山东社会科学院2023年度专业技术中级岗位招聘简章山东社会科学院是山东委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入推行科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院

山东社会科学院2023年度专业技术中级岗位招聘简章

山东社会科学院是山东委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入推行科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院策略，努力塑造山东马克思主义理论研究宣传高地和意识形态要紧阵地、省委省政府要紧的思想库智囊团、山东哲学社会科学高档学术殿堂。2015年推行革新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实节奏。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，9个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。现在有在职职工306人，专业技术职员276人，其中正高职73人、副高职89人，拥有博士学位130人；现有国家级重点人才工程4人，泰山学者特聘专家1人、年轻人专家4人，共计国家级、省级人才称号60余人。

为加大人才队伍建设，引进高水平的研究职员，进一步提高我院整体科研水平，现面向海内外招聘英才。1、招聘岗位和人数2023年，结合事业进步需要，我院拟公开招聘13名专业技术中级岗位（专业技术十级岗）职员（含山东海洋经济文化研究院3人）。如表1所示：2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.身体健康；4.中级岗位面试职员年龄在45周岁（1978年2月13日将来出生）以下；5.中级岗位面试职员须在2023年12月31近日获得博士研究生学历学位证书;6.符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。（二）岗位条件中级岗位主要招收合适我院社会科学研究岗位需要的：哲学类、经济学类、法学类（法学一级学科、政治学一级学科、社会学一级学科、马克思主义理论一级学科）、文学类、历史学类、管理学类等学科，同时兼顾海外高校学科专业特征。2023年各研究部门专业需要如下：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的岗位。3、招聘程序（一）信息发布通过山东人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台、山东社会科学院网站（www.sdass.net.cn）等有关网站面向全社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名方法:面试职员可通过现场报名、邮寄与电子邮箱等方法向我院人事教育部提出申请；现场报名地址及邮寄地址：济南舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼612房间，邮编：250002；电子邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn报名日期：自信息发布之日起至2023年3月15日。报名材料包含：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2.全日制一般高校应届毕业生面试的，提交就业推荐表，并可以正常毕业；3.在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信；4.有本人签名的《山东社会科学院公开招聘报名登记表》（附件）;5.国外留学职员应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国职员证明、海外学习成绩单、海外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。2.资格审查对面试职员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。（三）考试考试分为笔试和应聘。1.笔试考试内容为结合专业常识和研究岗位所需的综合能力写作。笔试使用百分制计算面试职员的成绩，合格分数线70分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。2.应聘应聘主要测试面试职员的专业理论素养、科学研究能力及培养进步潜质等，采取学术介绍、专家提问、专家评议评分等方法。应聘使用百分制计算面试职员的成绩，合格分数线70分。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩按4:6的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选。笔试、应聘工作采取分批次组织进行，时间另行公告。（四）考察体检我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东社会科学院网站（www.sdass.net.cn）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。4、有关待遇（一）薪资、福利待遇新聘用职员均为编制内正式职工，薪资、福利实行国家和我省有关事业单位员工标准，同时享受我院革新工程各类报偿和奖励待遇。（二）弹性勉励机制为进一步勉励出色年轻人人才成长，新聘用职员在最低服务期（5年）内实行弹性勉励机制，可提供最高50万元的博士基金课题资助。（三）适用人才工程管理1.我院2022年度拥有山东泰山学者年轻人专家配额制指标。符合泰山学者年轻人专家申报人选下列条件的全职引进人选，可优先推荐申报泰山学者年轻人专家：全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系2019年度至2021年度名单）、国家双一流建设学科应届博士毕业生，在全球TOP200高校、国家双一流建设学科有正式教学、科研职位或连续从事博士后研究1年以上的年轻人学者。入选泰山学者年轻人专家的全职引进职员同时可享受院内相应配套支持政策。2.新聘用职员适用我院人才工程体系管理。出色新聘用职员如获评科研新秀，可享受10万元以内的出版资助。（四）帮助申领省本级和济南、青岛的生活及住房补助1.依据《中共山东委山东人民政府印发<关于实施人才兴鲁行动打造新时代人才聚集高地的若干措施>的公告》，符合有关条件的出色年轻人人才，每个人每年可享受5万元生活补助，工作每满1年发放1次，连续发放3年。2.同时享受济南或青岛的人才政策有关规定的购房补贴、生活和租房补贴等。5、联系人及联系方法联 系 人：高老师 赵老师 杨老师联系电话：0531-82704527、82704734联系邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn。监督电话：0531-82704590附件：山东社会科学院公开招聘报名登记表.doc山东社会科学院2023年2月13日

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