益阳职业技术学院2023年第一批公开招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）需要，结合我校工作实质需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现

益阳职业技术学院2023年第一批公开招聘事业单位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）需要，结合我校工作实质需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现就有关事情通知如下：

1、组织领导

招聘工作在益阳人力资源和社会保障局指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委全程监督。

2、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合的原则。

3、考试报名条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的品行和职业道德；

4.完成高校教师岗前培训或具备高校教师资格证；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位需要的身体条件及其他条件。

（二）不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘考试报名职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的员工、未满服务期的乡村特岗教师、一般高校在校学生；

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的岗位；

7.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位四类，招聘计划数11名，岗位所需要的专业以教育部学科专业目录（附件2）为准。

5、招聘程序

（一）发布通知

招聘通知通过益阳人力资源和社会保障局、益阳职业技术学院官方网站等平台面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名日期

报名日期为：2023年5月29日至2023年5月31日（报名日期段：8:30-12:00,14:30-16:45）。

2.报名方法

采取现场报名的方法进行，每个人限报1个岗位，多报则取消报名条件。考试报名职员携带有关证件原件到益阳职业技术学院组织人事处（409室）完成报名手续，校址：益阳资阳区迎风桥镇新塘村。

3.报名材料

（1）考试报名者如实填写《益阳职业技术学院公开招聘考试报名职员报名登记表》（附件3），承诺栏签名须手写。

（2）本人有效身份证原件、最高学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位需要的资格证书及有关材料原件。

（3）最近彩色蓝底免冠1寸照片3张。

4.有关需要

（1）考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。

（2）考试报名时有工作单位的，需出具加盖单位人事部门公章的赞同考试报名证明原件。招聘岗位明确需要有工作历程的，考试报名职员需要提供加盖单位公章的工作历程证明原件。

（3）在一般高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2023年5月1日为截止日期。

（三）资格审察

学校在报名结束后依据岗位招聘条件对考试报名者填报的信息及资料状况对所有考试报名者的报名条件进行审察，审察合格，进入下一环节。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考试报名职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试

⒈开考比率

岗位考试报名资格审察合格人数与岗位公开招聘计划数的比率原则上高于3:1。对低于此比率而很难形成角逐的岗位，经益阳人力资源和社会保障局赞同后，依据实质状况可减少开考比率、核减或取消岗位公开招聘计划。

2.考试方法

（1）考生参加招聘岗位全部考试。各岗位种类考试方法及成绩占比（见下表）

*注：表中表示无此项内容。

笔试：使用闭卷考试的形式，总分为100分。笔试内容为公共入门知识、职业教育常识。

应聘：使用结构化应聘形式，总分为100分。通过考生对有关问题的回答，评测其思想道德素质、综合剖析能力、组织协调能力、情绪自控能力、语言表达能力、临场应变能力等。

岗位职业能力测试：使用现场试讲的形式测试考生岗位职业能力，总分为100分。考生依据现场指定的教程、讲课内容提供1课时（45分钟）教材并试讲。

（2）成绩计算与公布

考生笔试成绩、应聘成绩、能力测试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

四类岗位均设置综合成绩合格线，分数为75分（含75分），如考试报名同一岗位所有职员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

具体考试策略另行在益阳职业技术学院官方网站（http://www.yyvtc.cn）面向社会公布。

（五）体检与考察

依据招聘岗位考生综合成绩（综合成绩相同的，以考生岗位职业能力测试或应聘成绩为准），从高分到低分排名先后，按招聘计划数1:1的比率确定进入体检人选。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行，并进行毛发测试。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

考察环节重点考察考试报名职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、考试报名资格条件等方面的状况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，依据考试报名同一岗位排名依次等额递补1次。

6、公示

依据考试综合成绩和体检、考察结果，经学校党委研究，提出拟聘用人选，并将拟聘用职员的学历证、身份证等复印件与有关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审察。经审核后，在益阳人力资源和社会保障网、益阳职院网站予以公示，公示期为7个工作日，同意社会各界监督。

7、聘用及待遇

经公示无异议的，办理编内聘用手续，签订聘用合同，实行试用期规范（试用期包含在聘用合同期内，为12个月），最低服务年限为5年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：0737－4625622（益阳职院组织人事处）

监督电话：0737－4625610（益阳职院纪检监察室）

附件：1.附件1：益阳职业技术学院2023年第一批公开招聘事业单位员工岗位计划及需要一览表.doc

2.附件2：教育部学科专业目录.zip

3.附件3：益阳职业技术学院公开招聘事业单位员工报名登记表.doc

益阳职业技术学院

2023年5月19日

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