杭州滨江区人民检察院2023年司法雇员招聘通知因工作需要，杭州滨江区人民检察院面向社会公开招聘司法雇员4名，现或有关事情通知如下：1、招聘计划计划招聘以劳务派遣用工方法进行管理的A类司法雇员1名，B类司法雇员3名，主要帮助检察官从事案件办理

杭州滨江区人民检察院2023年司法雇员招聘通知

因工作需要，杭州滨江区人民检察院面向社会公开招聘司法雇员4名，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划计划招聘以劳务派遣用工方法进行管理的A类司法雇员1名，B类司法雇员3名，主要帮助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。具体招聘岗位详见《2023年杭州滨江区人民检察院司法雇员公开招聘计划表》（详见附件1）。2、招聘条件（一）基本条件：1、具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵守国家各项法律法规，品行端正；2、专业常识符合岗位工作需要，爱岗敬业，有较强的责任心、进取心和较好的文字、口头表达能力；3、身体健康，能正常履行所招聘职位的工作职责；4、年龄在35周岁以下；5、考试报名岗位需要的学历均为国家承认学历。国内高校学历学位须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位需要获得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；6、拥有岗位所需的其他条件。（二）具备下列情形之一的，不能考试报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职、开除中共党籍的职员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；3、曾被行政拘留、司法拘留、收留教养、收留教育或者有吸毒史的；4、有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；5、在各级人事招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的；6、曾因违反有关规定而被解除劳动（录用）合同的；7、被列入失信被实行人名单的；8、配偶、爸爸妈妈在本区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业或本院在职干警的配偶、子女不适合考试报名；9、其他缘由不合适在人民检察院工作的。3、薪资待遇薪资待遇根据《杭州滨江区司法雇员管理方法（试行）》《杭州滨江区司法雇员等级设置和薪资管理方法（试行）》及有关规定实行。4、招聘程序和方法招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，由考生自愿报名，并通过资格审察、笔试、应聘、体检、考察、公示、录用等程序，具体如下：1、在线报名报名日期：自通知发布之日起至7月23日16:00，逾期不再同意报名。报名方法：扫码填写电子报名表,在线报名时需上传以下材料：①本人2寸证件照（电子版）；②本人二代身份证正反面照片；③户口本首页和本人页；④考试报名岗位所需的学历学位证书、法律职业资格证书；⑤学信网教育部学历证书电子注册备案表（国（境）外留学职员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）。招聘单位依据招聘条件对考试报名职员提交的报名材料进行审核，审核通过视为报名成功。如报名及审核过程中发现以下状况的，不予报名：①不符合岗位招聘任一条件的；②报名材料不齐的；③伪造、提供不真实信息的；④符合本通知前述规定不能考试报名情形的。实质参加笔试人数不足招聘计划人数3倍的，招录计划按比率核减，并准时在杭州高新人才网予以通知，如报名人数不足致使招聘计划被取消的，涉及该岗位的有关考生可以在规定时间内改报相同种类岗位。2、考试考试包含笔试和应聘，时间地址另行公告，考试报名职员须凭二代身份证（有效期内）在规定的时间地址参加，不按时参加视作舍弃。笔试和应聘成绩分别按40%和60%比率计算总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），计算至小数点后两位，尾数四舍五入。笔试满分为100分，60分为合格。主要考察考生的法律和综合常识。依据笔试成绩，从高分到低分根据招聘计划1:3的比率，确定应聘对象。入围应聘的考生须在应聘前一天中午12点前确认是不是参加应聘。在规定的时间内确认舍弃应聘资格的，按笔试成绩高分至低分依次递补；在规定时间外确认舍弃应聘资格或未按公告时间、地址参加应聘的视为舍弃，不再递补。应聘满分为100分,60分为合格。应聘结束后，将笔试成绩和应聘成绩按规定的比率计算出总成绩，总成绩现场公布。3、资格复审资格复审与应聘同步进行，报名者届时凭报名材料的原件、身份证原件同意资格复审。本次招聘应聘成绩合格者，但此次未被最后录用的，以每一个岗位拟录用人数50%的数目根据总成绩从高到低打造储备库，如一年内所招聘岗位出现缺岗状况，经本院党组研究是不是需要递补，如需递补的，可书面报请滨江区人力社保局赞同，用储备库职员。储备库有效期为本次招聘拟录用职员公示之日起至下一次招聘通知发布之近日且在十二个月之内。4、体检和考察应聘合格职员中，依据笔试和应聘的综合成绩，从高分到低分按招聘计划1∶1比率确定考察、体检对象。考察、体检参照公务员录用有关需要实行。体检时间和地址另行公告，考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。如有考察或体检不合格的情形或在合同签订前有舍弃者，在应聘合格职员中依据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。5、公示及录用拟录用人选，在杭州高新人才网公示五个工作日。公示结束后，没反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报区人力社保局备案，办理有关手续，由第三方根据规定签订聘用合同，对反映的问题影响录用并查实有据的，不予录用，对反映的问题一时很难查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。如逾期不可以报到或发现不符合考试报名条件的，取消录用资格。5、其他事情1、考生填写的信息和申报资料需要完整、合法、真实、准确，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录用资格，由此导致的所有后果由考生承担。2、考试违纪违规行为的认定和处置，根据《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》（人社部发〔2016〕85号）和省、市、区有关规定实行。3、自招聘通知发布之日起至招考结束，请考试报名职员关注杭州高新人才网、杭州滨江检察公众号上的有关信息，考生亦应保证通讯工具畅通。因考生个人缘由没办法联系致使未能如期参加招聘程序的，视为自动舍弃。4、联系方法：0571-87702079、87702055。工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。5、监督举报投诉电话：中共杭州滨江区纪委、区监委派驻区检察院纪检监察组0571-87702086。杭州滨江区人民检察院2023年7月十日附件1、

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