2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才通知依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，志丹县事业单位面向社会公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才，现或有关事情通知如下：1、招聘计划2023年

2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才通知

依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，志丹县事业单位面向社会公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才20人。招聘岗位所需的具体条件以《2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才岗位表》（附件）需要为准。

2、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法；

3.年龄通常为18周岁以上，35周岁以下（1987年6月28日至2005年6月27日期间出生）；硕士研究生、副高级专业技术职员为40周岁以下（1982年6月28日至2005年6月27日期间出生）；博士研究生、正高级专业技术职员年龄为45周岁以下（1977年6月28日至2005年6月27日期间出生）；

4.具备招聘岗位需要的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；毕业证、学位证与招聘岗位所需要的各类证书须于2023年7月31近日获得；留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料；

5.适应招聘岗位需要的身体条件和心理素质；

6.拥有招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2023年应往届毕业生，与在读的非2023年应届毕业生用以往获得的学历报名的；

4.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、三支一扶职员在服务期内的，服务期计算时间截至2023年12月31日；

5.失信被实行人；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

3、招聘方法及程序

本次招聘在县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才工作领导小组的领导下，由志丹县人力资源和社会保障局具体组织推行，根据发布招聘通知、报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序推行。

（一）发布招聘通知

本次招聘在延安人民政府网站（http://www.yanan.gov.cn/）、延安人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、志丹县人民政府网站（http://www.zhidan.gov.cn/）发布通知。

（二）报名及资格审察

报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为志丹县人民政府网站（http://www.zhidan.gov.cn/)。

报名日期：2023年6月28日08:00-2023年6月30日18:00。

面试职员只能考试报名一个岗位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。

资格审察时间：2023年6月28日08:00-2023年7月1日18:00。

面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

面试职员应于7月7日08:00-7月9日18:00从志丹县人民政府网站自行下载准考证打印。准考证是面试职员参加笔试、应聘资格复审、应聘、体检等程序必须具备的凭证，请面试职员在规定时间内打印并妥善保存。

（三）考试

考试采取笔试和应聘的方法进行。招聘计划与报名人数比率小于等于1:3的岗位直接进行应聘；招聘计划与报名人数比率大于1:3的岗位先笔试再应聘。

1.笔试

笔试内容为公共入门知识与教育学入门知识（包含教育学、心理学、教育技术学等）。其中：公共入门知识约占30%，教育学入门知识约占70%。笔试时间为150分钟，满分为100分。

笔试时间及地址：具体安排详见准考证。

分数查询：笔试成绩预计于7月中旬公布，面试职员可在志丹县人民政府网站查看本人成绩。

对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

本次招聘划定笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘岗位计划数与面试职员数1：3的比率由高到低依次确定进入应聘职员。末位成绩并列的，一并进入资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入应聘资格复审。

2.资格复审

应聘资格复审时间、地址、最低分数线、进入应聘资格复审职员名单及相关需求等事情，在志丹县人民政府网站另行公告。

面试职员未在规定时限内参加应聘资格复审的，视为面试职员自动舍弃应聘资格。

在规定的时限内，进入应聘资格复审的职员舍弃或不合格，与被取消应聘资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（高于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为应聘资格复审职员。递补只进行一次。

进入应聘资格复审的职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的《赞同考试报名证明》，无《赞同考试报名证明》的面试职员不可以通过资格复审。

3.应聘

应聘采取讲课的方法进行。应聘的时间、地址及相关需求在志丹县人民政府网站另行通知。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。没笔试的岗位，应聘成绩即为考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检职员名单：

依据考试总成绩，根据与岗位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。没有进行笔试的岗位，应聘成绩并列的，加试专业技能测试，按专业技能测试成绩确定排名顺序。

应聘成绩低于60分的，不能进入体检。

体检时间、地址与参加体检职员名单在志丹县人民政府网站公布。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格产生的缺额，从该招聘岗位应聘成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

（五）考察

重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等，考察职员名单同时报县网信工作中心查看社会信用记录状况，考察不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或考察不合格产生的缺额，从该招聘岗位应聘成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩由高到低递补一次。对递补职员体检合格者，再进行考察。

（六）公示

考察合格职员报延安人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格的拟聘职员在志丹县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。

（七）聘用

公示期满无异议的，招聘结果报延安人力资源和社会保障局审批，统一印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定准时与招聘职员签订聘用合同，确立人事关系，招聘职员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

根据《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》（陕人社发〔2017〕11号）有关规定，新招聘职员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招（选）聘（考）；对于招聘后无正当理由舍弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的职员，将记入诚信档案，按有关规定处置。

新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。

4、招聘人才待遇

1.聘用职员薪资待遇按国家事业单位正式在编员工有关规定实行。

2.聘用职员试用期满，考核合格的，一次性给予10-15万元安家补助。

3.聘用职员年终考核合格的，给予发放当年生活补贴，连续5年，每年5-10万元，期间年度考核低于合格等次的，扣除当年生活补贴补助。

4.聘用职员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我县进行对口安置；配偶在非机关事业单位且本人想到我县工作的，优先推荐就业岗位。

5.聘用职员应与用人单位签订至少五年的聘用合同，聘用期内不能申请解聘或调离，确因特殊缘由提出解除聘用合同的需要退还各项补贴。

5、纪律需要

为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，与所有参与招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在在线报名、笔试、资格审察、应聘、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、要紧提示

1.面试职员应仔细查阅招聘岗位资格条件，小心选择考试报名岗位；对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、应聘前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在什么环节发现面试职员与岗位条件不符，均取消面试资格。

2.本次招聘不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

3.面试职员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

咨询电话：0911-6622223

附件：2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才紧缺特殊专业人才岗位表

2023年志丹县事业单位公开招聘高层次人才

紧缺特殊专业人才工作领导小组

2023年6月16日

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