哈尔滨2023年下半年事业单位公开招聘员工通知依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江事业单位公开招聘公共科目笔试联
哈尔滨2023年下半年事业单位公开招聘员工通知依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作推行策略》（黑人社发〔2023〕9号）及有关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关招聘事宜通知如下：1、招聘岗位需要计划本次计划招聘事业单位员工共计1186名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等状况详见《哈尔滨2023年下半年事业单位公开招聘员工岗位计划表》（以下简称《招聘计划表》，详见附件1）。2、招聘条件面试职员须拥有以下报名要求：（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法、法律。（三）具备好的品行、职业道德和社会公德。（四）满18周岁（2005年7月19日以前出生）、35（含）周岁以下（1987年7月19日及将来出生）；博士研究生或具备与招聘岗位有关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年7月19日及将来出生）；具备与招聘岗位有关的专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年7月19日及将来出生）；疫情防控一线的编制外医务职员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下（1977年7月19日及将来出生）。（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别根据中专、大专、本科学历；港澳区域、国（境）外院校毕业的职员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；2023年应届毕业生的毕业证、学位证与招聘岗位所需要的各类证书应于2023年7月31近日获得。面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位考试报名具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致），并将同等对待落实到资格审察、考试考察、聘用、派遣、落户等每个环节。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，面试职员毕业证专业与招聘岗位需要专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向管理工程艺术技术硕士）等，多学、少学一个字等类似状况，可以报名；面试职员毕业证专业名字在招聘岗位专业需要中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为绘画（中国画），而招聘岗位专业需要表述为绘画中国画等类似状况，可以报名。（六）适应岗位需要的身体条件。（七）岗位所需的其他条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）在读的全日制一般高校非应届毕业生。（二）现役军人。（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的职员。（五）考试报名岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。（六）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序和办法招聘使用发布通知、在线报名、网上资格审察、考试、考核、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布通知招聘通知发布网址：1.黑龙江事业单位公开招聘服务平台 http://gkzp.renshenet.org.cn2.哈尔滨人民政府官方网站人力资源和社会保障局链接https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107187/bmzfxxgk_zn.shtml3.中共哈尔滨委互联网安全和信息化委员会办公室公众号网信哈尔滨4.哈尔滨人民政府官方网站卫生健康委员会链接https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107747/bmzfxxgk_fdzt.shtml5.哈尔滨不动产登记买卖事务中心官方网站https://www.hrbbdc.org.cn/6.哈尔滨人民政府官方网站生态环境局链接https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107313/bmzfxxgk_fdzt.shtml7.哈尔滨人民政府官方网站民政局链接https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107003/bmzfxxgk_fdzt.shtml8.依兰县人民政府官方网站https://www.hrbyl.gov.cn/9.五常市人民政府官方网站http://www.hljwch.gov.cn/（二）报名操作步骤本次招聘采取在线报名的方法，面试职员可登录黑龙江事业单位公开招聘服务平台，点击2023年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名网址链接跳转至全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn），完成注册、报名、交费、准考证打印等操作。1.在线报名。面试职员可于2023年7月19日9：00-7月23日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。面试职员须用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。项目生（三支一扶大学生志愿服务西部计划村村大学生计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划选聘高校毕业生到村任职等）、城乡基层公益性岗位职员、一般高等学校毕业入伍大学生、出色村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务职员等享受笔试政策性加分职员应在报名填报信息时如实填写加分项，不然视为自动舍弃加分资格。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年7月18日（含）。笔试结束后，根据招聘单位主管部门或县（市）人民政府（以下简称各有关部门）网站或招聘单位电话另行公告进行政策加分现场审核，对审核通过职员，将在各有关部门网站面向社会公示。未按时提供有关有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。2.网上资格审察。由招聘单位（三级公立医院）、招聘单位主管部门或县（市）人社部门（以下简称招聘组织推行单位）于2023年7月19日9:00至7月24日17:00期间对考试报名申请进行网上审察。面试职员可登录报名入口查看资格审察结果，通过资格审察的，不可以再考试报名其他岗位；2023年7月23日17:00前考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，可以改报其他岗位；2023年7月23日17:00将来，考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，不可以改报其他岗位。3.在线缴费。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试怎么收费为每个人90元。考试实行在线缴费，通过资格审察的面试职员，可于2023年7月19日9:00至7月25日9:00期间登录报名入口进行交费。未在规定时间内完成在线缴费的，视为自动舍弃考试报名资格。交费人数与岗位招聘人数之比原则上不能低于3:1比率。如达不到3:1比率的，市直部门的招聘岗位，经主管部门确定特殊岗位或急切需要专业后，开考比率可高于2：1；县（市）、乡镇部门的招聘岗位，开考比率可高于2：1。如达不到上述开考比率（以下简称相应比率）的岗位，将缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。原考试报名岗位计划被取消的，面试职员可在规定时间内改报其他符合报名要求的岗位，只能改报1次。考试报名职员应于7月26日准时关注黑龙江事业单位公开招聘服务平台，查询考试报名岗位是不是缩减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。岗位计划被取消的，应按网上公告需要于2023年7月27日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动舍弃考试报名资格。4.准考证打印。考试地址设在哈尔滨。交费成功的考生请于2023年8月23日9:00至8月26日9:00登录全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn），下载、准考证打印，并仔细核对准考证上的有关信息，如有问题须准时与哈尔滨人事考试中心联系。（三）考试考试采取笔试与应聘相结合的方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%，应聘成绩占考试总成绩的比率为40%，即考试总成绩=笔试总成绩60%+应聘成绩40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩于应聘结束后7个工作日内在各有关部门网站公布。1.笔试。笔试一试题使用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考考试试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方法进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试题形式为五类试题，每类试题为两个考试科目的合订本。所有面试职员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》，可在黑龙江事业单位公开招聘服务平台常用下载栏目查阅。（1）科目准时间笔试时间：2023年8月26日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。面试职员考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。面试职员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。依据试题的不同需要，参加《综合应用能力》自然科学专技类（C类）考试的考生，作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的一般直尺），请参加《综合应用能力》自然科学专技类（C类）考试的考生携带以备用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处置。选择参加《综合应用能力》医疗卫生类（E类）考试的考生应注意：该科目由医学入门知识和招聘岗位专业常识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试职员必答；招聘岗位专业常识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试职员应依据考试报名岗位选做相应类别的考试试题。（2）笔试成绩计算笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》30%+《综合应用能力（150分）》70%笔试总成绩=笔试成绩2/3+政策性加分，保留到小数点后2位数（四舍五入）。（3）分数查询查分时间为2023年十月下旬。考生可登录全国人事考试服务平台自行查看本人公共科目笔试成绩及笔试总成绩（含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，依据考试报名单位隶属关系到市（地）人事考试管理机构或省直主管部门申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。2.应聘（1）确定现场资格审察人选依据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根据进入应聘人数与岗位招聘人数的相应比率确定现场资格审察人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不能高于5:1；若高于5:1比率，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入应聘人数与岗位招聘人数达不到相应比率的，将缩减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。（2）应聘职员资格复审进入应聘职员须参加资格复审，时间、地址由招聘组织推行单位另行公告。参加资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件各2份：①报名信息表（报名入口下载）；②有效二代居民身份证；③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未获得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带微信二维码的《教育部学籍在线验证报告》与本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳区域、国（境）外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书等证明材料。④招聘岗位规定需要的有关证书或证明材料；⑤机关、事业单位在编职员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的赞同考试报名证明。凡提供的有关材料主要信息不实或与招聘岗位需要不同及自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考试报名职员参加应聘的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可依据考试报名同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以《综合应用能力》成绩得分高者优先。进入应聘职员名单，在各有关部门网站公示3个工作日。（3）应聘内容及方法应聘可依据岗位需要采取结构化面议、试讲、实操等方法进行，主要测试岗位专业常识、业务素质及潜在能力等，满分为100分，应聘成绩保留小数点后2位数（四舍五入），低于60分者不予聘用。（四）考核与体检依据岗位招聘计划人数和面试职员考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分1：1比率等额确定考核对象（若末位考生考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。如依旧并列，则进行应聘加试，加试策略另行公布）。1.考核。考核主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对面试职员资格条件，是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不可以作为拟聘用人选，并书面公告本人。因考核不合格出现的空额，应从考试报名同一岗位且应聘成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定。考生须认同复检结论为最后体检结果方可参加复检。体检不合格者不予聘用，从考试报名同一岗位且应聘成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。（五）公示及聘用依据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在各有关部门网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。事业单位公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，通常低于6个月（应届毕业生低于12个月），国家另有规定的按规定实行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，在此期间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、需要注意的地方（一）本次招聘有关信息通过黑龙江事业单位公开招聘服务平台和各有关部门网站发布或招聘组织推行单位电话公告。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道招聘工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、现场资格复审、应聘、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。（三）违纪违规行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。本次考试咨询电话如下：岗位条件咨询电话：详见附件1中各招聘单位联系电话政策咨询电话：1.中共哈尔滨委互联网安全和信息化委员会办公室0451-86772100、840912932.哈尔滨卫生健康委员会0451-846644673.哈尔滨不动产登记买卖事务中心0451-871533434.哈尔滨生态环境局0451-867722715.哈尔滨民政局0451-867766466.依兰县人力资源和社会保障局0451-572230947.五常市人力资源和社会保障局0451-53523290在线缴费咨询电话：95070（724小时客服）监督举报电话：1.中共哈尔滨委互联网安全和信息化委员会办公室0451-840911082.哈尔滨卫生健康委员会0451-846644793.哈尔滨不动产登记买卖事务中心0451-871533474.哈尔滨生态环境局0451-867722545.哈尔滨民政局0451-846643676.依兰县人力资源和社会保障局0451-572381047.五常市人力资源和社会保障局0451-53531001上述电话于正常工作时间内用。特此通知附件1：哈尔滨2023年下半年事业单位公开招聘员工岗位计划表哈尔滨人力资源和社会保障局2023年7月十日

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