深圳信息职业技术学院2022年第6批博士层次聘用制教师、专职科研职员招聘通知深有引力，革新蓝海，聚英深信，圳等你来，为全力塑造中国特点世界一流高职院校，帮助粤港澳大湾区建设和深圳中国特点社会主义先行示范区建设，深圳信息职业技术学院面向海内外

深圳信息职业技术学院2022年第6批博士层次聘用制教师、专职科研职员招聘通知

深有引力，革新蓝海，聚英深信，圳等你来，为全力塑造中国特点世界一流高职院校，帮助粤港澳大湾区建设和深圳中国特点社会主义先行示范区建设，深圳信息职业技术学院面向海内外选聘博士层次聘用制教师、专职科研职员12名。现或有关事情通知如下：

1、选聘岗位及人数

本次选聘博士层次聘用制教师、专职科研职员共12名,具体岗位和岗位条件需要详见《深圳信息职业技术学院2022年第6批博士层次聘用制教师、专职科研职员招聘岗位表》（下称《岗位表》，详见附件1）。

2、学校介绍

2002年4月，深圳信息职业技术学院经教育部、广东人民政府、深圳人民政府批准成立。学校大运村校园总面积92.49万平米，建筑面积58.48万平米。学校依托深圳支柱产业背景，强化信息技术特点，现开设以信息类为主专业49个。

学校一直坚持三同理念，与党的教育方针同心同向，与特区改革开放事业同呼吸共命，与信息技术进步同频共振。以立德树人为根本，以优质进步为引领，坚持党建领航，改革活校、平台筑校、人才强校、水平立校、科研兴校、开放办校、文化润校、依法治校的1+8工作体系，锐意改革，发展进取，荣获全国高职教育服务贡献50强、教学习管理50强、实习管理50强、教学资源50强;建有中央财政支持的国家级高等职业教育实训基地2个，入选教育部首批高校数字媒体产教融合革新应用示范基地、教育部工业机器人范围职业教育项目合作院校、教育部第三代半导体应用协同革新中心；荣获教育部全国党建工作标杆院系立项，成为首批唯一一所获立项的高职院校；诗经文化传承基地入选全国一般高校中华出色传统文化传承基地，达成了全国高职院校零的突破 ......

学校现有专任教师931人，教师博士化率46%，双师素质教师比率89%；学校有全国职业院校教师教学革新团队2个，国家级教学团队1个，国家万人计划教学名师1人，全国先进工作者1人，全国出色教师1人，全国技能大赛金牌选手1人；广东教学名师奖4人，特支计划教学名师3人，珠江学者9人；鹏城学者9人，深圳高层次专业人才111人；广东高层次技能型兼职教师12人。

20年来，学校达成了从追赶者到引领者的跨越式进步，跻身全国高职第一方阵，是一所特点鲜明、实力雄厚、成长性好、竞争优势强的国家示范（骨干）高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家双高计划高水平学校B档建设单位。

青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向十四五与2035年远景目的，学校将继续发展奋进，勇于革新，不断提高服务能力、革新能力、治理能力等三个能力，根据把双高标杆立起来、把高职本科办起来、把世界名校建起来的三个起来的进步目的，努力把学校塑造成中国特点世界一流职业院校。

3、选聘条件

面试职员应满足以下有关条件需要：

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备好的品行，遵纪守法，想履行我校教职工义务；

3.拥有岗位所需的专业或技能条件；

4.拥有正常履行岗位职责的身体条件；

5.拥有岗位所需要的其他条件。

（二）选聘范围与需要

选聘范围为已毕业的博士研究生，且获得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并获得博士学位），需要如下：

1.具备较高水平的科研、教研能力。

2.拥有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，拥有履行教师岗位的能力水平。

3.具备与学校进步相匹配的专业能力。

（三）有下列状况者，不予同意报名：

1.非地方班的军队院校应届毕业生；

2.现役军人；

3.未经现单位赞同的深圳事业单位常设岗位员工；

4.受过党纪、政纪处分与正在同意有关部门审查尚未做出结论的职员等法律法规规定的其他情形

4、用人方法和薪资待遇

（一）用人方法。本通知所指聘用制职员，是指以合同形式聘用，纳入学校教职工统一管理，实行学校校内聘用制薪资福利规范的员工。

（二）薪资待遇。本次招聘的教师薪资福利待遇根据学校聘用制岗位有关标准实行，税前年薪38万元起，社会保险、住房公积金根据深圳和学校有关规定实行。

（三）拟聘职员报到入职后可依据有关规定申请过渡住房。

（四）拟聘职员符合深圳有关人才补贴申领条件的，可根据深圳有关规定申请有关补贴，具体以上级有关政策规定与需要为准。

5、报名

（一）怎么报名

注册（请用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn），进入深圳信息职业技术学院2022年第6批博士层次聘用制教师、专职科研职员招聘批次，根据系统提示查询岗位、填写简历进行报名。

（二）报名时应按报名平台提示需要上传有关材料：

1.本人身份证明材料；

2.有关学历学位证明材料。请上传本科至博士研究生各层次学历学位证书（毕业证和学位证）；有关学历如在境内获得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；港澳台区域学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾区域学历学位认证书》；海外留学归国职员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

3.岗位有工作历程需要的，或因具备工作历程放宽年龄限制的，应上传提交具备3年以上工作历程的劳动合同（或聘用合同）和社保交费证明（社保交费清单）；有境外工作历程的，应提供工作签证、雇用合同、税单、薪资流水、社保交费记录、工作所在公司介绍等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件，本次招聘需要的工作历程不包含兼职工作历程和学历教育在读期间的专兼职工作历程；

4.其他获奖证书、职称证书、营业额成就等证书或材料的扫描件请打包上传;

5.面试职员所提供的全部材料需要真实，如弄虚作假，取消面试资格。

（三）面试职员提供的联系电话应准确无误并准时接听，确保可以准时联系；提供的邮箱应维持畅通；请面试职员准时查询邮箱邮件信息、招聘系统公告；因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的不利后果由面试职员本人承担。

6、资格审查和简历挑选

学校将根据有关规定组织拓展面试资格审查和简历挑选，择优确定参加考核职员。不符合条件的面试职员取消面试资格。

7、考核

本次选聘由深圳信息职业技术学院组织，主要对面试职员的教学能力、专业能力、技术技能进行考核，具体考核时间、地址、需要等另行公告。符合面试条件并通过审核的职员，由学校统一公告参加考核。

8、实行回避规范

（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含临聘职员，不含离退休职员、劳务派遣职员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的职员，原则上不能聘用。

（二）面试职员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。

9、体检、考察、公示、录用

（一）经考核确定为拟录用的职员，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟聘用职员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等根据有关规定与需要拓展。

（二）拟录用职员经公示，没投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理有关入职手续、签订合同。

（三）拟录用职员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

10、有关规定

（一）本次招聘的博士层次教师按以下规定进行管理：

1.实行3年坐班制管理，坐班期限自签订合同之日起3年；

2.自签订合同之日起3年内须达到的科研和教学营业额目的如下：

（1）科研工作目的：以学校作为署名单位至少主持市级以上的科研项目1项或以学校作为署名单位并以第一作者的身份公开发表北大中文核心以上级别论文2篇；

（2）教学工作目的：三年内达到1门省级精品课程申报标准（校内评价）。

学校与新聘职员签订科研和教学营业额目的合同作为合同附件之一。3年期满学校组织考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除合同。

3.承担1个班的学业导师工作。

（二）本次招聘的博士层次专职科研职员按以下规定进行管理：

学校与专职科研职员签订考核目的责任书，明确考核目的。3年一个聘期，每一个聘期需达到如下目的。连续两个聘期考核合格后可自主选择是不是转入教学岗，后续考核按《深圳信息职业技术学院岗位管理推行方法》和《深圳信息职业技术学院教师考核推行方法》进行考核。

1.每一个聘期内，研究员（教授）等正高级科研职员须同时达到如下考核目的：（1）获国家级项目1项；（2）获市厅级科研项目1项；（3）科技类职员主持的纵横向项目经费到账累计不少于150万元、人文社科类（含教育学类）职员不少于50万元。

2.每一个聘期内，副研究员（副教授）等副高级职员须同时达到如下考核目的：（1）获省部级以上科研项目1项；（2）获市厅级科研项目1项；（3）科技类职员主持的纵横向项目经费到账累计不少于100万元、人文社科类（含教育学类）职员不少于30万元。两个聘期内，至少有1项国家级项目。

3.每一个聘期内，助理研究员（讲师）等中级以下（含中级）科研职员须同时达到如下考核目的：（1）获省部级以上科研项目1项；（2）科技类职员主持的纵横向项目经费到账累计不少于50万元、人文社科类（含教育学类）职员不少于15万元。两个聘期内，至少有1项国家级项目。

十1、其他事情

（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1981年十月1日之后出生，最高年龄35周岁以下指1986年十月1日之后出生。

（二）本次招聘有关工作历程需要的时限计算，截止日期为2022年9月30日。

（三）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如有查出任何不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对面试职员资格进行复核，如发现提供不真实、无效材料或有其他不符合招聘需要状况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。

（四）本次招聘的教师、专职科研职员应在公示结束后1个月内到岗，不然取消录用资格。

（五）本通知由深圳信息职业技术学院人力资源处负责讲解。

联系人：刘老师、杨老师

联系电话：0755-89226017

电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn

深圳信息职业技术学院

2022年9月30日

附件1：深圳信息职业技术学院2022年第6批博士层次聘用制教师、专职科研职员招聘岗位表.xlsx

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