2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺状况和工作需要，现将2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）有关事情通知如下：1、面试条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周

2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工简章

依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺状况和工作需要，现将2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）有关事情通知如下：

1、面试条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1982年5月24日将来出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位需要的专业或技能条件；

（六）拥有招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。

在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的应于现场资格审察时提供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。

2、招聘岗位

垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）的岗位条件、招聘人数等具体需要见《2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）岗位计划一览表》。

3、报名、初审和交费

报名工作采取在线报名、在线缴费的方法进行。

（一）个人报名

报名日期：2023年5月24日9:005月30日16:00。

查看时间：2023年5月24日11:005月31日16:00。

报名方法：面试职员登录东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）报名。

面试职员报名时，如实填写有关个人信息资料。上传的照片为明确的最近正面免冠证件照，按指定网站提示需要,处置好后上传报名网站。每个人限报一个岗位，面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不可以更改。2023年5月30日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。

面试职员需要用本人有效身份证件进行报名。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘岗位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

面试职员对招聘岗位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话联系（0546-2522266）。

（二）资格初审

初审时间：2023年5月24日11:005月31日16:00

区教育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），对拥有面试资格且符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回话聘职员再补充。

面试职员在网上提交报名信息后，应准时登录报名入口查看资格初审结果。因本人未按需要在规定时间内补充或更改报名信息资料而致使未通过资格初审的，责任自负。

（三）在线缴费

交费时间：2023年5月24日11:006月1日16:00。

通过资格初审的职员，应在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自愿舍弃面试资格。交费成功职员于2023年6月22日9:006月24日9:30登陆该网站打印笔试准考证，与《2023年东营教育系统公开招聘员工报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（以备参加应聘前现场资格审察时用）。

依据物价部门核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元，应聘考务费的收取标准为每个人每场次70元。

拟享受减免报名考务费的面试职员，不实行在线缴费，在招聘单位初审通过后，于2023年6月1日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：kljyjrsg@dy.shandong.cn，邮件主题应统一为：成本减免+考生名字+身份证号，并拨打0546-2522266电话进行确认。所需提供的证明材料见《2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）面试需知》（附件2）。

报名结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减计划。

取消、核减计划将在东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）予以通知，取消招聘计划的面试职员应依据通知需要，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消岗位通知，并维持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿舍弃面试资格。

（四）资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入应聘范围职员进行现场资格审察。进入应聘范围的面试职员应根据资格审察公告需要，在规定时间内提交本人有关证明材料。所需提供的证明材料见《2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）面试需知》（附件2）。

4、考试

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试各学科只考一科。考试内容为学科专业常识。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育局依据岗位招聘人数和笔试状况确定。笔试成绩在报名入口上公布。

笔试时间：2023年6月24日上午9:00-11:30。

笔试地址：在东营垦利区设置。详见笔试准考证。

笔试职员根据笔试准考证上的地址和需要，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）应聘

应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，按岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比率确定入围应聘人选；招聘人数4-5人的，入围应聘人选15人；招聘6人及以上的，按1:3的比率确定入围应聘人选，并按规定程序面向社会公布。同一招聘计划进入应聘范围职员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入应聘。应聘人选在应聘资格审察规定时间内，未按需要向招聘单位提供资料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定进入应聘人选。

应聘设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

应聘采取讲课方法进行（幼儿教师岗位增加技能测试，按技能测试成绩占应聘成绩40%，讲课成绩占应聘成绩60%的比率，以百分制计算面试职员的应聘成绩。），主要考察面试职员的学科专业素养和专业工作技能。应聘成绩由应聘考官当场评判，并在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘合格分数线为70分。

应聘结束后，按笔试成绩占40%，应聘成绩占60％的比率计入考试总成绩，笔试成绩、应聘成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检职员名单（同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加应聘复试的方法确定）。

应聘的具体时间、地址和方法等在东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）另行公告。

5、考察和体检

区教育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检通常在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。

因面试职员舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，根据同一岗位参加应聘职员考试总成绩由高到低依次等额递补。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由区教育局在东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》，凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。用人单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用职员均有最低服务年限（含试用期）五年。受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。

合并招聘计划的岗位按面试职员的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗，如总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，如总成绩、笔试成绩也相同的，通过增加应聘复试的方法确定。舍弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此导致的空缺，不再递补。

7、对部分岗位招聘职员控制总量幼儿园教师的有关管理规定

职员控制总量幼儿园教师不纳入编制实名制管理，纳入职员控制总量管理，依据《中共山东委组织部山东人力资源和社会保障厅山东机构编制委员会办公室山东财政厅关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）的公告》(鲁人社发〔2017〕53号）和山东机构编制委员会办公室、山东教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的回话建议》等文件规定实行。

8、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，有关信息将准时在东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）发布。

9、其他事情

2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

有关招聘事情信息将通过东营垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、应聘、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息。因本人未准时查询有关招聘通知信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘工作由东营垦利区教育局具体组织推行，本简章由东营垦利区教育局负责讲解。

咨询电话：0546-2522266（东营垦利区教育局）

附件1 2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）岗位计划一览表.xlsx

附件2 2023年东营垦利区事业单位公开招聘员工（教育类）面试需知.doc

东营垦利区教育局

2023年5月19日

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