西林县人力资源和社会保障局2023年公开招聘政府购买服务员工通知依据《西林县机关事业单位政府购买服务职员管理暂行方法》（西政办发〔2021〕71号）文件精神，因工作需要，西林县人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘3名政府购买服务职员，现或有

西林县人力资源和社会保障局2023年公开招聘政府购买服务员工通知

依据《西林县机关事业单位政府购买服务职员管理暂行方法》（西政办发〔2021〕71号）文件精神，因工作需要，西林县人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘3名政府购买服务职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。

2、招聘职位、岗位性质

（一）招聘职位：

1.劳动监察大队网格员共2名；

2.就业中心员工1名（详见岗位计划表）。

（二）岗位性质：政府购买服务。

3、招聘条件

（一）考试报名职员应拥有以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中共领导和社会主义规范，遵守职业道德，具备好的品行。

2.身体健康，具备岗位需要的身体条件。

3.具备履行岗位职责所需的文化程度、常识和能力。

4.责任心强，服从安排，勤勤恳恳，有奉献精神。

5.具备全日制大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下。

6.具备《西林县人力资源和社会保障局2023年度公开招聘政府购买服务员工计划表》（以下简称《计划表》）中岗位需要的条件。

（二）有下列情形之一的不能报名和取消聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的职员；

2.在各级机关公务员和事业单位员工招考中曾被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的。

3.机关事业单位员工被辞退或被辞聘未满5年的。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意审察的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

5.道德败坏、有盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等不好的行为的；受过刑事处罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的职员。

6.法律法规政策规定不能考试报名和聘用为机关事业单位员工的其他情形，比如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》（桂高法会〔2018〕13号）等。

（三）其他条件

具备以下情形的，同等条件下优先聘用：

1.具备机关事业单位办公室文秘、财务、人事和劳动关系、数据统计等工作经验，熟知电脑办公操作，且在原岗位表现好的；

2.中共党员；

3.雨露计划高校毕业生。

4、招聘办法和程序

根据报名、资格审察、应聘（面议）+机试、考察、体检、公示聘用程序进行。

（一）报名

使用现场报名方法。报名职员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书、原有服务单位的提供外贸原单位出具的现实表现鉴别等有效证件及材料原件和复印件到场报名。

报名日期：2023年7月11日7月14日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

报名地址：西林县人力资源和社会保障局四楼办公室；

联系电话：0776-8682141。

（二）资格审察

由西林县人力资源和社会保障局办公室负责按招聘岗位的需要及条件对报名职员提供的材料逐一进行资格审察，经审察不符合招聘范围及条件的，取消报名条件。资格审察贯穿整个招聘工作全过程。

（三）应聘+机试

报名日期截止后，通过资格审察考生进入应聘+机试阶段，应聘和机试时间、地址和方法另行公告。应聘成绩作为进入考察环节的依据。

（四）考察

1.根据德才兼备的规范，根据应聘成绩从高到低1:2进行考察，应聘状况综合考察状况作为进入体检聘用的依据。

2.着重考察面试职员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等状况。

3.考察中发现不符合聘用条件的，取消考试报名资格。按应聘成绩从高到低依次递补。

（五）体检

依据考试报名职员的应聘和考察综合状况，按1:1的比率确定体检入围职员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检成本由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可需要复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最后的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按应聘考察综合排名先后依次递补。

（六）岗位空缺递补

打造岗位人才库，如岗位出现空缺的，从本次进入考察的职员中按综合排名先后依次递补。

（六）公示聘用

严格根据招聘有关规定实行，将拟录用职员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及有关手续。

5、待遇与管理

（一）本次招聘的员工，不纳入正式编制内管理；

（二）本次聘用期限至2025年十月，聘用职员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用有关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，暂停劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签协议；

（三）聘用期间管理考核、服务待遇根据《西林县人力资源和社会保障局关于印发西林县机关事业单位政府购买服务职员管理暂行方法的公告》（西政办发〔2021〕71号）实行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，根据国家劳动合同法有关政策实行；

（四）被聘用职员差旅补助标准参照机关事业单位职员实行；

（五）休假。政府购买服务职员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定实行。

6、其他说明

面试职员所提供的材料需要真实有效，如有不真实，一经查实即取消面试资格，对已聘用的解除劳动合同。

附件1西林县人力资源和社会保障局2023年公开招聘政府购买服务员工报名表.docx
附件2西林县人力资源和社会保障局2023年公开招聘政府购买服务员工岗位计划表.docx

西林县人力资源和社会保障

2023年7月11日

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