北京体育大学2020年春天公开招聘教师、教练员通知北京体育大学2020春天公开招聘教师、教练员（第二批）工作已经启动。1、招聘岗位、职员范围及基本条件（一）招聘岗位本次公开招聘主要为教师、教练员岗位，分为应届毕业生招聘、具备高级专业技术职务
北京体育大学2020年春天公开招聘教师、教练员通知
北京体育大学2020春天公开招聘教师、教练员（第二批）工作已经启动。
1、招聘岗位、职员范围及基本条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘主要为教师、教练员岗位，分为应届毕业生招聘、具备高级专业技术职务菁英人才招聘和留学归国博士/博士后出站职员三部分，具体岗位状况详见附件《北京体育大学2020年春天公开招聘教师、教练员岗位一览表（第二批）》。
（二）招聘职员范围
1.应届毕业生。指本年度全国一般高等学校统招统分毕业（不含定向培养、委托培养），2020年9月份前如期获得岗位需要的学历学位，且未与其它单位签订就业协议的应届毕业生。
2.留学归国博士。指在国外一流大学或研究机构获得相应学位，且未在国内就业的归国职员。
3.具备高级专业技术职务菁英人才。指已在国内外就业的职员，拥有副高级（含）以上专业技术职务。
4.博士后出站职员。指2020年可完成博士后研究工作的非定向博士后职员，可以提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明。
（三）基本条件
1．热爱中华人民共和国，遵纪守法，品行好，热爱教育、体育事业，具备职业精神，易于团队合作。
2.身心健康，具备扎实的基础理论功底、好的专业水平和优良的教师职业素养。
3.满足招聘岗位需要的学历学位、专业背景、任职需要等条件，具备较强的教学（或练习）科研能力。
4. 毕业于海内外高水平大学，本科学历为全国一般高等学校全脱产统招统分毕业并获得学位。
5. 符合回避规范需要。总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶不能考试报名此次招聘岗位，通常干部参照实行。
2、聘用方法
（一）聘用职员入职后，学校会给其设定3年期的教学、科研、练习、社会服务考核指标，签订合同。未达到考核指标需要的，按协议办理。聘用职员中，符合我校博士后站进站条件的，作为人才培养的环节，推荐其进站，学校提供丰厚的待遇。
（二）出色的面试者（符合预设指标需要）可视学科建设需要先预聘副高级专业技术职务，设定考核指标，签订协议。未达到考核指标需要的，按协议办理。
（三）面试者本身拥有高级专业技术职务，学校予以认同，同时设定考核指标，签订协议。未达到考核指标需要的，按协议办理。
（四）招聘具备高级专业技术职务职员，可以参照人才引进方法一人一议，按合同办理。
3、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.在线报名。面试职员请登录北京体育大学网站（https://www.bsu.edu.cn），进入“人才招聘”专栏（网站右上角）互联网招聘系统（请用Windows系统，IE浏览器、360浏览器、Google Chrome 浏览器），根据系统提示报名并筹备有关材料。报名日期为即日起至2020年5月25日。
2.资格审查。学校将依据岗位招聘条件及需要确定通过资格审查的职员。
（二）考试、业务考察
1. 考试项目
教师（非辅导员岗）、教练员岗位考试项目为：试讲、业务考察及应聘。
辅导员岗位考试项目为：能力考察及应聘。
其他专业技术岗位考试项目为：业务考察及应聘。
心理健康测试环节（不计入总成绩，不合格者不聘用）。
面试者总成绩需达到合格分数线以上，不然不予聘用。若有考生放弃岗位聘用，可顺序递补。
2.考试方法
在疫情防控期间，考试（应聘）采取线上形式进行。
若招聘工作进入考试（应聘）阶段时，疫情已结束，则以现场考试（应聘）的形式进行。对身处国外的留学职员，仍可采取线上形式。
（三）考试时间
拟于2020年5月下旬进行。具体时间另行公告。
学校将视状况对面试者进行复核，具体以公告为准。
（四）体检及政审
拟聘用人选依据学校安排参加体检，学校对拟聘用人选进行外调政审。体检及政审职员比率为1:1，可按成绩依次递补。
（五）公示、聘用
学校经领导班子集体研究确定拟聘用职员，名单按需要在网上进行公示。公示期满，没异议的或经查实不影响聘用的，学校按规定为其办理聘用手续。
4、其他说明
（一）本次公开招聘的有关信息请登录北京体育大学网站（http://www.bsu.edu.cn）“人才招聘”（网站右上角）专栏查阅。
（二）学校将依据上级单位下达的落户指标，择优为本次聘用符合落户条件的新聘职员解决北京户口。北京落户基本条件如下：
1.国内非北京生源应届毕业生：博士应届毕业生年龄低于35周岁（1985年1月1日后出生），硕士应届毕业生年龄低于27周岁（1993年1月1日后出生）。
2.留学归国职员：须出国留学一年以上，获得招聘岗位需要的学历及学位，并经教育部留学服务中心认证，学业结束回国两年以内递交申请材料（需2019年1月后回国入境，以护照记载的毕业后第一次回国入境时间计算），且未在国内办理过就业派遣手续，并符合教育部留学服务中心需要的其它就业条件。
（三）对面试职员的资格审查，贯穿整个招聘工作的全过程，面试职员所提供材料应真实靠谱，凡发现条件不符或弄虚作假者，一律取消资格；因不真实信息带来的有关责任由面试职员自负。
（四）报名通过资格审查人数与拟聘人数不足3:1的岗位，可视状况取消招聘计划。在招聘工作中，如面试职员均与岗位不匹配，可取消招聘计划。
（五）岗位调剂：若所考试报名的招聘岗位计划数已聘满，征询面试者意愿，可在相同学历学位、相同专业、同等条件范围内，调剂到其它岗位聘用。
联系方法：010-62989539，010-62989255
联系人：黄老师、梁老师
邮箱：bsuhr@bsu.edu.cn
北京体育大学人事处（教师工作部）
2020年5月15日

附件：北京体育大学2020年春天公开招聘教师、教练员岗位一览表（第二批）.xlsx

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