2023年株洲石峰区卫健系统公开招聘事业单位员工通知为促进卫生健康事业进步，拓宽基层医疗卫生机构选人用人途径，优化医疗卫生人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人

2023年株洲石峰区卫健系统公开招聘事业单位员工通知

为促进卫生健康事业进步，拓宽基层医疗卫生机构选人用人途径，优化医疗卫生人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关文件精神，结合单位编制、岗位空缺状况和工作需要，经研究决定,公开招聘事业编制员工5名，现就有关事情通知如下。

1、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

2、招聘条件

1．具备中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具备好的品行和职业道德；

4．拥有岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位需要的身体、心理条件；

6．岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能报名面试：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；

3．涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

3、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位4个，面向社会公开招聘5名（详见附件1）。

4、发布信息

招聘通知通过株洲人力资源和社会保障局官方网站、株洲石峰区人民政府门户网面向社会公开发布。其他各环节信息均在株洲石峰区人民政府门户网公告通知栏发布，不再另行公告，请考生准时关注并查阅。

5、报名

（一）报名日期

2023年 7月5日至 7月7日（上午9:1011:50；下午14:3017:30）

（二）报名地址

株洲石峰区人民政府三楼会议室（株洲石峰区响田东路268号石峰区人民政府机关大楼）

（三）报名方法

报名采取现场报名方法，每名面试职员只能考试报名1个岗位，报名与参加考试用的身份证需要一致。报名前，考生应仔细阅读招聘通知及有关招聘岗位的资格条件，慎重、理性考试报名。

（四）报名需提供的资料

1.《2023年株洲石峰区卫健系统公开招聘事业单位员工报名表》（见附件2，需要贴本人最近同底1寸免冠蓝底证件照片），另提交本人最近同底1寸免冠蓝底证件照片1张，背面注明名字及考试报名岗位；

2.本人有效身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人档案记载不同的，请予以特不要说明）；

3.毕业证、学位证原件和复印件，与《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在国外获得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；

4.考试报名岗位所需的资格证、执业证、职称证原件和复印件；

5.考试报名有工作历程需要岗位的需提供工作历程证明（加盖工作单位公章，见附件3、附件4）。

（五）其他需要

1.面试职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。

2.工作历程年限按足年足月计算，以2023年5月31日为截止日期。全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不可以视为工作历程。

6、资格审察

依据岗位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

7、考试

（一）开考比率

岗位招聘计划与该岗位报名人数的比率原则上不能低于1：3。但对少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位，经报请株洲石峰区卫健系统2023年公开招聘工作领导小组批准后，可依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。（二）考试方法

采取笔试、应聘相结合的考试方法进行，笔试、应聘均使用百分制。

1.笔试。通过资格初审职员全部参加，采取闭卷的方法进行。笔试内容为医学入门知识和基本公共卫生等常识。

2.应聘。采取结构化应聘，主要测试面试职员的综合剖析能力、临床应变处置能力、交流协调能力、团队协作精神等，以百分制量化评分。依据同一岗位职员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上根据岗位计划1:3的比率确定参加应聘的人选，笔试减少开考比率的岗位，应聘则按减少开考后的比率确定参加应聘的人选（入围应聘最后一名出现笔试成绩相同的均参加应聘）。

（三）成绩合成

综合成绩＝笔试成绩50%+应聘50%

笔试成绩、应聘成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。各岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

设置综合成绩合格分数线为60分，如面试同一岗位所有职员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（四）考试时间、地址领取准考证、笔试、应聘的时间和地址以石峰区人民政府门户网公示时间为准，请考生密切关注。

面试职员凭有效身份证原件和准考证原件参加考试（包含笔试和应聘），两证缺一者，不能参加考试。

8、体检考察

依据面试同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比率等额确定体检职员。体检在指定医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，增加吸毒项目测试（毛发测试），体检费自理。

体检合格者进入考察环节，根据国家有关规定和岗位需要，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作能力等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

9、公示与聘用

依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用职员，经审察合格的拟聘用职员石峰区政府门户网公示7个工作日 。

经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员在本区至少服务五年，签订聘用合同时将约定相应违约金。

新聘用职员需要按时间需要到用人单位报到，并由所在单位根据岗位设置需要进行岗位管理，假如遇见相应岗位无空余职数的状况，则高职低聘。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

10、工作需要

公开招聘工作将严格根据有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开，石峰区纪委监委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询电话：石峰区卫生健康局0731-22629770

监督电话:石峰区人力资源和社会保障局0731-22629700

石峰区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组0731-22629837

十1、特别提示

（一）面试职员务必准时关注株洲石峰区人民政府门户网的通知、公示与公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。同时请考生维持报名时提供的电话通讯畅通，如因面试职员单方面原因，不可以获得联系的，招聘方概不负责。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（三）面试职员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

（四）面试职员需诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。

本次公开招聘政策由株洲石峰区卫健系统2023年公开招聘工作领导小组负责讲解。

附件1：2023年株洲石峰区卫健系统公开招聘事业单位员工岗位、计划及需要一览表

附件2：2023年株洲石峰区卫健系统公开招聘事业单位员工报名表

附件3：非在编职员工作历程证明

附件4：在编职员工作历程证明

株洲石峰区人力资源和社会保障局 株洲石峰区卫生健康局

2023年6月20日

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