济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生简章学院是2004年经山东人民政府批准成立的公办全日制一般高等职业院校,隶是济南人民政府。学院自成立以来，一直秉持做有灵魂的工程教育的办学定位，高素质、革新型技术技能人才的培养定位，山东示范、

济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生简章

学院是2004年经山东人民政府批准成立的公办全日制一般高等职业院校,隶是济南人民政府。学院自成立以来，一直秉持做有灵魂的工程教育的办学定位，高素质、革新型技术技能人才的培养定位，山东示范、国内一流、国际知名高职学院的进步定位，面向省会城市群经济圈、山东半岛城市群龙头城市、黄河国家策略中心城市的服务定位，励志耕耘，砥砺精进，不断开创跨越式进步新局面。学院是山东首批特点名校、山东优质高职院校，荣获第六届黄炎培职业教育出色学校、全国革新创业典型经验高校、全国职业院校学生管理50强、产教融合50强、亚太职业院校影响力50强、中国职业院校世界竞争优势50强、山东先进基层党组织、山东职业教育先进集体、山东文明校园等30余项国家级、省级称号。

依据我院控制总量职员空缺状况和工作需要，根据国家、省市公开招聘有关规定和需要，现将我院公开招聘职员有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康；

（二）拥有研究生学历博士学位，所学专业符合招聘岗位专业需要；

（三）面试中级岗位的职员，年龄45周岁以下（1977年12月31日将来出生）；面试高级岗位的职员，年龄50周岁以下（1972年12月31日将来出生）；

（四）拥有招聘岗位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试；现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能参加面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的岗位。

2、招聘计划和岗位

此次学院拟招聘博士研究生48人，纳入职员控制总量。招聘岗位及具体需要详见《济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生岗位大全表》（附件1）。

3、报名和资格审察

（一）报名日期

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院依据岗位报名状况，当令启动现场资格审核、应聘、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

（二）报名方法

采取在线报名的方法，面试职员按需要以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历、学位证书扫描件、简历）至学院电子邮箱，邮件主题为名字+博士+岗位名字。报名邮箱：jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn，邮件附件大小不能超越5M。

（三）资格初审

学院依据面试职员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

（四）现场资格审察

凡通过资格初审的面试职员须在规定时间到指定地址进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动舍弃面试。

单位指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入应聘范围职员名单。

现场资格审核时需提交以下材料：

① 个人身份证及最近同底版两寸照片2张；

②经本人签字确认的《报名表》（附件2）；

③博士研究生毕业证书及学位证书；

④国外留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

⑤在职职员还须提供有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明（附件3）（经学院赞同也可在考察体检环节提交）；

⑥简历表（附件4）（包含本人基本信息、获得荣誉及实践等状况）；

⑦岗位需要的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。学院查询原件，留存复印件。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按需要提供的，学院将取消面试者面试资格。

通过现场资格复审者方可参加应聘。

现场资格审核时间、地址和有关需要通过济南工程职业技术学院网站（https://www.jngcxy.edu.cn/）另行公布。

4、应聘

应聘使用百分制计分。

（一）应聘主要采取业务考察的方法进行，主要考察面试职员专业常识和能力。应聘成绩由考官现场评判，在应聘结束后当场公布，设应聘合格分数线为70分，达到应聘合格分数线的方可进入考察体检范围。应聘成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位面试职员按成绩由高分到低分确定人选，应聘成绩相同的，重新组织应聘，按重新组织的应聘成绩由高分到低分确定考察体检人选。

（二）应聘的时间、地址和有关需要通过济南工程职业技术学院网站（https://www.jngcxy.edu.cn/）另行公布。

根据招聘岗位，依据面试职员应聘成绩，由高分到低分根据不高于招聘计划1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并在济南工程职业技术学院网站（https://www.jngcxy.edu.cn/）公布。

5、考察体检

考察体检工作由济南工程职业技术学院负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。依据实质需要，既可先进行考察也可先组织体检。

（一）考察。考察依据岗位条件需要可采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位条件、提供有关信息和材料是不是真实准确进行复审。引进单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。引进单位要严格审核面试职员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置；面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置；面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，在合格分数线以上，根据本岗位应聘成绩由高分到低分进行递补。

6、公示聘用

对应聘、考察体检均合格的拟聘用职员，由学院报市教育局审核后，在学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用建议，经市教育局审核，报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。学院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、待遇

符合学院高层次人才标准和学院优质进步需要的引进人才，由学院与面试职员根据一人一议原则一同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。

8、其他

此次公开招聘员工考试不指定考试教程和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

联系人：张老师 王老师

咨询电话：0531-86385869；0531-86382607

监督电话：济南工程职业技术学院纪委办公室电话

0531-86385130

济南教育局教师工作处

0531-51708052

济南工程职业技术学院

2023年 4月28日

附件4：济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生简历表.doc

附件1：济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生岗位大全表.doc

附件3：济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士赞同考试报名证明.doc

附件2：济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生报名表.xls

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