2023年度阜阳师范大学第一批人事代理招聘通知为做好2023年度阜阳师范大学面向社会公开招聘人事代理工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行

2023年度阜阳师范大学第一批人事代理招聘通知

为做好2023年度阜阳师范大学面向社会公开招聘人事代理工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

2、组织机构

招聘工作在学校党委的统一领导下进行，由有关部门负责人组成的招聘考核工作小组负责具体工作。招聘考核工作小组办公室设在人事处。

3、招聘计划

具体招聘岗位、招聘计划数及学历学位专业条件等详见《阜阳师范大学2023年第一批人事代理进人计划一览表》（附件1）。

4、招聘条件

（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.符合我校公布的招聘计划中的学历（硕士研究生及以上）和专业需要，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全；

6.适应岗位需要的身体条件和心理素质；

7.年龄需要：硕士研究生年龄低于30周岁（1993年1月1日及将来出生）；

8.岗位所需的其他条件；

9.有法律、法规、政策规定不能聘用情形的职员，不予聘用。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合岗位招聘条件的职员；

2.在读的全日制一般高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

5、报名

报名使用互联网报名的方法进行，面试职员请登录阜阳师范大学招聘系统（http://210.45.32.146/），在线注册并上传《阜阳师范大学2023年第一批人事代理招聘资格审核材料清单》（附件2）中所需材料的电子版，电子版材料统一命名为：名字+2023年第一批人事代理招聘+面试学院+面试岗位。面试岗位须与学校发布的招聘计划维持一致。在线报名材料的接收、初审由各用人单位负责。

报名起止时间：2023年5月11日上午11:00至5月18日上午11:30前（以系统生成时间为准），逾期不再补报。 报名过程中如遇系统问题等技术问题，请于工作日上班时间拨打0558-2591539进行解决。

6、资格审核

（一）单位初审

1.时间：2023年5月11日起至5月18日下午5:00前。

2.学校资格复审前，用人单位根据阜阳师范大学2023年人事代理招聘通知等需要，通过招聘管理平台完成简历审核工作，特别是学历专业条件是不是符合报名要求，明确单位审核建议，并于2023年5月19日上午9:00前报送本单位《2023年第一批人事代理招聘职员资格审核一览表》。

各用人单位在招聘报名网站中收到报名材料后，会在规定的工作日内完成审核。请面试职员在提交报名材料后准时查询报名审核结果，如有疑问，可电话联系用人单位。

初审合格后，对符合岗位需要的职员，各用人单位公告其来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审职员须当场提供的材料清单，详见《阜阳师范大学2023年第一批人事代理招聘资格审核材料清单》（附件2）。

（二）学校复审

1.时间、地址：

（1）复审时间：2023年5月27日上午8:00-11:30。

（2）复审地址：阜阳师范大学西湖校区景行楼东侧102、104教室。

2.面试者应按材料清单（附件2）需要提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。

（1）面试职员均需提供身份证、本科及硕士阶段的学历学位证书，应届毕业生面试者须提供硕士就业推荐表及就业协议书，实行互联网签约的高校应届毕业生，须提供毕业学校就业管理部门出具的暂未签约证明（含名字、身份证号码、专业及未签约状况等信息）。

（2）国（境）外学习职员须提供国家教育行政主管部门出具的国（境）外学历学位认证书（或认同证明）。

（3）2023年毕业的定向生、委培生，须由定向或委培单位出具赞同考试报名证明，经所在院校赞同后方可考试报名，并在资格复审时提供赞同考试报名证明。

（4）有工作单位的在职职员须提供现供职单位人事部门开具的赞同考试报名函。

资格审核需要是面试者本人到场办理，不可以委托别人代办。现场资格复审通过后，方可领取准考证，并持本人身份证原件参加后续考核。5月27日中午11：30前未按需要提供以上证明材料者，视为资格复审不通过。

3.资格审察贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件需要等状况的，随时取消面试资格或直接予以解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的面试者为有效报名职员。

4.面试者在非考试时间请务必保证报名时预留手机号码信息畅通。

5.比率需要：学校资格复审确认通过人数与岗位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

7、考试考核

（一）考核主体：学校2023年第一批人事代理招聘考核由人事处负责组织，整个过程在校纪委办的监督下进行。

（二）考核方法准时间：考核主要分为初试和复试，初试包括专业技能测试和笔试。需进行专业技能测试的有音乐舞蹈学院和美术学院共2个单位；需进行笔试的有化学与材料工程学院、计算机与信息工程学院、生物与食品工程学院、数学与统计学院、医学院、教育学院、外国语学院共7个单位。复试环节包括全部单位。具体内容及安排如下：

1.专业技能测试、笔试及需要

（1）专业技能测试：

音乐舞蹈学院：2023年5月27日下午1:00开始，1:15后禁止迟到考生入场。专业技能测试地址：阜阳师范大学清河校区韶华楼1楼演出厅。

美术学院：2023年5月27日下午1:30开始，1:45后禁止迟到考生入场。专业技能测试地址：阜阳师范大学西湖校区景行楼1-3楼，具体地址安排详见准考证。

专业技能测试内容详见各招聘单位考核策略（附件3）。测试成绩打分使用百分制，去掉一个最高分，一个最低分未来的平均分，即为面试者专业技能测试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业技能测试结束后，用人单位须于5月27日晚上10:00之前将所有职员考核成绩报至人事处，并公告入围考生5月28日上午7:10前到西湖校区正行楼5楼509参加复试。

（2）笔试:

时间：5月27日下午2:30-4:30，下午2:45后禁止迟到考生入场。笔试内容主要包含面试岗位须拥有的专业常识和技能等，满分100分。

地址：阜阳师范大学西湖校区景行楼东侧1-3楼。

2.复试

（1）复试人选依据岗位招聘计划数，在初试职员中依据专业技能测试或笔试成绩从高到低按3:1的比率确定。不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考试报名者初试成绩相同的，一并确定为复试人选。

（2）时间、地址：

时间：2023年5月28日上午8:00开始，8:零零后禁止迟到考生入场。

地址：阜阳师范大学西湖校区正行楼5楼（506、507为复试室，509为抽签候考室，510为复试成绩等待室）。

（3）考核安排：

①复试主如果对面试职员进行综合能力考核。考核内容包含教学水平、科研能力、学术评价、专业常识等。复试形式主要为讲课及专业技能、学术研究水平考核等。讲课内容由面试职员自行选择与面试岗位有关的课程常识。复试所需要用的器具、教具与PPT等请自备。

②专业技能测试、笔试、复试均由人事处负责组织。专业技能测试、复试考核专家组成员均为外聘专家，通常不少于7人。

③复试讲课时间每个人低于10分钟，专家提问及技能展示等时间，由专家组依据现场考核需要确定。

④考核成绩打分使用百分制，去掉一个最高分，一个最低分未来的平均分，即为面试者复试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。复试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质复试职员数少于或等于岗位招聘计划数的，考试报名者复试成绩须达到75分方可进入下一环节。

⑤个人复试成绩当场向考生本人公布。因为考生本人缘由没办法当场告知的或对公布的最后成绩拒不签字的，视为告知。

（三）考核成绩

面试职员按专业技能测试成绩或笔试成绩占50%，复试成绩占50%的网站权重计算综合成绩（按四舍五入保留到小数点后两位），排序后在人事处网站上公布。假如综合成绩相同的，按专业技能测试成绩或笔试成绩排序；假如专业技能测试成绩或笔试成绩也相同的，按所在复试评委组所有评委成绩总分排序；再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会研究决定。

8、体检与考察

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

招聘考核工作小组负责对考察对象进行考察。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

9、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，报校长办公会研究后，在人事处网站公示7天。

10、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十1、有关事宜

（一）各用人单位要成立资格审核小组，审核过程务必做到严格把关，全方位负责面试职员的专业、学历等方面的资格审核，并将经资格审核小组负责人签字、单位盖章后的审核结果报人事处。

（二）在学校资格复审时，具备国（境）外学历的面试职员在符合通知规定及岗位需要的考试报名资格条件的同时，还需要提供经国家教育行政主管部门认同的学历、学位认证材料。在学校资格审核时难以满足上述条件的，视为审核不合格。

（三）拟聘用职员如出现舍弃聘用岗位，体检、考察或心理健康测试不符合需要，未在规定的时间报到，因其它缘由被取消资格的状况，学校可以根据有关规定和程序，从该岗位符合录用条件的别的人员中根据分数高低依次递补，原则上递补只进行一次。

（四）在学校公示结束前与公示期间的异议没结论前，所公示的结果不是最后有效结论。

（五）专业技能测试、复试环节严禁透露本人名字、籍贯、毕业学校、导师名字等个人信息，一经发现，取消考核资格。

（六）招聘岗位需要的学科、专业的认定以国务院学位办《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的规范认定。

（七）本通知适用于2023年第一批人事代理招聘考核，具体由人事处负责讲解。其它未尽事宜，将另行通过校园网和人事处网页发布。

十2、工作监督

2023年第一批人事代理招聘工作，学校纪委办全程参与，同时欢迎广大教职工进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0558-2596174。

十3、联系方法

地址：安徽阜阳清河西路100号阜阳师范大学人事处 邮编：236037

招聘电话： 0558-2596798（郑老师）

人事处网址：http://www.fynu.edu.cn/rsc/index.htm

特此通知。

附件：

1.阜阳师范大学2023年第一批人事代理进人计划一览表.xlsx

2.阜阳师范大学2022年人事代理招聘资格审核材料清单.doc

3.美术学院、音乐舞蹈学院人事代理教师招聘专业技能考核策略.docx

阜阳师范大学

2023年4月28日

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