哈尔滨双城区信访局属事业单位公开选调员工通知
依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及《中共黑龙江委办公厅黑龙江人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的公告》(黑办发〔2017〕14号)有关规定,为解决哈尔滨双城区信访局属事业单位岗位职员紧缺问题,配齐配强员工队伍,经区政府赞同,拟在全区范围内财政全额拨款事业单位(不含教育、卫生)中,以公开选调的方法,选调员工5名,拟定策略如下:
1、选调原则
公开选调工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准,根据公开、平等、角逐、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。
2、选调计划
本次选调为公益一类全额拨款事业单位在编在岗的非领导岗位的员工,共5名。具体选调岗位、条件等详见《2023年哈尔滨双城区信访局公开选调事业单位员工计划表》。
3、选调范围
哈尔滨双城区范围内(不含教育、卫生)符合条件的财政全额拨款事业单位工作满5年且在编、在岗科级以下职员(工勤编制除外)。
4、选调条件
(一)报名职员应拥有以下条件
1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻实行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;
2.符合考试报名岗位需要的学历等条件;
3.勤奋敬业,品行端正,工作能力强;
4.年龄在45周岁及以下;;
5.年度考核均为合格及以上等次;
6.身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件;
具备以下情形之一的,不能参加选调:
1.历年年度考核在基本合格及以下;
2.受处分期间或处分未解除的;
3.尚在新招聘事业单位试用期的;
4.未满规定服务年限或对调动有其他限制规定的;
5.正在同意审察,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
5、公开选调方法及资格审察
选调工作根据发布信息、报名、现场资格审察、笔试、应聘、考察、公示、办理手续的程序进行。
发布信息
本次选调有关信息由哈尔滨双城区人力资源和社会保障局于2023年6月7日起在双城区人民政府网上进行公布5个工作日。
选调方法
主要考察应试职员综合常识状况,采取笔试、应聘方法进行。
报名及资格审察
1.报名
报名方法:现场报名
报名日期:2023年6月7日至6月9日,6月12日至6月13日。
报名地址:哈尔滨双城区东直路行政审批大厅三楼西侧电话办
咨询电话:0451-53119697
报名须提供以下材料:
①本人第二代有效《居民身份证》或、毕业证书原件及复印件;
②编制平台打印的事业单位职员信息表与所在单位主管部门出具的在岗状况、赞同考试报名参选证明。
③最近同底1寸免冠彩色照片3张;
④《公开选调事业单位员工报名登记表》1份。
2.资格审察
哈尔滨双城区人力资源和社会保障局与双城区信访局一同负责对报名职员的资格条件、有关材料进行审察。
同一岗位通过资格审察人数与招聘岗位计划人数之比达不到2:1的,将取消或缩减岗位。
资格审察贯穿整个公开选调工作全过程,如考试报名者隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的,一经查实,取消考试报名职员选调资格。
6、笔试
笔试采取闭卷方法进行,成绩按百分制计。
笔试考试时间:另行公告。
笔试考试内容:综合常识。
考试报名职员须同时持第二代有效《居民身份证》或和《参加笔试公告书》方能进入考场。
未参加笔试和未达到笔试60分合格线以上的,取消进入下一环节资格。
7、应聘及总成绩
应聘
笔试结束后,依据成绩按公开选调岗位计划人数与笔试通过人数1:2的比率从高分到低分确定入围应聘职员。如笔试成绩末位出现并列,可相应增加进入应聘人选。
考试报名职员须持第二代有效《居民身份证》或方能参加应聘。
应聘成绩按百分制计。
总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。
笔试、应聘成绩和总成绩均保留小数点后一位数字。
8、考察
考察工作由用人单位主管部门负责组织推行,坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况采取多种方法进行考察。
9、公示和办理有关手续
哈尔滨双城区人力资源和社会保障局和双城区信访局依据考试、考察状况,确定拟选调职员,并在双城区政府网站公示5个工作日。
如遇考察、公示等环节出现不合格或舍弃的,依据实质状况进行岗位递补。
公示期满无异议的选调职员,根据有关规定办理有关手续。
10、纪律需要
本次选调工作严格纪律需要,坚持公开、平等、角逐、择优的原则。参选职员需要遵守选调工作有关规定和需要,对在报名、资格确认、笔试、应聘、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,根据有关规定严格处置。
十1、本次公开选调工作未尽事宜由哈尔滨双城区人力资源和社会保障局负责讲解。
附件:事业单位公开选调事业单位员工报名登记表.doc
双城区信访局属事业单位公开选调事业单位员工计划表.xls
哈尔滨双城区人力资源和社会保障局
2023年6月7日
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