陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘通知
陕西机电职业技术学院是陕西教育厅直属的全日制公办高等职业院校,学校地处炎帝故里、西部工业重镇、陕西第二大城市宝鸡,现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。
为适应学校进步需要,经研究决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制员工37名,现将2022年第三批公开招聘有关事情通知如下:
1、招聘计划及岗位
招聘计划及岗位详见附件《陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘岗位需要一览表》。
2、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好品行及职业道德,学习或工作期间没受过处分;
4.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年十月19日至2004年十月18日期间出生);
5.具备招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位,且具备本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2022年9月30近日获得;
6.具备正常履行职责的身体条件;
7.拥有招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的面试职员,留学期间所学专业的认定由学校组织有关专家进行认定;
8.符合事业单位职员回避需要和审批机关确认的其他条件。
(二)以下职员不是招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;
2.刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
6.事业单位员工、公务员(含参照公务员法管理单位员工)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、三支一扶等职员在服务期内的(服务期计算时间截止2022年12月31日);
7.失信被实行人;
8.现役军人和在读的非2022年应届毕业生,与在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的;
9.事业单位人事管理需要回避的;
10.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。
3、招聘程序
(一)发布招聘通知
本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西教育厅省属高校职员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)发布通知,面试职员可通过上述网站查看《陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘通知》。
(二)在线报名与资格审查
1.报名入口:学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)
2.报名日期:2022年十月19日8:0011月12日18:00
3.怎么报名
凡符合公开招聘岗位条件者,在规定时间内登录学校人才招聘平台进行在线报名,逾期不再受理报名。
考试报名职员登录报名界面,注册个人信息并选择岗位报名。考试报名职员须如实填写个人信息,并在附件中上传有关佐证材料的电子扫描件。
本次招聘中,面试职员只能选择一个岗位报名,且报名成功后不可以再修改报名信息,请考试报名职员小心考虑后填报。
4.报名所需资料
(1)所有面试职员需提供:①身份证;②本科和研究生阶段毕业证、学位证;③本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载,且在有效期内);④赞同考试报名证明或待业证明(现有工作单位的面试职员提供工作单位出具的赞同考试报名证明;现无工作单位的面试职员提供档案存放所在地人才交流中心出具的待业证明。证明的落款时间不能早于本通知的发布时间)。
(2)考试报名专任教师3、专职辅导员岗位的,需提供中共党员(中共预备党员)证明。
(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的海外学历学位认证书。
(4)其他所需资料(依据面试岗位需要提供,比如学生干部证明、科研成就、技能、奖励证书等)。
请面试职员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件,对于电子资料提交不全的,视为不符合面试条件。所有上传材料使用JPG/JPEG格式。面试职员提交的有关信息应全方位、准确、一致、有效。若面试职员所填信息与本人真实信息不符,甚至伪造、变更有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,即取消面试资格,以后不能以任何方法面试陕西机电职业技术学院的任何岗位。
(三)开考比率
依据我省事业单位公开招聘工作有关规定,本次招聘开考比率(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并确认的面试人数的比率)为1:3。未达开考比率的,招聘计划数予以核减或核销,并在学校人事处网站公布。
(四)考试
对通过资格审查的职员进行笔试和应聘,时间及需要在学校人事处网站另行公告。
1.公共科目笔试。笔试包含《公共入门知识》一科,满分为100分。主要包含:政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事与事业单位概况等方面。
2.应聘。应聘由试讲、结构化应聘等环节组成。应聘满分为100分。主要考察面试者的专业常识、讲课能力、综合剖析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际交流(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。应聘成绩当场告知面试职员,并由面试职员签字确认。
3.计算考试总成绩
考试总成绩=公共科目笔试成绩60%+应聘成绩40%
(五)体检
参加体检职员名单、体检时间、地址及相关需求在学校人事处网站另行公布。
(六)考察
重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等,并第三对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消面试资格。
(七)公示
学校对体检和考察合格的职员进行为期5个工作日的公示。
(八)聘用
公示期满后,学校按规定报上级人事主管部门办理后续有关聘用手续。
4、待遇
新聘用职员实行试用期规范。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。有关待遇按陕西事业单位有关规定实行。
5、有关说明
1.招聘工作有关公告、公示将准时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布,不再另行电话公告,请面试职员予以关注,防止错过有关时间节点的招聘工作。凡未按公告需要实行的,视为自动放弃考试。
2.面试职员应仔细查阅招聘岗位资格条件,小心选择考试报名岗位。对面试职员的资格审查,既有报名时的网上审查、应聘前的资格复审,也包含考察、公示,与聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。
3.受新冠疫情影响,此次公开招聘有关进度安排、需要等可能因疫情防控工作需要作出调整,请考试报名职员随时关注学校人事处网站(http://renshi.sxjdzy.cn/)。
6、咨询方法及联系人
联系人:田老师
咨询电话:0917-3633959(工作日8:20-12:00,14:00-17:30)
陕西机电职业技术学院
2022年十月12日
附件:陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘岗位需要一览表.pdf
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