2023年无锡新吴区城市管理局编外职员通知招聘为适应新形势下城市精细化管理需要，强化基层城市管理与行政执法力量，提升城市管理水平，现结合实质工作需要决定面向社会公开招聘编外职员21名。有关事情通知如下：1、基本原则根据公开、公平、角逐、择优

2023年无锡新吴区城市管理局编外职员通知招聘

为适应新形势下城市精细化管理需要，强化基层城市管理与行政执法力量，提升城市管理水平，现结合实质工作需要决定面向社会公开招聘编外职员21名。有关事情通知如下：

1、基本原则

根据公开、公平、角逐、择优的原则，公布岗位、公开招聘、角逐上岗、择优录用。

岗位：一线队员 。

需要：1.政治靠谱，作风正派，遵纪守法，责任心强，具备肯定的组织协调能力和法律法规常识,具备较强的勤勤恳恳、团队协作和奉献精神；

2.身体健康，面貌及体型端正，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚；

3.男士，身高1.7米以上（含），眼睛裸眼视力4.8以上（含），高中、中专（含）及以上学历，年龄在18-30周岁（有一线城市管理工作经验者可放宽至35周岁），能适应夜班；

4.退伍军人、中共党员、持有C照及以上驾驶证者优先录用；

5.单位提供食宿，试用期2个月。

2、招聘程序

1.报名途径：采取互联网报名形式。面试者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）进行报名，填写《面试登记表》（附件）上传，在线投递报名。

2.报名日期：2023年2月13日-2023年2月27日（中午12点截止）。

3、适岗能力评价

适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业常识考核对考生进行评估，原则上根据1：3的开考比率，如岗位报名人数达不到开考比率，可适合减少开考比率。

4、复审和应聘

考生需按岗位需要提供个人资格证明，需提供免冠2寸近照1张，《面试登记表》，身份证、学历证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复审合格后进入应聘环节，应聘合格线为60分。时间、地址和有关需要，另行公告。

5、确定聘用职员

（一）体检：依据综合成绩比率确定体检职员名单。根据有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检，体检时间另行公告。

（二）政审：对体检合格职员由有关部门进行政审。

（三）因体检、考察不合格或考生放弃状况的，组织方可根据择优选择视状况决定是不是依次递补，无适合人选的岗位可空缺。

6、办理聘用手续

（一）被录用职员为派遣性质，职员确定后，由无无锡新吴区城市管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。

（二）根据国家劳动合同法有关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。管理公司根据劳动法有关规定为录用职员缴纳五险一金。

7、需要注意的地方

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

（二）面试职员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方法填写错误而致使所有后果由面试者本人承担。

附件：面试登记表.doc

无锡新吴区城市管理局

2023年2月13日

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