2023年红塔区政务服务管理局公开招聘窗口服务职员通知依据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘红塔区政务服务管理局窗口服务职员3名。现或有关事情公布如下：1、招聘人数面向社会公开招聘红塔区政务服务中心窗口服务职员3名。

2023年红塔区政务服务管理局公开招聘窗口服务职员通知

依据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘红塔区政务服务管理局窗口服务职员3名。现或有关事情公布如下：

1、招聘人数面向社会公开招聘红塔区政务服务中心窗口服务职员3名。统一招聘后进行分配。2、招聘岗位条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；（三）遵纪守法、品行端正；（四）年满18周岁，符合岗位规定的年龄需要；（五）具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力；（六）有较强的事业心和责任感，服从工作安排；（七）符合有关条件：1.年龄35周岁及以下，五官端正、形象好，男子身高165cm以上，女子身高156cm以上，具备玉溪六县一市二区户籍。2.全日制一般高校专科及以上学历，专业不限。3.具备肯定组织协调能力和解决实质问题能力，有好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，有较好的口头表达能力和沟通交流能力。（八）有下列情形之一的，不能考试报名：1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位员工；2.受过党纪、政务处分尚在处分影响期内的；3.曾受过刑事处罚的；4.正在同意审察调查的；5.其他不符合法律法规等规定录用条件的职员。3、有关待遇（一）薪资标准：聘用职员实行劳动合同制管理，与第三方人才中介公司签订劳动合同，劳动合同期限为两年，试用期2个月，试用期月薪资2500元（含个人缴纳社会保险）。试用期满后薪资待遇统一根据《玉溪红塔区机关事业单位编外职员待遇推行策略（试行）》（玉红人社发〔2022〕29号）中规定的薪资标准（一类岗位基本薪资3500元/月）实行，并购买社保五险。（二）其他待遇： 1.享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假； 2.免费发放统一的工作制服（工作服领用之日起工作不满二年，中途离职的，按比率赔偿单位损失）。4、招聘程序根据发布招聘通知、考生报名、资格审察、应聘、体检、政审、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知：招聘通知在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台、云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。（二）报名方法、时间及地址：1.使用现场报名，报名日期为：2023年7月11日至2023年7月14日，上午8:0011:30、下午14:3017:30。2.现场报名地址：玉溪宸才人力资源咨询管理公司（玉溪红塔区彩虹路59号，马桥蔬菜夜市场对面）502室，联系电话：刘老师18187711201、董老师13988473767。3.报名所需材料：报名者需填写《玉溪宸才人力资源咨询管理公司招聘职员报名表》交报名处（考生自行下载填写）。并提交个人简历，身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、单位工作证明、专业技术职务资格证书及其他岗位需要的证书等（持有计算机、中文等级证书的可提交）等原件及复印件，现场审核后原件退还本人，复印件留存存档。4.有党政部门从事行政工作一年以上历程的，需出具工作单位证明材料。5.报名考试费：依据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因个人缘由舍弃考试的，成本不予退还。6.需要注意的地方：（1）资格初审通过后，于2023年07月14日下午18：00前登陆云南考试服务平台在线报名系统确认交费，逾期没有完成交费的不予受理，视为自动舍弃考试；（2）审核通过且交费职员须在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印应聘准考证，打印准考证时间另行公告，招聘期间考试报名职员须维持电话畅通，因个人缘由未关注互联网通知或未按时准考证打印致使不可以参加考试的，责任由考试报名职员本人自行承担。（三）资格审察：由玉溪宸才人力资源咨询管理公司依据面试条件，对考生填写的报名表及所提交材料进行报名条件审察。资格审察贯穿整个招聘过程，请报名职员务必根据《通知》及职位需要面试。对在任何一个环节查明不符合通知招聘需要、有关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能考试报名本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘员工考试不指定参考用书，不委托任何培训机构拓展考试前培训。（四）组织考试：1、应聘。应聘成绩满分100分，采取结构化应聘的方法进行。本次招聘不设开考比列，通过资格审察的考试报名职员全部进入应聘。应聘最低合格分数线为70分，应聘分数未达到70分及以上的，不予聘用。2、应聘时间、地址及有关事宜届时另行公告。3、应聘成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号发布。（五）确定拟聘用职员：按应聘成绩从高分到低分依序确定拟聘用职员，进入体检、考察、公示等环节。若出现应聘成绩并列的，采取应聘加试方法解决。（六）体检：体检需要到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检项目不能缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，不然后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。初次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最后体检结果。参加体检职员不按时参加体检视为自动舍弃。如出现体检不合格或自动舍弃的，按该岗位应聘成绩从高分到低分依次递补。体检成本由面试者承担。（七）政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策需要，对拟录用职员进行政审。（八）公示及聘用：体检、政审合格职员在玉溪人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用职员。拟聘用职员与玉溪宸才人力资源咨询管理公司签订书面劳动合同，合同期限为2年。合同到期后，由用工单位进行考核，考核合格可续签劳动合同，考核不合格的，劳动合同到期终止。（九）递补：若有补缺，依据岗位需要，从进入应聘的职员中择优补录。5、纪律需要（一）考试报名职员填写或提交的个人资料要做到全方位、真实、准确、有效，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不拥有面试资格、弄虚作假、隐瞒真实状况的考试报名职员，取消考试或聘用资格。（二）报名后，考试报名职员应注意准时知道考录工作进程和有关事情的公告，并维持报名时登记的联系电话畅通。若因考试报名职员不准时上网或联系电话不畅通而导致的后果，由考试报名职员本人负责。（三）凡与用人用工单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，用人用工单位负责职员和招聘员工在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（四）在招聘过程中如发现不符合条件的职员，招聘工作主管部门可随时暂停或取消其考试报名资格和聘用资格。（五）本次招聘工作由红塔区政务局、玉溪宸才人力资源咨询管理公司一同组织推行。红塔区纪委派驻红塔区政府办纪检组对招聘全过程进行监督。6、其它事情（一）本次招聘职员的户口、交通、食宿等由本人自行解决。（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力资源管理咨询公司具体组织推行。（三）监督电话：0877-6130815（红塔区纪委派驻红塔区政府办纪检组）。（四）咨询电话：0877-2011778（玉溪宸才人力资源咨询管理公司）。（五）未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理公司负责讲解。附：《玉溪宸才人力资源咨询管理公司招聘职员报名表》.doc玉溪宸才人力资源咨询管理公司2023年7月十日

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