彰武县2023年事业单位公开招聘员工通知为贯彻落实辽宁全方位振兴新突破三年行动和阜新“双千双百”目的需要，助推彰武“加速赶超、富民升位”三年攻坚行动，为大干三年、突破攻坚提供人才保障。依据《事业单位人事管理条例》和《中共阜新委办公室、阜新人
彰武县2023年事业单位公开招聘员工通知为贯彻落实辽宁全方位振兴新突破三年行动和阜新“双千双百”目的需要，助推彰武“加速赶超、富民升位”三年攻坚行动，为大干三年、突破攻坚提供人才保障。依据《事业单位人事管理条例》和《中共阜新委办公室、阜新人民政府办公室转发关于事业单位公开招聘职员的推行建议的公告》（阜委办发〔2007〕14号）文件精神，经县委、县政府研究赞同，拟面向社会公开招聘事业单位员工。招聘工作有关事情如下：1、招聘对象及条件（一）招聘对象及数目本次公开招聘对象为符合条件的社会在职、非在职职员。共招聘事业单位员工110名，其中：高学历人才40名，县直事业单位员工40名，乡镇事业单位员工30名。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备符合岗位需要的工作能力；6.具备大学专科以上文化程度，其学历须为学信网可查看。获得党校教育学历，经辽宁党校系统学历教育招生委员会办公室验印，在毕业证书上加盖辽宁党校系统证书专用章的，符合岗位需要资格条件的，可以考试报名。获得技工院校学历和高级工班学历，在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的岗位。面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。获得国外院校学历，国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。7.招聘的面试职员年龄为18周岁以上、35周岁以下〔1987年7月13日（不含）至2005年7月13日（含）期间出生〕；博士研究生（非在职）、2023年当年毕业的应届硕士与在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年龄可放宽到40周岁（1982年7月13日（不含）将来出生）。8.具备招聘岗位所需的专业条件〔以教育部发布的《学位授与和人才培养学科目录》、《一般高等学校本科专业目录》、《一般高等学校高等职业教育（专科）专业目录》为准〕。请面试职员认真查看本次招聘岗位条件，县直事业单位公开招聘员工和乡镇事业单位公开招聘员工的岗位，只对面试职员的专科和本科阶段专业进行限制，以研究生学历报名这两类岗位的面试职员，其专科或本科阶段专业需要有一个符合招聘岗位限定专业；事业单位公开招聘高学历人才的岗位，面试职员的本科专业或研究生专业与招聘岗位专业有一个符合即可。9.具备招聘岗位所需的其他资格条件：仅限退役大学生士兵的岗位，指入伍前获得一般全日制高等教育专科及以上学历的退役士兵和入伍前为一般全日制高等教育在校生，且在服役期间或退役后获得专科及以上相应学历的退伍士兵；仅限彰武县户籍考试报名的岗位，面试职员户籍应于2023年7月 7日（不含）以前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的一般高校应届毕业生视为具备彰武县户籍），并符合其他资格条件；仅限服务基层项目（辽宁“三支一扶”计划、辽宁大学生志愿服务辽西北计划、辽宁生源大学生志愿服务西部计划）服务期满考核合格职员考试报名的岗位，仅限在阜新域内服务的服务基层项目职员考试报名（服务期满考核截止时间为2023年9月1日）；仅限应届毕业生考试报名的岗位是指：①2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业并获得毕业证（学位证）的一般高校毕业生。②2023年毕业，并于报名开始第1日前获得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的非一般高校毕业生。③2023年毕业，并于报名开始第1日前获得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的留学回国职员。④2021年、2022年一般高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年7月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用；仅限面试职员具备工作历程的岗位，面试职员的工作历程计算截止日期为2023年7月31日。（三）下列情形不能考试报名1.被开除中共党籍的；被开除公职的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；5.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的；6.现役军人、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不可以以已获得的本科或专科学历考试报名，在读非应届本科生不可以以已获得的专科学历考试报名）；7.违反法律、法规规定的其他情形。在职职员面试，须征得本人所在单位赞同，出现纠纷由面试职员自行解决。2、招聘报名程序（一）招聘岗位查看具体招聘单位及招聘岗位资格条件详见《彰武县2023年事业单位公开招聘高学历人才岗位信息表》（附件1）、《彰武县2023年县直事业单位公开招聘员工岗位信息表》（附件2）和《彰武县2023年乡镇事业单位公开招聘员工岗位信息表》（附件3），可通过彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行查看。对岗位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，可拨打电话咨询，咨询电话为0418-6949136。（二）怎么报名本次招聘采取在线报名的方法进行，报名网址是阜新政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）（2023年7月12日12时之前为网站测试阶段，请考生不要注册）。在线报名实行诚信承诺规范，符合考试报名基本条件和招考岗位资格条件的面试职员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《彰武县2023年事业单位公开招聘员工报名登记表》进行在线报名，在线报名程序如下：1.提交考试报名申请和上传本人电子照片。面试职员可在2023年7月13日9时至7月17日16时登录阜新政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）,依次选择热点服务-单位招考报名，即可进入考试报名页面，选择要报名的考试名字，点击“去报名”按钮，依据系统提示，填写报名信息，并上传本人最近免冠正面2寸电子照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，分辨率为413×626像素）。2.查看审察结果。报名期间，员工将对面试职员提交的报名信息等进行初审，原则上在面试职员提交报名信息24小时内提出初审建议。面试职员可于2023年7月13日13时至7月18日12时登录阜新政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后点击用户名，进入个人空间，点击“消息中心”或“我的考试”，即可查看审察结果。通过审察的，不可以再考试报名其他岗位。未通过审察的，可在2023年7月18日12时前改报其他岗位。未通过审察且未在查看审察结果期间（2023年7月13日13时至7月18日12时）改报其他岗位的面试职员视为自动舍弃报名，请面试职员在报名后资格审察结束前准时登录报名网站，关注资格审察结果，资格审察结果需由面试职员登录报名网站自行查看，员工不对面试职员进行公告。面试职员对初审结果需要咨询的，可根据公布的咨询电话，向员工咨询。3.此次报名不需要交费；4.职员确定。参加考试职员名单将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布；（三）网上打印笔试准考证审察通过的参加笔试的面试职员，可于2023年7月24日9时至7月28日16时登录阜新政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后依次选择热点服务-单位招考报名，即可在“准考证下载”栏目中自行打印笔试准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。考试报名事业单位公开招聘高学历人才岗位的面试职员不需要打印笔试准考证。（四）需要注意的地方1.每名面试职员只能考试报名一个招聘岗位。2.面试职员不可以用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时用的身份证需要一致。3.阜新政务服务网支持实名认证后的用户申报本人有关业务（包含报名、查看等），在申报前，请确认本人已在阜新政务服务网完成注册和实名认证操作。4.报名实行诚信承诺制，面试职员报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位需要的资格条件不符的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。5.事业单位公开招聘高学历人才不设置开考比率，无人报名的岗位或报名人数少于计划招聘人数的岗位将在应聘工作结束后，进行调剂。6.县直事业单位公开招聘员工和乡镇事业单位公开招聘员工设置开考比率为1：2，当招聘岗位的考试报名人数未达到开考比率时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公告，考试报名已取消岗位的面试职员，需要在规定时间内考试报名其他符合招考条件但未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名，请面试职员报名后随时关注网站公告。7.面试职员自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。3、笔试（一）笔试科目和内容笔试一试题均为客观性考试试题，满分100分，考试时限120分钟。①考试报名事业单位公开招聘高学历人才岗位的面试职员不进行笔试，直接进入应聘。②考试报名县直事业单位公开招聘员工岗位和乡镇事业单位公开招聘员工岗位（不含消防专员岗位）的面试职员，笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共入门知识》。③考试报名乡镇事业单位公开招聘员工中消防专员岗位的面试职员笔试内容为《公共入门知识》和《消防专业常识》。（二）时间和地址以《笔试准考证》为准。面试职员要根据准考证上规定的时间和地址参加考试，并需要携带报名时用的身份证件。监考职员依据面试职员准考证和身份证件，核验身份，推行监考。考试当天面试职员没办法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从员工关于重新采集照片、留取身份特点生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。（三）分数线确定及分数查询笔试阅卷结束后，依据成绩大全剖析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不能参加资格审察（复审）和应聘。笔试成绩在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，请面试职员密切关注网站有关通知。4、资格审察（复审）和应聘（一）参加应聘职员确定县直事业单位公开招聘员工和乡镇事业单位公开招聘员工按招聘岗位计划人数与应聘人数1：2比率，在合格分数线基础上，根据笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加应聘的职员名单，不足1：2比率的，按实质参加应聘的职员确定。最后一名应聘职员的笔试成绩并列者，同时参加应聘；事业单位公开招聘高学历人才岗位不设开考比率，按招聘岗位直接进入应聘。应聘职员名单将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。（二）资格审察（复审）应聘前，将对参加应聘职员进行资格审察（复审），《彰武县2023年事业单位公开招聘员工应聘前资格审察通知》将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。资格审察（复审）依据报名时面试职员提供的照片和基本信息，对面试职员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、户口簿、毕业证（考试报名高学历人才岗位职员应同时提供研究生阶段毕业证和本科阶段毕业证）、学位证、国家教育部的海外学历学位认证书、中国高等教育学生信息网带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和其他有关材料（有关证书及工作历程证明等）进行审察，主要审察招考岗位需要的资格条件，预防并查处作弊行为，尤其是替考行为。凡有关材料信息不实、影响资格审察（复审）结果的，一律取消应聘资格。（三）职员递补应聘前，因面试职员自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消应聘资格及其他缘由出现岗位空缺的，将进行递补，从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补，递补面试职员的笔试成绩并列者，同时进入应聘。递补后未达到规定的应聘比率的，按实质人数确定进入应聘职员。（四）应聘时间及地址以《应聘准考证》为准，具体事宜将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。（五）应聘形式应聘拟采取结构化面议的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的面试职员不可以聘用。（六）总成绩计算办法1.县直事业单位公开招聘员工和乡镇事业单位公开招聘员工岗位，笔试、应聘成绩的网站权重比率各为50%（保留两位小数计算），即总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%；2.事业单位公开招聘高学历人才岗位应聘成绩即为总成绩。（七）成绩公布彰武县2023年事业单位公开招聘员工招聘岗位的成绩将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。（八）高学历人才岗位职员调剂事业单位公开招聘高学历人才岗位，应聘后出现的岗位空缺，将在考试报名高学历人才岗位且应聘成绩在合格分数线以上的落选面试职员中进行调剂，调剂根据总成绩从高分到低分顺序进行选岗，调剂需符合空缺岗位条件，根据成绩自愿报名。具体公告将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。5、体检和考察依据面试职员总成绩，按招聘岗位职员计划数1：1比率从高分到低分确定参加体检和考察职员，成绩并列者，将组织加试，成绩高者确定为体检对象。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检成本由面试职员承担。考察工作由主管部门会同用人单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。体检和考察工作中出现岗位空缺，根据该岗位面试职员总成绩从高分到低分顺序进行递补，成绩并列者，将组织加试，成绩高者确定为递补职员。6、公示和聘用1.拟聘用职员确定后，在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。对公示期间群众反映的问题，准时调查处置，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。2.经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的职员，填写《辽宁事业单位公开招聘职员备案表》办理有关手续，根据管理权限，分别报市委组织部或市人社局审核备案。3.新聘用职员试用期通常低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用职员5年内只允许在本县地区内流动。特别提示：1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在,社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。2.本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。3.对面试职员的报考条件实行招考全程审察，尤其是在考察、公示等环节，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试报名、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究有关单位领导和员工的责任。咨询电话： 0418-6949136附件：1.彰武县2023年事业单位公开招聘高学历人才岗位信息表2.彰武县2023年县直事业单位公开招聘员工岗位信息表3.彰武县2023年乡镇事业单位公开招聘员工岗位信息表中共彰武县委组织部彰武县人力资源和社会保障局2023年7月7日

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