聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工简章依据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开

聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工简章

依据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》的公告（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，经医院党委会研究，现将聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、重视能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，切实选拔适应岗位需要和医院进步的人才。

2、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具备好的品行和职业道德。

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位需要的身体条件和其他条件。

（五）年龄在40周岁以下。

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

面试职员的学历、学位及有关证书，须在2023年07月31近日获得，面试者如未能按规定的时间时限获得学历、学位及有关证书，取消招聘资格，不予办理入职聘用手续。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职职员面试应出具备用人管理权限的部门（单位）赞同面试的证明。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，并出具书面证明材料后，方可面试。

本次招聘工作遵循《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发[2021]18号）文件中对完成医师规范化培训者考试报名的规定,即面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别需要相一致。

定向、委培毕业生考试报名，须经定向或委培单位、部门赞同并出具书面证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2023年5月8日为截止日期。

3、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件需要见附件1。

4、报名和资格审核

（一）在线报名

报名日期：2023年5月8日9：005月十日16：00

查看时间：2023年5月8日10：005月11日16：00

报名采取在线报名方法进行。面试者可通过登录：

聊城第四人民医院网，查询《聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工简章》，知道招聘专业及岗位需要。

面试职员请登录聊城第四人民医院招聘管理软件进行注册报名，真实准确的进行信息填报，并根据需要上传各类证件、证明。每个人限报一个岗位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2023年5月十日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。

（二）网上初审

初审时间：2023年5月8日10：005月11日16：00

《聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工简章》发布后和在线报名期间，医院安排专人负责网上初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料在招聘管理软件中对求职职员报名条件进行审核，并公布初审结果。对未通过初审的职员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回话聘职员补充。网上初审通过后，报名信息不可以更改，报名截止后系统将自动关闭。逾期没有进行网上审核的考生，视为自动放弃。

因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间招聘单位没办法直接获得报名职员联系方法，请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

在线报名时，面试者需要上传以下证件和有关材料：

1、《聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工报名登记表》（附件2），2份（A4纸）打印，面试职员签字由本人亲笔签名并按手印。

2、有效期内的身份证正反面。

3、已获得的所有学历毕业证书、学位证书；应届毕业生未获得毕业证和学位证的，可提供学校核发的毕业生就业推荐表，往届毕业生须提供学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。

4、具备专业技术职务任职资格需要的面试职员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、执业证书。

5、有工作历程需要的，需提供用人单位出具的《工作历程证明》。

6、硕士岗位的专业需要为二级学科，如内科学（消化方向）等，而考生的毕业证只写有一级学科名字内科学，遇见此种状况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名字。

7、鉴于大家参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、海外学科等，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位并提供相应的主干学习课程等证明材料。

岗位有特殊条件需要的，还应提供有关佐证材料。以上需要提供的审核资料均为扫描文件，缺一不可（特殊状况可提前电话咨询）。

扫描文件制作标准：①扫描文件水平，扫描件要彩色扫描与对应的原件维持一致，并做到内容完整、页面整洁、无歪斜、无黑边、浏览及打印明确。②扫描文件大小，扫描件按原件实质大小扫描,并以A4纸规格作为一个扫描页面，每位考生的扫描件最大容量要在2MB 以内。③扫描文件格式，每项材料扫描件统一保存为PDF格式。

（三）在线缴费及打印准考证

交费时间：2023年5月8日11:005月11日16：30

通过资格初审的职员，在规定时间内进行在线缴费并准考证打印，逾期不办理在线缴费手续的，视为放弃。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》（鲁发改本钱〔2018〕1427号）核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。打印笔试准考证时间另行公告。

请考生务必在规定时间内报名、打印报名表和准考证，并妥善保管好笔试准考证。因错过时间、系统关闭有关功能或准考证丢失导致的后果由考生自负。

报名结束后，对面试人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及其以上的，按1:3的比率相应核减计划。面试取消招聘岗位的职员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消岗位通知，并维持通讯畅通。

（四）资格审查

为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的职员或隐瞒有关状况骗取考试报名和录用资格职员，或在报名、笔试、应聘等环节中发现与招聘条件不相符职员，查实后取消面试资格，所有后果由考试报名者本人承担。进入应聘范围的面试职员，需按招聘岗位需要，向招聘单位提交以下证明材料：

1、《聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工报名登记表》（附件2），面试职员签字由本人亲笔签名并按手印原件。

2、有效期内的身份证原件及正反面复印件。

3、已获得的所有学历毕业证书、学位证书；应届毕业生未获得毕业证和学位证的，可提供学校核发的毕业生就业推荐表，往届毕业生须提供学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。

4、具备专业技术职务任职资格需要的面试职员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、执业证书，原件及复印件。

5、有工作历程需要的，需提供用人单位出具的《工作历程证明》原件。

6、硕士岗位的专业需要为二级学科，如内科学（消化方向）等，而考生的毕业证只写有一级学科名字内科学，遇见此种状况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名字，原件。

7、鉴于大家参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、海外学科等，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位并提供相应的主干学习课程等证明材料，原件。

8、在职职员面试应出具备用人管理权限的部门（单位）赞同面试的证明。已与用人单位签订就业协议的，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，并出具书面证明材料，原件。

5、考试

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考试内容结合岗位工作实质需要、特征，主要为岗位有关专业常识，同一岗位用同一套考试题目。为保证新进职员素质，笔试设定最低合格分数线，依据面试计划岗位人数和笔试状况确定。笔试时间和地址另行公告。

（二）应聘

应聘职员从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比率依次确定。应聘前需现场资格审核，在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不拥有考试报名条件的，取消其应聘资格。因取消资格或自动放弃导致的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。应聘时间和地址另行公告。

应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50％的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察范围人选。应聘设定最低合格分数线。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的方法确定。

考试总成绩和考察职员名单在聊城第四人民医院官方网站进行公布。

6、考察和体检

根据招聘岗位，依据面试职员考试总成绩排序状况，由高分到低分，按不高于1：1.5的比率确定进入考察、体检范围人选。

（一）考察

考察由医院统一组织推行，考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，侧重思想政治表现、道德品质与医德医风、廉洁行医状况，与是不是具备应当回避的情形等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处置到位的，不能办理聘用手续。考察小组要实事求是、全方位客观公正地评价被考察对象，写出书面考察建议。

（二）体检

对考察合格职员，按招聘计划1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城第四人民医院统一组织推行，具体事宜另行公告。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格导致的空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补，只递补一次。

7、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在聊城卫生健康委员会官方网站（http://www.lcwjw.gov.cn/）和聊城第四人民医院官方网站统一进行公示。公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反应有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

8、其他事情

（一）为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在市公开招聘主管部门、市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行，同时全方位同意社会和群众的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作正常拓展的有关职员，严肃处置，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，将视具体状况严肃处置，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）面试职员在面试期间要维持所留联系电话24小时通讯畅通，并准时知道医院官方网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）本策略未尽事宜，根据上级部门公开招聘的有关规定实行。

政策咨询电话：0635-2114100

监 督 电 话：0635-8437265

附件1：聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工岗位大全表.xlsx

附件2：聊城第四人民医院2023年公开招聘备案制员工报名登记表.docx

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