文件压缩包和邮件主题命名示例：小学习语文-应届-张某-硕士
未经招聘系统报名仅向邮箱投递简历的职员，不可以进入之后的招聘环节。投递简历职员应保证上传材料的真实性。
（三）资格审核
学校人事部门依据招聘条件对报名面试者进行资格审核，对资格初审合格者电话或短信公告进入笔试环节，资格审核工作贯穿招聘全过程。
（四）考试安排
笔试内容为教师综合常识，包含教师综合素质和教育常识与能力有关内容，各学科专业常识与教学能力。笔试成绩按100分计算，60分以上为合格，笔试合格者按1:3的比率确定应聘职员。
（五）应聘
应聘满分100分，合格分数线为60分。应聘结束后，根据笔试成绩与应聘成绩确定综合成绩（笔试50%，应聘50%），依据综合成绩，原则上按1:1的比率确定考察人选。
（六）体检、考察
面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成体检、考察工作，未根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。
（七）公示
拟聘用职员网上公示，原则上不少于7个工作日。
附件：北京学校2020年公开招聘岗位表
北京学校
2020年6月11日
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