北京财贸职业学院2022年公开招聘通知
北京财贸职业学院(北京财贸管理干部学院)创建于1958年,是市属公办一般高校,先后获评国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国革新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化革新创业教育改革示范高校、黄炎培职业教育奖出色学校奖、WFCP2020世界职业教育卓越奖。2019年,学校入选中国特点高水平高职学校建设单位和北京特点高水平职业院校建设单位。
根据《北京事业单位招聘员工推行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》(京人社专技发〔2012〕247号)的需要,依据学校事业进步需要,现面向社会公开招聘北京事业编制员工。
1、招聘岗位
本次招聘岗位为教师岗、辅导员岗和其他专业技术岗,具体岗位状况详见附件,每个人限报一个岗位。
2、招聘对象
1.应届毕业生:
(1)一般高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生,列入国家统一招生计划,培养方法为非定向,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,按时毕业并获得相应学历学位。非京生源毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》有关条件需要。
(2)留学回国职员,已获得教育部留学服务中心学历认证,且未在国内办理过就业派遣手续,非京籍留学回国职员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。
2.非应届毕业生:
已获得岗位需要的学历学位,具备北京常住户口,人事、行政关系在京,且已在国内就业或经教育部留学服务中心派遣过的职员。
3.博士后出站职员:
应达到设站单位出站需要,2022年底前获得博士后证书、完成出站手续,非京籍博士后职员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京常住户口的条件。
3、招聘基本条件
1.具备中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱职业教育事业,坚持中共的领导,拥护社会主义办学方向。
2.遵纪守法,身心健康,爱岗敬业、品德优良,具备好的组织、交流、协调能力和团队合作精神,无任何不好的记录。
3.拥有面试岗位所需的专业常识和技能,具备较高的文化素质、较好的语言文字表达能力与计算机应用能力。
4.各岗位均需要有关专业背景,各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。
4、岗位详细情况及面试方法
(一)招聘岗位及专业需要等详见《北京财贸职业学院2022年教师岗位需要表(第一批)》(附件1)、《北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需要表(第一批)》(附件2)。
(二)面试办法和考核步骤
1.符合条件者请按需要如实填写《北京财贸职业学院2022年面试职员信息表(第一批)》(见附件3),将电子版(Excel格式)发送至用人单位邮箱,邮件主题及附件主题请按如下格式拟定:面试岗位+名字,面试报名截止时间至2022年3月6日16时。
2.学校对面试报名职员进行资格审核、简历筛选。对初审通过的面试职员将通过邮件或短信方法发送复审公告,复审方法为在线查验能反映个人状况的材料原件(彩色照片),通过审察的面试职员进入后续程序。
3.学校成立公开招聘工作小组,组织应聘,应聘分为初试和复试。应聘初试由各用人单位组织推行,采取面议或专业能力测试的方法进行;应聘复试由学校统一组织推行。教师岗另设试讲环节。
(1)教师岗:
应聘初试成绩合格(60分及以上)的面试职员,按应聘初试成绩依次排序,以岗位招聘人数与实质参加应聘初试人数1:6的比率进入应聘复试。
应聘复试成绩合格(60分及以上)的面试职员,按应聘复试成绩依次排序,以岗位招聘人数与实质参加应聘复试人数1:5的比率确定试讲人选。
用人单位负责组织试讲并评分。根据应聘复试成绩和试讲成绩各占50%的网站权重计算综合得分,依次排序,以岗位招聘人数与实质参加试讲人数1:2的比率确定试岗人选。
(2)辅导员岗、其他专业技术岗:
应聘初试成绩合格(60分及以上)的面试职员,按应聘初试成绩依次排序,以岗位招聘人数与实质参加应聘初试人数1:6的比率进入应聘复试。
应聘复试成绩合格(60分及以上)的面试职员,按应聘复试成绩依次排序,以岗位招聘人数与实质参加应聘复试人数1:2的比率确定试岗人选。
4.用人单位组织试岗(低于1周),并对试岗人选的表现进行评价打分。
5.计算综合成绩,确定拟聘人选。
(1)教师岗:学校根据应聘复试、试讲、试岗成绩分别占30%、40%、30%的网站权重计算综合成绩,依次排序,确定拟聘人选。
(2)辅导员岗、其他专业技术岗:学校根据应聘初试、应聘复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的网站权重计算综合成绩,依次排序,确定拟聘人选。
6.学校确定拟聘人选后,拟聘人选根据学校规定自行体检,并同意学校的心理健康测试及政审。合格者经学校审批后,予以公示。公示无异议者予以聘用,办理聘用手续。
5、有关状况说明
(一)信息发布:本次招聘信息只在以下信息平台发布,其他平台发布与本次招聘有关信息均不保证其真实性。
1.北京人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)公告通知栏。
2.北京财贸职业学院官方网站(http://www.bjczy.edu.cn)人才招聘栏。
(二)工作监督:本次招聘工作全程同意学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。
面试者在面试过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘职员,一经查实,解除聘用合同,予以清退,由此产生的后果,由面试者本人负责。
(三)特别提醒:诚实诚信
对不按时参加资格复审、考试或体检的面试者,取消面试资格。
资格审核贯穿招聘一直,在任何环节发现面试者违反招聘规定,提供不真实信息、证件或作弊等状况,一经查实将严肃处置,取消面试资格,本人承担由此产生的所有后果。考察环节中如有弃权者,学校将按分值高低依次递补。
因面试者本人缘由,不可以在规定时间与我校签订接收意向,影响聘用手续办理的,取消聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《北京教师资格认定体格检查标准(试行)》实行,成本自理。体检不合格者,取消聘用资格。
(四)非京生源应届毕业生录取人数按市人力社会保障局、教育部留学服务中心批复数计算。
(五)公开招聘工作严格根据上级疫情防控有关需要拓展,将视疫情防控形势变化和需要准时调整工作安排,请面试职员随时关注,并予以理解、支持和配合。
6、有关待遇
面试职员经批准聘用后,与学校签订聘用合同,薪资、福利待遇等根据国家、北京及我校有关规定实行。
7、联系方法
北京财贸职业学院人事处
联系人:张老师
联系电话:010-60515229
通信地址:北京通州区北关大街88号
邮编:101101
北京财贸职业学院
2022年1月26日
附件:
1.北京财贸职业学院2022年教师岗位需要表(第一批)
2.北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需要表(第一批)
3.北京财贸职业学院2022年面试职员信息表(第一批)
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