聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进通知聊城人民医院坐落在漂亮的古运河畔，是集医疗、教学、科研、预防保健与健康管理为一体的三级甲等综合医院，山东首批省级地区医疗中心，设有75个临床医技科室，120个护理单元，开放床位3200张。拥有国家级

聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进通知

聊城人民医院坐落在漂亮的古运河畔，是集医疗、教学、科研、预防保健与健康管理为一体的三级甲等综合医院，山东首批省级地区医疗中心，设有75个临床医技科室，120个护理单元，开放床位3200张。拥有国家级、省级重点学科、重点专科、特点专科38个，4所国际合作研究中心，3个省级医学研究机构,5个联合实验室和1个基因组云数据库。是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家临床药师培训基地；是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地，形成了学士、硕士、博士教学体系，研究生导师覆盖154个医学专业。

医院先后与美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所海外大学、科研机构和医院打造了长期稳定的合作关系。获得了全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国卫生系统先进集体等荣誉称号，在香港艾力彼医院管理研究中心对全国地市级三级综合医院竞争优势排名中连续位居第五，进入国内名院行列。

为进一步优化人才结构，建设一支可以适应公立医院改改革形势和医院进步需要、满足人民群众身心健康需要的出色人才队伍，依据我院岗位空缺状况和工作需要，根据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《2023年度聊城市属事业单位急需紧缺岗位目录》、《事业单位人事管理条例》《中共山东委组织部 山东人力资源和社会保障厅关于印发《山东事业单位公开招聘职员推行方法》的公告》》等文件需要，现将聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进有关事情通知如下：

1、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、重视能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，切实把适应岗位需要的出色人才选拔到医院来。

2、引进范围和条件

具备中华人民共和国国籍；

遵守中华人民共和国宪法和法律；

具备好的品行和职业道德；

年龄35周岁以下 ；

身体健康，拥有引进岗位需要的身体条件和其他条件；

具备引进岗位所需的专业、技能条件，

具备引进岗位所需的其他资格条件。

国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在择业期内未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待，可以考试报名应届毕业生考试报名岗位。

国内非一般高等学历教育的其他教育形式毕业生获得毕业证、学位证后，符合岗位需要资格条件的，均可面试。

面试职员的学历、学位，须在2023年7月31近日获得，面试者如未能按规定的时间时限获得学历、学位及有关证书，取消引进资格，不予办理入职聘用手续。

在读全日制一般高等院校学生不能考试报名；在读全日制一般高等院校学生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试考试报名；依据《事业单位人事管理回避规定》，面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的引进岗位。

已有工作单位的在职职员面试考试报名岗位，应出具备用人管理权限的单位赞同面试考试报名的证明信。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同，并出具书面证明材料后，方可面试考试报名。定向、委培毕业生考试报名，须经定向或委培单位赞同并出具书面证明信。

面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与引进岗位的专业、类别需要相一致。

香港和澳门居民中的中国公民，获得内地全日制一般高校学历的台湾学生和获得内地认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的岗位。

对暂未获得海外学位认证的海归留学职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供海外学历学位认证书。

3、引进岗位及引进人数

聊城人民医院2023年急需紧缺人才共计划引进82人，具体引进岗位、引进人数及条件需要见《聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进岗位大全表》。

4、引进工作的步骤、程序和办法

（一）报名

报名采取在线报名的方法进行，并在网上进行考试报名资格初审；在线报名截止后系统将自动关闭。

报名日期：2023年2月23日8:002月25日16:00

查看时间：2023年2月23日2月25日

面试者可通过登录聊城人民医院网站，点击人事信息栏目，查询《聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进通知》，知道引进专业及岗位需要,面试职员请登陆聊城人民医院招聘管理软件进行注册报名，每个人限报一个岗位，面试职员登录报名入口，在报名日期内，按需要如实、规范填写个人有关信息，上传本人1寸最近正面免冠证件照片。注册报名时，需要根据需要的内容上传各类证件的原件，真实准确的进行填报。引进单位初审通过，报名信息不可以更改。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为引进考察的要紧内容之一。

报名注册证信件息维护上传时，面试者需要上传下列材料及证书原件：已获得的所有学历毕业证书和学位证书；所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表；有效期内的身份证；医师资格证书；执业医师证护士执业证书；学生证；就业协议书；住院医师规范化培训合格证书或在培证明；《聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书》纸质手签字版；在职职员应上传具备用人管理权限的单位、部门赞同面试的证明材料。岗位有特殊条件需要的，还应提供有关证明材料；无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，在线报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需面试者亲笔签字并加按手印。

硕士岗位的专业需要为二级学科，如内科学等，而考生的毕业证只写有一级学科名字内科学，考生需上传由毕业院校开具的证明材料，写明考生所学专业的二级学科名字，并上传学位论文与论文封面的电子版。以上证件作为在线报名和网上资格初审的要紧依据。

（二）资格审查

1.网上初审

时间：2023年2月23日10:00至2月25日18:00

《聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进通知》发布后和在线报名期间，医院安排专人负责网上初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料在招聘管理软件中对求职职员报名条件进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的职员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回话聘职员补充。网上初审通过后，报名信息不可以更改，报名截止后系统将自动关闭。

2.现场资格审查与确认

医院负责组织对初审合格职员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不能别人代替。

现场资格审查确认时间：2023年3月3日8:002023年3月4日17:30，地址：聊城人民医院东区科技楼6楼会议室。

现场资格审查确认时，面试职员应携带：已获得的所有学历毕业证书和学位证书；所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表；有效期内的身份证；医师资格证书；执业医师证护士执业证书；学生证；就业协议书；住院医师规范化培训合格证书或在培证明；《聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书》纸质手签字版；在职职员应上传具备用人管理权限的单位、部门赞同面试的证明材料。岗位有特殊条件需要的，还应提供有关证明材料；无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，在线报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需面试者亲笔签字并加按手印。

硕士岗位的专业需要为二级学科，如内科学等，而考生的毕业证只写有一级学科名字内科学，考生需上传由毕业院校开具的证明材料，写明考生所学专业的二级学科名字，并上传学位论文与论文封面的电子版。

因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间引进单位没办法直接获得报名职员联系方法，请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系引进单位。

资格审查贯穿引进工作的全过程，以维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的职员或隐瞒有关状况骗取考试报名和录用资格职员，或在报名、笔试、应聘等环节中发现与引进条件不相符职员，查实后取消面试资格，所有后果由考试报名者本人承担。

（三）准考证打印

资格审查通过的考生，请在规定时间内在网上下载准考证打印。

（四）应聘考核

本次急需紧缺人才引进不设笔试环节，主要采取应聘考核的方法进行，应聘考核在聊城卫生健康委员会监督指导下，聊城人民医院具体组织推行。

应聘根据面试岗位类别、特征，主要测试面试职员的专业常识和专业能力，应聘成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入，同一引进岗位面试职员出现应聘成绩并列的，以应聘加试成绩确定最后成绩，为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线，合格分数线为70分。应聘考核具体事宜另行公告。

5、考察体检

根据引进岗位，依据面试职员应聘成绩，由高到低，按1:1的比率确定进入考察体检范围人选，对自动放弃或考察体检不合格导致的空缺，从达到最低合格分数线的职员中按应聘成绩依次等额递补一次。考察体检由聊城人民医院组织，严格落实引进回避、保密等纪律规定。

（一）考察

医院成立考察工作小组，负责考察工作。依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，先由面试者毕业院校或原工作单位帮助医院负责对考察对象的档案进行初步审核，重点审核三龄二历一身份等内容，并出具书面审核报告。医院将对面试者档案中存在的问题进行复审核查，问题未查清处置到位的，不能办理聘用手续。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，视为体检不合格并取消聘用资格。医院或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日提出。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

6、公示聘用

对考察、体检合格及其他资格审核合格的，经医院研究确定为拟聘用职员名单，并按规定公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，聊城人民医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城人民医院提出聘用建议并报市卫生健康委审核通过后，由市卫生健康委将聘用建议报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、其他事情

考生在整个招录期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系考试报名单位变更联系电话，以免错失录用机会。

对违反引进纪律的面试职员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处置。对引进工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的面试职员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

报名岗位资格条件、资格审查与考察工作的有关事宜，请直接咨询聊城人民医院，咨询电话请在附件1《聊城人民医院2023年急需紧缺岗人才引进岗位大全表》中查看。

本通知未尽事宜，由聊城卫生健康委员会或聊城人民医院负责讲解。

聊城卫生健康委员会：0635-8437265

聊城人民医院：0635-8276113、8276260

联 系 人：林 磊 张雪梅

电子邮箱：lcphrsc@126．ＣＯＭ

单位网址：http://www.lchospital.cn

招聘管理软件访问地址：

http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login

附件1：聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进岗位大全表.xls

附件2：聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进面试需知.docx

附件3：聊城人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书.docx

附件4：无工作单位承诺书.docx

附件5：单位赞同考试报名证明.docx

聊城人民医院

2023年2月13日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/