北京邮电大学校聘劳动合同制职员招聘启事北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科革新平台”项目重点建设高校，是“双一流”建设高校，是一所以信息科技为特点、工学门类为主体、工管文
北京邮电大学校聘劳动合同制职员招聘启事
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科革新平台”项目重点建设高校，是“双一流”建设高校，是一所以信息科技为特点、工学门类为主体、工管文理协调进步的多科性、研究型大学，是国内信息科技人才的要紧培养基地。
教职工队伍建设是学校改革进步的重要。为加大职工队伍建设、深化人事规范改革，学校现面向社会（含2021年应届毕业生）公开招聘管理职员、专业技术职员。
有关事情通知如下：
1、招聘岗位及人数
本次招聘管理类岗位35个、专业技术类岗位27个，岗位详细情况见附件《北京邮电大学校聘劳动合同制招聘岗位一览表》。
2、面试条件
1. 政治立场坚定，具备好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及有关规章规范；
2.热爱教育事业，具备好的职业道德，诚实诚信，爱岗敬业；
3.具备较强的责任感，工作积极主动、踏实认真，服务意识强；
4.具备好的团队协作、交流协调与语言表达能力；
5.具备好的教育背景，符合各类岗位需要的具体面试条件（详见附件《岗位一览表》）；
6.面试管理岗位者应参加过国家公务员考试，并获得有效成绩；
7.面试管理岗位者年龄通常低于32岁,具备博士学位者低于35岁；面试专业技术岗位者年龄通常低于37岁，具备博士学位者低于40岁。
面试者如系本校在聘职员，按实质来校工作时的年龄计算是不是符合年龄需要；
8.面试者不能为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属；
9.具备北京户口者优先。
3、聘用方法及工作待遇
1.本次招聘为“校聘劳动合同制”职员，与学校签订劳动合同；
2.薪资待遇按学校有关政策实行，按国家规定缴纳“五险一金”；
3.学校不解决北京常住居民户口，人事档案不调入学校。
4、面试方法和需要
1.同时面试的岗位数不能超两个；
2.面试材料提交时间及需要如下：
a.填写《校聘劳动合同制职员岗位申请表》提交电子版；
b.提交个人简历电子版；
c.提交个人有关资历证书扫描件，如学历、学位、职称、资格证书等，国家公务员考试成绩的证明材料为成绩单扫描件或网上分数查询截屏图片。
有意者请于2020年11月01近日将以上材料电子版打包发送至所面试岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为“名字-面试****学院/处****岗”，不同意纸质材料。
材料提供不全或填写不清者，将视为无效面试。
北京邮电大学人事处
2020年十月20日
附件：
1.北京邮电大学校聘劳动合同制招聘岗位一览表.xlsx

2.校聘劳动合同制岗位申请表.docx

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