西藏大学2023年面向海内外招聘高层次人才通知西藏大学创办于1951年，位于西藏自治区首府拉萨，是西藏自治区所属综合性大学，是国家211工程重点建设大学，2013年列入中西部高等教育振兴计划，2017年入选双一流建设高校，2018年成为教育

西藏大学2023年面向海内外招聘高层次人才通知

西藏大学创办于1951年，位于西藏自治区首府拉萨，是西藏自治区所属综合性大学，是国家211工程重点建设大学，2013年列入中西部高等教育振兴计划，2017年入选双一流建设高校，2018年成为教育部、西藏自治区人民政府合建高校。学校有民族学、中国语言文学、生态学3个一级学科博士学位授权点，21个一级学科硕士学位授权点和14个专业硕士学位授权点。有生态学、中国语言文学（藏语言文学）2个国家级重点学科，14个自治区级重点学科。生态学入选双一流建设学科。有53个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学10个学科门类。有20个国家级一流本科专业建设点，5个自治区级一流本科专业建设点。

广聚群贤伯乐，构筑百木成林。为持续推进人才强校策略，促进学校事业进步，在西藏大学加快建设国家高原一流大学的新年代征途上，努力创造厚植成长沃土，聚天下英才而用之的人才工作新局面，现面向海内外招聘高层次人才来我校工作，共襄盛事。

1、招聘专业和岗位

序号	用人单位	引进岗位		条件需要			联系人
		岗位种类	岗位职责	学历学位或专业技术需要	专业及研究范围	其他
1	理学院	教师岗	主要承担生态学专业教学、科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化博士点建设。	已获得博士学位或具备高级职称	生态学	获得高水平革新性成就	廖老师、周老师 电话： 0891-6659534； 邮箱： 695203841@qq.com
2		教师岗	主要承担生物学专业教学、科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化博士点建设。	已获得博士学位或具备高级职称	生物学	获得高水平革新性成就
3	医学院	教师岗	主要承担公共卫生专业教学、科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化博士点建设。	已获得博士学位或具备高级职称	公共卫生	获得高水平革新性成就
4	艺术学院	教师岗	主要承担中国少数民族艺术（藏族音乐）专业教学、科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化博士点建设。	已获得博士学位或具备高级职称	中国少数民族艺术（藏族音乐）	获得高水平革新性成就
5	经济与管理学院	教师岗	主要承担经济学专业教学、科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化博士点建设。	已获得博士学位或具备高级职称	经济学	获得高水平革新性成就
6	科研处	专业技术岗	主要承担中华民族一同体意识科研任务；组建年轻人教师人才梯队；完成优质成就产出；优化研究院建设。	已获得博士学位或具备高级职称	民族学	获得高水平革新性成就

2、职员范围与条件

（一）基本需要

1.坚持正确的政治方向，拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德好，学术道德规范；

2.身体和心理健康，能胜任面试岗位的需要，能适应高原环境气候；

3.教育背景或研究方向须为引进学科、专业相同或相近；

4.具备本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务；

5.具备进步潜力。在学科建设、教学改革和学术研究方面有独特理解，有承担省部级及以上研究项目的研发革新的能力；

6.暂无引进计划但营业额成就突出的出色高层次人才也可报名；

7.拥有岗位需要的其他条件。

（二）有下列状况之一者，不能面试：

1.曾遭到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在同意审察的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关政策规定的有关规定应当回避的；

6.尚处在试用期内的新录用公务员。

7.由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

8.法律规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。

3、引进待遇

（一）引进待遇

1.通过调入引进西藏大学，进入学校事业编制。纳入学校111132人才进步工作体系，保障职业进步。

2.依据引进条件确定引进层次，调入引进高层次人才设第一层次；第二层次（A类、B类）；第三层次；第四层次（A类、B类），涵盖由院士到年轻人博士的各类人才，学校提供个人补助、科研补助和其他，详见下表：

层次		科研补助 （万元人民币）		个人补助 （税前，万元人民币）	学校职工周转房
		人文社科类	自然科学类
第一层次		补助额度面谈		100	面谈
第二层次	A类	55-65	85-95	60	不小于70平米
	B类	45-55	75-85	50
第三层次		35-45	55-75	40
第四层次	A类	30-35	35-55	30
	B类	25-30	30-35	15

3.除享受上述学校待遇外，调入引进高层次人才还享受自治区高层次人才引进个人补助和科研补助，详见下表：

层次		科研补助 （万元人民币）	个人补助 （税前，万元人民币）	其他
第一层次		200	200	1.享受职务待遇 2.优化职称待遇 3.提高医疗保障
第二层次	A类	100	100
	B类	100	100
第三层次		50	60
第四层次	A类	10	20
	B类	10	20

（二）政策支持及人才培养举措

1.除享受国家规定的薪资、福利待遇外，到岗即可根据有关文件实行专业技术职务评聘。

2.引进人才子女当年起即可在我区参加高考考试，需要入学的，由学校协商户口或工作所在地的教育主管部门优先安排。

3.调入引进高层次人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报西藏大学高层次人才遴选计划、西藏大学人才进步勉励计划、西藏大学人才革新团队与实验室平台建设计划等系列人才（团队）培育计划。

4.调入引进高层次人才入职后，依据用需要，提供校内外不少于70平米周转房。

5.依据有关文件，申领珠峰英才卡。可享受科技咨询、常识产权、户籍、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费支持等基础优待服务，与医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就业、子女（孙子女）入（转）学等专用优待服务。

6.人才培养举措主要包含校内人才支持计划、国内人才培养项目、海外进修访学项目。

4、招聘程序

（一）报名需知

报名日期：自通知发布之日起至2023年12月，全年有效。

报名方法：向各招聘二级单位投递简历

（二）资格审察、考核、评审、体检

根据学校有关需要，各招聘二级单位会同学校有关部门对面试人进行资格初审、课程试讲、综合应聘，学校人才办组织专家对面试人进行资格评审和审议，经校党委常委会审定后进行公示、体检。

（三）签订协议

依据校党委常委会审定建议，办理调入手续，与拟引进职员签订《西藏大学高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目的及任务等内容。

（四）办理有关手续

引进职员到岗后，发放学校科研补助和个人补助，并向自治区有关单位备案，申请核拨自治区引进人才的科研补助和个人补助。

5、纪律与监督

学校在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

6、特别提示

（一）本通知如有调整、补充等事情，由西藏大学在学校官方网站上通知或公告。

（二）请面试者维持联系方法正确、畅通。不然没办法与面试者获得联系所导致的后果，由面试者自行负责。

7、联系方法

学校网址:http://www.utibet.edu.cn/

通讯地址：西藏自治区拉萨城关藏大东路10号西藏大学组织（人事）部

邮编：850000

联系人：廖老师、周老师

联系电话：0891-6659534

传真：0891-6405083

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