热门关键字: 6070 111 11 11 11 11
归纳概括 文章 文章写作 贯彻执行题 
  2023年山东淄博桓台县面向大学生退役士兵定向岗位招聘4人通知
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2024-11-27
2023年桓台县面向大学生退役士兵定向岗位公开招聘员工通知依据事业单位岗位空缺和工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,现就2023年桓台县面向大学生退役士

2023年桓台县面向大学生退役士兵定向岗位公开招聘员工通知

依据事业单位岗位空缺和工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,现就2023年桓台县面向大学生退役士兵定向岗位公开招聘有关事情通知如下:

1、招聘岗位类别及考试形式本次招聘岗位为面向桓台县大学生退役士兵定向岗位,考试采取笔试、应聘和档案考核相结合的方法进行。2、招聘范围及条件(一)具备中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律,具备好的道德品行。(三)面试职员年龄应在40周岁及以下(1982年2月21日及将来出生)。(四)符合招聘岗位的学历、学位等需要。暂未获得招聘岗位需要的有关证书及材料的2023年应届毕业生,采取诚信+容缺的方法,承诺在时限需要内获得有关证书及材料的,可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任。时限需要:国内高校应届毕业生的有关证书及材料通常应在2023年7月31日及以前获得;其他面试职员的有关证书及材料通常应在2023年2月21日及以前获得;国(境)外高校毕业生获得学历学位认证的时限可适合延长,最多低于2个月。其他未明确的时间计算截止日均为2023年2月21日。(五)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。(六)在职职员(含已签订就业协议职员,下同)面试的,须征得所在单位(就业协议单位,下同)赞同。在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。(七)不可以面试的情形详见面试需知(附件2)。3、招聘岗位及具体需要招聘岗位的具体需要详见《2023年桓台县面向大学生退役士兵定向岗位公开招聘员工岗位一览表》(附件1)。4、报名、初审和交费报名网址:桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col13545/index.html)。报名日期:2023年2月21日9:002月25日16:00。查看时间:2023年2月21日11:002月26日16:00。初审时间:2023年2月21日11:002月26日16:00。交费时间:2023年2月21日11:002月27日16:00。1、在线报名:面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容,登陆指定的报名入口,如实填写有关个人面试信息,并在规定的时间内提交,每个人限报1个岗位。报名职员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不可以更改。2023年2月25日16:零零后,尚未初审或初审未通过的,不可以再改报其他岗位,不可以再修改、补充报名信息。填写报名信息时,个人介绍须填写高中及未来的学习、工作状况。家庭主要成员状况须填写直系血亲、配偶的名字、工作单位及职务。面试职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的,一经查实,即取消本次面试资格,并按有关规定处置。招聘有关信息均在桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col13545/index.html)发布,面试职员应注意准时登录网站查询。考生也可关注桓台人社公众号(huantairenshe)准时知道有关信息。2、网上初审:网上初审是依据面试职员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最后依据。现场资格审查与网上初审结果不同的,以现场资格审查结果为准。桓台县公开招聘主管机关将安排专人负责网上初审工作(节假日不休),在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审,并提供咨询服务。对符合面试条件的,初审通过;对提交信息不全的,注明缺少的内容;对不符合招聘条件的,不予通过并说明缘由。3、在线缴费:通过资格初审的职员,在规定时间内登录报名网站进行在线缴费,逾期没有进行在线缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员,按规定程序办理成本减免手续。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象与残疾人面试的,可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的面试职员在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后,点击在线缴费中的减免成本申请,并于2023年2月26日16:00前根据系统提示上传减免材料。5、考试与资格审查(一)笔试笔试只考一科,采取与市直、省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行,笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试时间:2023年3月18日9:00-11:30。面试职员可在2023年3月14日9:00-3月18日9:30登录报名网站准考证打印、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》(参加应聘时用),凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。为保证新进职员基本素质,笔试设定合格分数线,最低合格分数线由桓台县公开招聘主管机关确定。笔试成绩高于最低合格分数线的面试职员全部进入资格审查范围。(二)资格审查事业单位公开招聘员工的资格审查,贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处置。进入资格审查范围的面试职员,须由本人按规定时间、地址和需要向桓台县公开招聘主管机关提交有关材料进行现场资格审查,不然视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见面试需知(附件2),具体需要以资格审查通知为准。弃权和资格审查不通过的面试职员,取消应聘资格。(三)应聘应聘使用结构化应聘方法进行。具体需要以应聘通知为准。为保证新进职员基本素质,应聘设定最低合格分数线70分。依据物价部门核定的规范,应聘考务费每个人70元,交费方法准时间见应聘通知。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象与残疾人面试的,可免应聘考务费。(四)总成绩计算与排名笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均使用百分制计算,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按笔试成绩、应聘成绩各占40%的比率,加档案考核成绩,作为考试总成绩。应聘成绩高于最低合格分数线的职员,依据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如招聘岗位出现面试职员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的,加试确定排名顺序。6、考察和体检依据考试总成绩排名顺序,全部确定进入考察、体检范围。其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并获得学历学位认证后进行。考察、体检时先按1:1的比率进行。因考察体检不合格、弃权、在职职员未征得所在单位赞同等缘由导致空缺的岗位,可从面试同一岗位进入考察体检范围的职员中,按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后,如有空缺不再进行递补。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况,同时对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件,提供的有关材料是不是真实准确等进行复审,并根据有关规定进行档案审核。考察小组要实事求是,全方位、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察建议。体检在县级以上综合性医院统一组织进行,体检成本由考生承担。未按规定时间、地址参加体检的,视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行,国家另有规定的从其规定。体检时,对于已经怀孕的面试职员,可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。必要时,桓台县公开招聘主管机关可以需要重新体检。7、公示和聘用面试涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的职员,按考试总成绩排名顺序依次选择具体单位。考试、考察、体检合格的拟聘用职员公示7个工作日。公示期满,对没问题或反映问题不影响聘用的,由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》,事业单位凭此办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同,确立人事关系。本次招聘规定最低服务年限五年,签订聘用合同时按规定实行。新聘用职员按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程(以劳动合同等正式手续和社保交费材料为准)的,试用期通常为6个月;属第一次就业的,试用期通常为12个月。试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。8、咨询、监督及其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益,可在具体行政行为通知之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼。面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关的统一安排,在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处置,对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本通知由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话:桓台县人社局事业单位人事管理科 0533-8182713中共桓台县委组织部干部科 0533-8162399监督电话:桓台县纪委派驻第五纪检监察组 0533-8229105通知网址:桓台县人民政府(http://www.huantai.gov.cn/col/col13545/index.html)桓台人社公众号:

附件1:2023年桓台县面向大学生退役士兵定向岗位公开招聘员工岗位一览表.xls附件2:面试需知.doc中共桓台县委组织部 桓台县人力资源和社会保障局2023年2月16日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/
公务员考试网推荐专题
公务员考试网最新文章
公务员考试网热门文章
公务员考试网推荐
 
网站留言 | 关于我们 | 广告业务 | 信息反馈 | 合作伙伴 | 网站地图
版权所有 2007-2023 甘肃公务员考试网(www.gsgwyw.com)
Copyright © 2007-2023 www.gsgwyw.com Incorporated. All rights reserved.