2023年潍坊滨海区急切需要紧缺人才引进通知国家级潍坊滨海经济技术开发区，陆域面积541平方公里，海域面积480平方公里，海岸线长60公里，辖央子、大伙洼2个街道，有50个行政村、10个城市社区，总人口30万人。先后荣获国家科技兴贸革新基地
2023年潍坊滨海区急切需要紧缺人才引进通知国家级潍坊滨海经济技术开发区，陆域面积541平方公里，海域面积480平方公里，海岸线长60公里，辖央子、大伙洼2个街道，有50个行政村、10个城市社区，总人口30万人。先后荣获国家科技兴贸革新基地、国家生态工业示范园区、国家职业教育革新进步试验区、国家循环化改造示范试点园区、国家产城融合示范区。为服务全区经济社会建设，加大年轻干部人才储备，滨海区决定组织推行急切需要紧缺人才引进，公开招聘出色人才。现或有关事情通知如下：1、引进范围和数目计划引进17名（岗位计划见附件）。2、资格条件（一）具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。（四）身体健康，勤勤恳恳，具备正常履行职责的身体条件和好的心理素质。（五）可以适应岗位需要，具备符合岗位需要的工作能力。（六）18周岁以上、35周岁以下（1987年7月至2005年7月期间出生）。（七）硕士、博士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。硕士研究生获得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31近日；博士研究生获得毕业证书和学位证书的时间须在2023年12月31近日。考试报名者在规定时间内未获得相应毕业证书和学位证书的，取消引进资格。（八）委托培养、定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。（九）具备下列状况之一的职员，不可以考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员。2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员。3.被开除中共党籍的职员。4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工被辞退未满5年的职员。5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。6.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。7.在校期间受过处分的职员。8.有学术造假不好的行为的职员。9.法律法规规定不能引进的其他情形的职员。考试报名者不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。3、报名、初审和交费报名采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。考生在报名网站内只能选择一个岗位报名，兼报者取消报名条件。（一）在线报名报名日期：2023年7月24日9:007月28日16:00查看时间：2023年7月24日11:007月29日16:00报名职员登录考生报名平台，如实填报个人信息资料。报名职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。2023年7月28日16：零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的要紧内容之一。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名条件。（二）网上初审初审时间：2023年7月24日11:007月29日16:00指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。（三）在线缴费交费时间：2023年7月24日11:007月30日16:00资格初审通过的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员打印《滨海区急切需要紧缺人才公开引进报名登记表》和《诚信承诺书》（参加应聘时用），准考证依笔试公告准时登录报名网站打印。参照山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的引进职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，对最后交费人数达不到应聘比率（详见附件）的引进岗位，计划引进1人的，取消引进计划；计划引进2人及以上的，按比率相应核减引进计划。核减和取消引进计划的状况，在潍坊滨海区门户网站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）予以公布。被取消引进岗位的报名职员，可在规定时间内由本人申请，改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审察的不可以改报。请引进职员交费成功后，注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。（四）资格审察潍坊滨海区公开引进员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。进入应聘的考试报名职员，需按引进岗位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料（详见现场资格审察公告）。4、考试考试分为笔试和应聘。（一）笔试本次笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等。笔试使用百分制计算考试报名职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室依据岗位引进人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间另行公告。（二）应聘应聘人选从达到笔试合格分数线的考试报名职员中，依据人才引进岗位和人数由高分到低分按公布的比率（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到应聘比率的，按实有合格人数确定。应聘人选须按需要进行资格复审，因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的考试报名职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。应聘形式为结构化应聘，应聘成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在应聘结束后当场向应聘职员公布。应聘设定合格分数线。考生应聘成绩未达到合格分数线的，不可以进入考察和体检范围。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩按40%：60%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。考试报名同一岗位职员出现总成绩并列的，按应聘成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，应聘成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。现场资格审察、应聘的具体时间和需要另行公告。根据规定，应聘费每个人每场次70元。5、考察和体检根据引进岗位，依据考试报名职员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察和体检范围人选。成立考察工作小组，考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等状况，并对考试报名职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。考试报名职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由考试报名职员自理。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一岗位考试报名职员总成绩依次等额递补。6、确定拟引进人选依据笔试、应聘、体检、考察结果，确定拟引进人选名单，在潍坊滨海区门户网站公示7个工作日。公示期满没问题或者反映问题不影响引进的，根据有关规定办理聘用手续。7、管理培养引进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。引进职员的最低服务年限为5年（含试用期）。8、有关待遇引进职员纳入滨海区体制机制改革全员岗位聘任管理，实行相应人事和薪资等各项管理规范。9、有关说明本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。引进工作期间，有关信息均在潍坊滨海区门户网站发布，请考试报名者准时关注，因个人缘由错过要紧信息而影响引进的，责任自负。本通知未尽事宜由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。公开招聘政策咨询电话：0536-5331627监督电话：0536-5333005附件：潍坊滨海区2023年急切需要紧缺人才引进岗位计划表潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室2023年7月十日

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