河北承德兴隆县事业单位招聘通知已发布，本次共招录120人，报名日期为2月20日8:30至2月24日17:30，笔试时间另行公告，笔试内容为《公共入门知识》和《职业能力测验》。复习提纲推荐：复习提纲推荐：事业单位系统班全新上线：公基+职测点击
河北承德兴隆县事业单位招聘通知已发布，本次共招录120人，报名日期为2月20日8:30至2月24日17:30，笔试时间另行公告，笔试内容为《公共入门知识》和《职业能力测验》。复习提纲推荐：复习提纲推荐：事业单位系统班全新上线：公基+职测点击进入：报名入http://www.hbxl.gov.cn/口（2月20日8:30至2月24日17:30）兴隆县2022年公开招聘事业单位员工通知依据承德委组织部、承德人力资源和社会保障局《承德事业单位公开招聘员工暂行方法》（承人社字〔2011〕87号）和中共河北委组织部、河北人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远区域事业单位公开招聘工作的公告》（冀人社规〔2016〕1号）文件精神，经承德事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，决定面向社会公开招聘事业单位员工120名，现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。2、招聘岗位及数目本次计划为我县事业单位公开招聘员工120人（县直所属事业单位50人，乡镇所属事业单位70人）。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详细情况见《兴隆县2022年公开招聘事业单位员工岗位信息表》。3、招聘范围、比率和条件（一）招聘范围及对象原则需要国家承认的专科以上学历毕业生，具体招聘对象及岗位条件,依据《兴隆县2022年公开招聘事业单位员工岗位信息表》规定需要确定。专业设置参照河北事业单位公开招聘专业分类参考目录和教育部本专科等专业目录确定。具体岗位条件由招聘单位主管部门负责讲解，各单位咨询电话见《岗位信息表》。有户籍限制的需要在招聘《通知》发布之近日具备规定地区内户口且现在户口仍在规定地区内；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.考试报名聘用后即构成回避关系的职员（回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形）；7.法律、法规规定不能招聘的其他情形职员。4、招聘程序本次招聘采取笔试、应聘、体检、考核相结合的办法进行，实行在线报名、网上审查、在线缴费。兴隆县本次公开招聘笔试与隆化县、鹰手营子矿区、双滦区2022年综合类岗位公开招聘笔试时间同步，每名考生在上述县区发布的招聘岗位中限考试报名一个。（一）报名1.报名方法：互联网报名。2.报名网址：兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才专栏。3.报名和交费时间：报名日期：2023年2月20日8：30至2月24日17:30。（提示：请考生尽可能提前完成在线报名,不要集中在最后一两天，以防止因报名网站拥堵或关闭而错失报名机会。）交费时间：2023年2月20日8：30至2月25日12:00，未在规定时间内交费的视为放弃。4.互联网报名基本程序：①考生开始报名前，须完全知道本次的招聘政策和拟考试报名岗位条件，认真阅读《报名需知》和《诚信承诺书》，然后根据规定步骤进行具体操作。请考生注意，上传最近蓝底免冠电子证件照，照片分辨率高于413*579。②在线报名实行严格的自律机制，需要承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱应聘职员证件审核时，凡发现填报的信息与实质状况不同的，取消应聘资格。③在线报名须用有效的二代《居民身份证》和手机号码注册，注册后才能登录报名网站，选择考试报名岗位，然后进行填表和提交审核。注册时的手机号码即为账号，请考生务必牢记注册时的账号和密码，并妥善保管。④根据《报名需知》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合需要，不然将被报名网站自动拒绝。考试报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。⑤考生提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不可以修改。通常情况下，审核员24小时内会回复审核结果。审核未过的，可依据提示的未过缘由，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核通过的，将不可以再修改，可直接进入交费程序。⑥考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等要紧时间信息，但凡在规定时间没有完成有关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人缘由导致丢失、被别人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。⑦每名考生报名需缴纳考务费100元。交费根据系统提示的步骤进行支付，报名交费只能通过支付宝支付，请考生准时开通支付宝支付功能。（二）考试公开招聘考试分为笔试和应聘进行。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考试前培训机构。1.笔试。此次笔试由兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，内容包含《公共入门知识》和《职业能力测验》。《公共入门知识》与《职业能力测验》满分各为100分。①笔试时间:另行公告。请考生关注兴隆县人民政府网站通知，具体时间、地址和相关需求详见《笔试准考证》。请考生在规定的时间登录兴隆县人民政府网站人事人才专栏打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。②考试报名职员应根据准考证上确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时,需要同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不能参加考试。不能携带考试证件以外其他任何物品，考务用品统一提供。考试开始30分钟后,迟到考生不能进入考场。考试期间考生不能提前交卷、中途退场。③笔试结束后,兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将依据笔试总体状况决定是不是划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按高于本通知所有形成有效角逐岗位（岗位招聘数与考试报名人数比率达到或超越1：3）中进入应聘考生的最低分数确定。对在最低合格分数线以上的考生，依据招聘计划，岗位招聘数与参加考试人数比率达到或超越1:3的岗位,依据笔试成绩由高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比率确定进入证件审核考生,比率内末位笔试成绩出现并列的考生全部进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比率未达到1:3的,按实质人数进入证件审核。笔试有缺考、作弊或成绩为零等状况的考生不能进入应聘。④考生可登陆兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才专栏查看笔试成绩。证件审核详细地址和时间另行公布。2.证件审核考生须在规定的时间、地址，根据招聘岗位资格条件进行证件审核,审核考试报名职员毕业证、学位证、报到证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口本、岗位需要的资格证等有关证明资料的原件和复印件。配偶或爸爸妈妈为兴隆县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本或爸爸妈妈户口本等有关证明材料。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消应聘资格,将按有关规定予以严肃处置,并追究责任。未经赞同未按规定时间、地址参加证件审核的,视为放弃应聘资格。对于证件审核过程中出现岗位招聘数与证件审核合格职员数比率低于1:3的状况,按岗位依据笔试成绩从最低合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的职员进入应聘。3.应聘。应聘依据行业、专业及岗位特征，采取结构化应聘的方法进行，应聘满分100分，当日应聘结束后统一公布成绩。①应聘时间和地址：另行公告。②进入应聘考生可登录兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才专栏打印《应聘公告单》。应聘具体地址、组别、时间安排及相关需求详见《应聘公告单》。③应聘时长依据全市统一安排确定。应聘实行百分制,应聘成绩使用体操打分办法,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数合计的平均分为应聘成绩,四舍五入保留两位小数。④应聘考生分组。应聘依据考生人数合理分组，考试报名同一岗位的考生通常分在同一应聘组和应聘场次。⑤应聘相关需求：每组考生入闱后抽签决定应聘顺序。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。应聘时考生只报我们的组别和抽签号，不能报名字及有关信息。应聘结束后立即离开考场，不能返回应聘室和候考室，不能在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消应聘资格或应聘成绩。应聘考官抽签确定应聘组别。为确保招聘水平，应聘成绩低于60分者为不合格，应聘不合格的考生不能进入下一环节且不可以参与递补。⑥考试总成绩合成（保留2位小数）考试总成绩=（公共入门知识成绩+职业能力测验成绩）250%+应聘成绩50%（保留2位小数，采取四舍五入办法）⑦确定进入体检考生名单。依据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比率确定体检考生名单。比率内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试和总成绩均相同者，除岗位有特殊需要的，按以下顺序确定进入体检考生：公共入门知识成绩较高者；烈士子女或配偶；学历（学位）较高者（假如学历相同， 985、211院校优先录取）；具备基层工作历程或基层工作历程较长者，假如以上条件均相同，都进入体检，由事业单位公开招聘工作领导小组依据体检、考核结果择优聘用。（三）体检、考核。应聘结束后,在兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才专栏上公布进入体检、考核考生名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行，有行业准则的按行业准则实行。体检成本由考生据实自理。体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,并从考试报名同一岗位职员中按总成绩由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。考核采取审核本人档案和有关证明材料的形式,全方位知道其政治思想、道德品质、遵纪守法与需要回避等方面的状况,并对其资格条件进行复查。凡有关材料信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消考核资格,将按有关规定予以严肃处置,并追究责任。未按规定时间、地址参加考核的,视为放弃考核资格。取消或放弃考核资格的或考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从考试报名同一岗位职员中按总成绩由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。（四）公示。依据考试综合成绩和体检、考核状况，确定拟聘人选，拟聘人选在兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才专栏和通知公示专栏上公示7个工作日。公示期间因各种缘由取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的,将按岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检、考核及公示。（五）聘用。1、经公示无异议的拟聘用职员，由用人单位填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》一式三份，经兴隆县人力资源和社会保障局审批，报市人力资源和社会保障局备案。2、用人单位需要同新聘职员签订《聘用合同》。并为新聘职员办理入职、薪资等有关手续。被聘职员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。3、此次公开招聘的员工，需在本单位服务满3年（含试用期）后方可流动。5、信息发布和有关说明（一）请考生务必关注兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）人事人才和通知公示专栏，此次招聘所有公告通知均通过该网站发布。如无特殊状况，不再电话公告。（二）此次招聘考试违规违纪处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、证件审核、应聘、考核、体检、报到等状况的，均视为自动放弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。（三）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方法，确保在招聘期间维持手机等通讯设施畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。（四）咨询电话政策及考务咨询：0314-5052802；岗位条件咨询详见岗位信息表中各岗位咨询电话。6、考生疫情防控工作根据省市县最新疫情防控有关规定实行。附件：兴隆县2022年公开招聘事业单位员工岗位信息表.xlsx兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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