新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经新疆职业大学党委常委会研究，决定面

新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经新疆职业大学党委常委会研究，决定面向社会公开招聘27名事业编员工，具体通知如下：

1、单位介绍新疆职业大学是一所具备光荣历史和深厚文化积淀的区属一般高等职业院校。1962年，伴随新疆现代工业门类体系的逐步打造和工人队伍的进步壮大，为培养和提升各族职工的文化素质，自治区总工会和自治区教育厅联合创办了新疆职业大学的前身——新疆职工业余大学。1991年，学校更名为“新疆职工大学”。2000年，与新疆商业技工学校合并后更名为“新疆职业大学”。2005年、2022年，新疆蒙古师范学校、新疆水利水电学校相继并入，逐步形成了高职教育、应用型本科教育、继续教育等办学层次并存的综合办学格局。面向将来，新疆职业大学将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特点兴校、水平强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足新疆、面向制造业、旅游业、生产性和生活性服务业培养一线应用型、高素质技术技能人才，致力于建设成为特点鲜明高水平职业大学。2、招聘范围及对象符合岗位条件的面试者，均可报名面试。3、招聘岗位及人数新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工27人，招聘岗位信息详见《新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工岗位设置一览表》（附件1、附件2）。4、招聘原则新疆职业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。5、面试职员应拥有的基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）具备好的品行和职业道德。（四）具备招聘岗位所需的专业常识和工作能力。国外留学归国职员须获得教育部中国留学生服务中心海外学历学位认证书。（五）面试职员中文水平须达到二级乙等及以上。（六）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。（七）符合招聘岗位年龄需要，年龄30周岁及以下是指1992年6月16日（含）将来生的人员，年龄35周岁及以下是指1987年6月16日（含）将来生的人员，年龄45周岁及以下是指1977年6月16日（含）将来生的人员。（八）下列职员不能考试报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；3.党纪、行政处分尚在影响期的；4.立案审察尚未作出结论的；5.现单位不认可解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；6.高校在读非应届毕业生；7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；8.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。6、报名（一）报名方法：在线报名。（二）报名日期：2023年6月17日10:00至6月27日18:00。（三）报名材料需要1.扫描版（PDF格式）、电子版报名材料（每项报名材料以“考生名字-资料名字”重命名）打包压缩后以“考试报名内设机构名字-岗位代码-考生名字”命名发送至报名指定邮箱。报名材料请按顺序编号排列。报名邮箱：xjzydxrsc@163.com联?系?人：叶老师联系电话：0991-37853352.材料顺序（1）《新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工报名条件审察表》（贴最近彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息需要确保真实准确）（附件3）；（2）新疆职业大学2023年面向社会公开招聘报名职员信息统计表（附件4）；（3）身份证扫描件；（4）本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证的扫描件（PDF格式）。同时还需提供相应学历、学位电子版验证报告，教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查看）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查看）。2023年应届毕业生未获得毕业证、学位证的，需提供电子版学信网教育部学籍在线验证报告，需在2023年8月31近日获得与面试岗位对应的毕业证、学位证，未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动舍弃面试资格处置。国外留学归国职员提供国家教育部留学认证的扫描件（PDF格式）；（5）中文水平测试二级乙等及以上等级证书扫描件；（6）国家机关、国有企事业单位、民营企业员工须提供所在工作单位组织、人事部门出具的赞同考试报名证明材料（加盖单位公章）扫描件（PDF格式）。（四）报名材料需要真实、准确、详实，凡提供不真实资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。（五）在本次公开招聘中每位考生只允许考试报名一个岗位。（六）研究生专业参照2018年研究生招生学科、专业代码册（附件5）；本科专业参照2023年一般高等学校本科专业目录（附件6）。（七）未能在规定时间内完成以上报名程序的考试报名职员，视为自动舍弃报名条件，所有责任由考试报名职员自负。（八）考试报名同一岗位，面试人数与招聘人数之比应高于3:1，达不到开考比率需要的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。7、资格审察资格审察工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、新疆职业大学组织部（人事处）、有关学院等按有关规定和岗位需要对面试职员报名材料、任职资格基本条件进行审察。资格审察合格职员名单、考试时间、地址将在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。资格审察贯穿整个招聘工作全过程，在任一环节中发现考试报名者不符合职位条件的状况，取消其考试报名或聘用资格。8、考核（一）考核方法面试职员持本人身份证原件（有效期内的临时身份证）参加相应环节。A2308岗考核采取实质操作能力测试、试讲相结合方法进行。总成绩=实质操作能力测试成绩×55%+试讲成绩×45%，面试职员考核总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。其他岗位考核采取试讲、专业应聘相结合方法进行。总成绩=试讲成绩×60%+专业应聘成绩×40%，面试职员考核总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。（二）考核环节1.试讲考核侧重考核面试职员的专业常识水平、教学组织能力、革新能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。2.专业应聘侧重考核面试职员的专业常识水平、心理素质、教育教学办法、剖析处置问题能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。试讲和专业应聘当场宣布成绩，同一岗位依据招聘岗位数按总成绩从高分到低分的原则确定进入下一环节职员。考核总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者进入体检环节。3.心理健康测试心理健康测试主要考核面试职员性格特点和心理素质。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对面试职员综合考核的要紧组成部分，如心理健康测试未通过者，不可以进入下一环节。测试时间、地址另行公告。未在规定的时间、地址参加测试者，视为自动舍弃。（三）成绩公布考核成绩将在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。9、体检新疆职业大学招聘事业编员工体检工作由新疆职业大学组织部（人事处）组织推行，体检职员名单在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。未在规定时间、地址参加体检者视为自动舍弃面试，按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。新疆职业大学组织体检职员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检项目（试行）》实行，体检所需成本由考生承担。体检不合格的不可以进入下一环节。考试报名职员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最后结果。如因体检不合格或自行舍弃体检的，按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。10、考察1.新疆职业大学派出考察组，对拟聘职员进行全方位考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，对拟聘职员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是与我校构成回避关系等方面的状况进行全方位知道；核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。因考察不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。2.面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。如有弄虚作假者，一经发现取消面试资格。3.在考察中，经审定不符合招聘条件和需要、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校缘由不可以准时提供档案材料的，须提供院校有关证明材料。4.考察结束后，考察合格职员将提交到学校党委常委会研究确定拟聘职员，并进入公示环节。十1、公示拟招聘职员确定后，在新疆职业大学网站（https：//www.xjvu.edu.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会监督，举报者应以真实名字实事求是地反映问题。十2、办理聘用手续公示期满后，没反映问题或有反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理手续；对反映有问题，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用，并依据岗位分别依次等额递补职员（根据同一岗位总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节）。面试者在规定的时间内到新疆职业大学报到，逾期报到者，视为舍弃。如出现这种情况，根据同一岗位总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。事业单位招聘事业编员工按规定实行试用期规范。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工的试用期为6个月；其他第一次就业的员工试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。十3、招聘纪律及监督1.本次公开招聘实行回避规范。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试我校组织（人事）、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。2.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆职业大学纪委对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0991-3785320十4、其他事情（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事情，在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）通知。（二）考试报名职员须提交准确、畅通的联系电话，并准时关注新疆职业大学网站发布的考试有关通知，以防错过有关考试时间安排和要紧信息提示。（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕、切勿上当被骗。（四）本策略未尽事宜，由新疆职业大学组织部（人事处）负责讲解。附件：1.新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工岗位设置一览表（博士）2.新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工岗位设置一览表（本科、硕士）3. 新疆职业大学2023年面向社会公开招聘事业编员工报名条件审察表4.新疆职业大学2023年面向社会公开招聘报名职员信息统计表5. 2018年研究生招生学科、专业代码册

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