交城县2023年度教育、卫生系统专项引才通知为进一步加大我县教师、医疗队伍人才建设，依据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》等政策规定和需要，决定面向社会组织推行交城县2023年度教育、卫生系统专项引

交城县2023年度教育、卫生系统专项引才通知

为进一步加大我县教师、医疗队伍人才建设，依据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》等政策规定和需要，决定面向社会组织推行交城县2023年度教育、卫生系统专项引才工作。现或有关事情通知如下：

1、专项引才原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原

则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

2、专项引才对象

符合本次专项引才和岗位所需具体需要的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

3、专项引才条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.拥有正常履行职责的身体条件;

5.本科毕业生年龄为30周岁及以下（1992年5月15日及将来出生）,硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月15日及将来出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月15日及将来出生）；

6.2023年应届毕业生，需在2023年8月31近日获得相应的学历和学位证书。

7.依据《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家里医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》需要，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致）；

8.考试报名服务基层项目职员专门岗位条件：参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位计划、山西选聘大学生村官工作（不含2018年将来录用的选调生）等服务期满且考核合格的职员与在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目职员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位职员，可考试报名服务基层项目职员专门岗位。服务基层项目职员已被定向录取（聘用）的，不能再享受定向聘用打折政策，不能考试报名服务基层项目职员专门岗位。

9.拥有专项引才岗位所需的其他资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生不可以报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以报名;

5.招聘、录用为事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不可以报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次专项引才需要的职员，不可以报名；

7.报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；

考试报名职员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

岗位需要的辞退、试（聘）用期、户籍、服务期及各类教师资格证书的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。

4、专项引才计划及岗位具体需要

交城县2023年度教育系统专项引才共招聘67名，其中服务基层项目岗位5名。卫生系统专项引才共招聘6名，共73名。专项引才岗位所需的具体条件以《交城县2023年度教育、卫生系统专项引才岗位表》（以下简称《岗位表》）的需要为准。

5、专项引才方法

（一）岗位需要条件为具备硕士研究生及以上学历学位的，实质报名人数与岗位招聘数比率不足5:1时，通过直接应聘方法确定引才人选；超越5:1 （含5:1）时采取笔试与应聘相结合的方法确定引才人选。

（二）岗位需要条件为具备本科及以上学历的，使用笔试与应聘相结合的方法引进人选。

6、专项引才程序

（一）报名与资格初审

1.报名方法准时间

报名日期：2023年5月22日8：002023年5月26日18:00。

本次专项引才采取在线报名的方法进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。考试报名职员须在规定时间登录报名入口，填写《交城县2023年教育、卫生系统专项引才报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按需要上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中面试者《报名登记表》所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，《报名登记表》备注栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由交城县2023年度招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是不是符合招聘岗位需要进行认定。）

提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

从报名第2日开始至报名截止之日，每天上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数状况。

2.资格初审

资格初审由交城县2023年度招聘工作领导组办公室负责。

时间：2023年5月22日8：002023年5月27日18:00考试报名职员可在提交报名申请1天后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他岗位；未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，报名日期截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超越报名日期不可以再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名职员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），考试报名服务基层项目职员下载《服务基层项目职员审核表》，以备资格复审时用。

3.核减、取消岗位及改报名

（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实质报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍无人考试报名，原则上予以取消。

（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。实质报名人数与岗位招聘人数比率原则上应达3:1以上方可开考。不达该比率的招聘岗位，按比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

（3）岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘通知的网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名职员。

（4）考试报名岗位被取消的考试报名职员，可在2023年5月29日9:00至5月29日18:00登录报名入口进行改报。改报岗位资格初审时间为2023年5月29日9:00至5月29日19:00。改报岗位的资格初审结果可在2023年5月29日21:00前查看。在规定时间内未改报其他岗位的考试报名职员视为自动舍弃改报。

4.补报名

服务基层项目职员专门岗位实质报名人数与岗位招聘人数比率不达规定比率3:1的，按比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍达不到比率的，则予以取消。取消或核减的招聘名额转入同一招聘单位同等条件需要的通常性岗位。服务基层项目职员专门岗位转入的通常性岗位将面向社会公开进行补报名及补报资格初审。

服务基层项目职员专门岗位转入的通常性岗位，实质报名人数与岗位招聘人数应达规定比率后方可开考。不达该比率的招聘岗位，按比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍达不到比率的，予以取消。

补报名日期：2023年5月30日9:00至5月30日18:00。补报名条件初审时间为2023年5月30日9:00至5月30日19：00。补报名的资格初审结果可在2023年5月30日21:00前查看。已经完成报名的不能参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

考试报名职员在报名结束后，可于指定时间登录报名入口自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与交城县2023年度招聘工作领导组办公室联系解决。

考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次专项引才其他环节用。

（二）考试与资格复审

（1）岗位需要条件为具备硕士研究生及以上学历学位的，若实质报名人数与招聘人数比率小于5：1，只进行应聘。成绩采取百分制，应聘成绩保留两位小数（应聘成绩即为综合成绩）。 （2）岗位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5:1的硕士研究生及以上学历、学位岗位和本科及以上学历、学士及以上学位岗位，增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%＋应聘成绩40%。笔试、应聘成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由交城县2023年度招聘工作领导组委托第三方专业机构组织推行。

1.笔试

笔试时间、地址：以笔试准考证为准

笔试内容:

岗位序号1-43：《教育理论基础及相应专业常识》

岗位序号44-49:《医学入门知识及专业学科常识》

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由交城县2023年度招聘工作领导组办公室负责。

资格复审对象：岗位实质报名人数与招聘人数比率小于5:1的硕士研究生及以上学历、学位岗位，通过资格初审的职员确定为参加资格复审人选。岗位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5：1的硕士研究生及以上学历、学位岗位和本科及以上学历、学士及以上学位岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的职员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

若获得资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

资格复审职员名单、时间及地址在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，面试职员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生进步中心认证报告》学位证明；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；

（6）复审时暂未获得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是不是可如期毕业及按期获得学历、学位证书，并在2023年8月31近日获得相应的学历和学位证书。提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。

（7）已就业职员须出具单位赞同考试报名证明。其中机关事业单位员工须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的赞同考试报名证明，说明是不是正式在编职员，何时通过何种方法参加工作，是不是有服务期限，截止专项引才通知发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位职员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《交城县2023年度教育、卫生系统专项引才服务基层项目职员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，教师特岗计划项目职员由省教育厅盖章、三支一扶项目职员由团省委或省人社厅盖章、西部计划（含晋西北计划）项目职员由团省委盖章，农业技术推广服务特设岗位计划项目职员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人考试报名服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的有关证明。

（9）按报名岗位需要，提供有关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加应聘资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃应聘资格。

资格审察贯穿本次专项引才工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名需要的考生，立即取消其考试资格。

3.应聘

应聘工作由交城县2023年度招聘工作领导组委托第三方专业机构组织推行。

通过资格复审职员参加应聘，应聘职员名单及应聘的时间、地址等在吕梁人事人才网公布。

岗位序号1-43：采取讲课方法进行。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分。重点考察面试者专业常识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

岗位序号44-49：采取结构化应聘的形式。应聘时间10分钟，满分100分。主要考察面试者的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

应聘成绩最低合格分数线为70分（包含70分，应聘绩保留两位小数），不然不可以进入体检、考察等环节。

应聘工作将全程录音录像。应聘成绩当天张榜公布。

（三）体检和考察

体检和考察由交城县2023年度招聘工作领导组办公室组织推行。

1.直接进行应聘的岗位。在应聘70分及以上考生中，依据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就应聘成绩相同的职员加试一场应聘，按应聘加试成绩高的进入体检。

2.采取笔试、应聘的岗位。在应聘70分及以上考生中，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的职员加试一场应聘，按应聘加试成绩高的进入体检。

3.体检需要注意的地方：

（1）做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检成本自理。

（2）岗位序号1-43：体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。

岗位序号44-49：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。

体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

4.考察内容：主要对面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等进行考察。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。

体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人舍弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序办法同上述体检对象确定方法）

（四）公示与聘用

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的解除聘用关系。

考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（五）咨询、监督

专项引才政策和具体事宜可咨询交城县2023年度招聘工作领导组办公室。

咨询电话： 0358-3552699

监督电话： 0358-3919008

电话开通时间:专项引才期间工作日的工作时间。

7、专项引才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁引进出色高校毕业生推行建议》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、双一流建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事情目研发、技术改革的，一次性给予高于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事情目研发、技术改革的，一次性给予高于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的双一流建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事情目研发、技术改革的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用职员最低服务期为三年，聘用职员三年内个人不能辞职，其它单位不能以借调、帮助工作等方法将它借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

8、严肃招聘纪律

（一）做好舆情监测报告处置。交城县2023年度招聘工作领导组要切实履行好整个专项引才过程各项工作责任，拟定工作预案，准时处置专项引才工作过程中的各类问题及突发事件，要紧状况准时报告。

（二）坚持全程公开。为进一步提高专项引才的公信力，

专项引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，专项引才信息、笔试、应聘、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用职员信息，均应准时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》关于回避规范的规定。在公开发布的专项引才信息中，要明确有关职员回避的需要。对违反回避规定的要准时予以纠正。导致不好的影响的，要对有关责任人进行严肃处置。

（四）加大监督巡视。县纪委监委要加大对本次专项引才工作的内部监督力度，组织、人社部门通过现场巡视加大对专项引才工作的监管力度。对专项引才中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）处置。

本策略未尽事宜，由交城县2023年度招聘工作领导组研究决定，并负责讲解。

9、其他

请考生考试前加大自我健康监测，降低聚集和流动，不去职员密集的场合，准时关注个人健康状况，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网有关通知。具体考试工作需要详见各环节通知。

特别提示：

本次专项引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

附件：

1. 交城县2023年度教育、卫生系统专项引才岗位表

2. 交城县2023年度教育、卫生系统专项引才报名登记表

3.交城县2023年度教育、卫生系统专项引才服务基层项目职员审核表

交城县2023年度招聘工作

领导组办公室（代章）

2023年5月15日

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