静乐县2023年引进急切需要紧缺人才通知为加强急切需要紧缺人才引进力度，吸引更多人才来静乐干事创业，根据《事业单位人事管理条例》和中共山西委组织部、山西人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》（晋人社厅发〔20

静乐县2023年引进急切需要紧缺人才通知

为加强急切需要紧缺人才引进力度，吸引更多人才来静乐干事创业，根据《事业单位人事管理条例》和中共山西委组织部、山西人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于艰苦边远贫困区域事业单位公开招聘有关问题的公告》、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2023〕11号）等文件精神，经县委、县政府研究决定，拟为我县部分事业单位面向全社会公开引进具备硕士研究生及以上学历学位的急切需要紧缺人才25名。现通知如下：
1、引进单位及名额分配
本次引进急切需要紧缺人才的单位及名额分配如下：县委组织部所属事业单位1个（静乐县省校合作服务中心），名额1名；县政府办公室所属事业单位1个（静乐县政府信息中心），名额1名；县文化和旅游局所属事业单位2个（静乐县文化市场综合行政执法队、静乐县文化馆），名额3名；教育系统所属事业单位4个（静乐县实验学校、静乐县第一中学校、静乐县第二中学校、静乐县第三中学校），名额20名。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《静乐县2023年引进急切需要紧缺人才岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
2、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

2.根据公开、平等、角逐、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

4.坚持按需设岗、按岗引进的原则。

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

3、引进条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；

3.具备好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的资格条件；

5.具备适应岗位所需的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1.学历需要：具备硕士研究生及以上学历和学位，具体专业需要详见《岗位表》。需要毕业证书载明的专业与岗位需要专业一致，并获得相对应的学位证书。《岗位表》资格条件中的专业需要，参照《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》（附件3）设置，对报名者所学专业未列在分类目录中的，由负责资格审察的单位进行认定。

2.年龄需要：18周岁以上，35周岁以下。具备博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下、静乐县人民政府门户网站（http://www.sxjl.gov.cn/）发布。

（二）组织报名

1.报名方法和时间

报名方法：本次报名采取互联网邮箱报名的方法进行，报名者需提交以下考试报名条件的扫描件至电子邮箱（rencai1232021@163.com）（发送压缩文件）：

（1）有效居民身份证;

（2）毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告和学位认证报告;

（3）岗位需要的资格证书；

（4）报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料证明；

（5）打印后签字的《静乐县2023年引进急切需要紧缺人才报名表》。

报名日期：2023年7月22日8:302023年7月26日24:00。报名时，考试报名职员提交的考试报名信息要真实、详细、准确，报名表所填写的专业应当与本人获得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历信息以最高学历为准。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格，并根据有关规定处置。

2.资格初审和结果反馈

报名时进行资格初审，由本次人才引进工作领导组办公室审察报名者的资格条件，在收到邮件后提出审核建议。对不符合报名要求未通过审察的报名者，说明理由；对填报材料不全的，说明缺失内容，退回需要补充。

资格初审结果在考试报名者提交考试报名信息次日起至2023年7月27日24:00前，进行邮箱回复或电话公告。通过资格初审的，不可以修改考试报名信息，尚未审察或未通过资格初审的，可以修改考试报名信息。

通过资格初审的报名职员，请准时关注静乐县人民政府门户网站，并维持手机畅通，等待笔试或应聘公告。

本次急切需要紧缺人才引进不收取报名费。

3.开考比率

本次人才引进使用应聘加考察的形式进行。实质报名人数与岗位拟引进数比率不达5:1的，直接进行应聘，依据应聘成绩由高分到低分的顺序，按岗位拟引进名额1:1的比率确定体检人选；比率达到5:1及以上的，增加笔试环节，依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按3:1的比率确定应聘入围人选。最后一名成绩并列者一同列入应聘人选，若最后入围人数未达到3:1的，按实有人数确定应聘人选。

报名结束后，需要参加笔试的考生会公告本人领取笔试准考证。

报名人数与拟引进人数比率达不到1:1的岗位，要相应核减引进名额，使该比率达到1:1。若引进人数降低到1名仍达不到1:1的，取消该岗位，引进名额取消或进行调整。核减、取消、调整等状况在原通知发布网站进行通知。

（三）笔试

笔试采取闭卷方法进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

教师岗位笔试内容为教育理论常识（教师职业道德、教育法律法规等）占30%，所报岗位对应学科专业常识占70%。

其他岗位笔试内容为公共入门知识（占50%）和职业能力测验（占50%）。

参加笔试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的提前到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地址时间见《笔试准考证》。

（四）现场资格复审

资格复审在应聘前进行。参加笔试的考生，依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引进人数3倍的比率确定参加资格复审人选，最后一名成绩并列者一同列入资格复审人选。若获得资格复审的考生确认舍弃资格或资格复审不合格，依据岗位笔试成绩由高分到低分按3：1的比率依次递补资格复审人选，最后不足3：1的，按实有人数确定。

不参加笔试的考生直接到现场进行资格复审。

资格复审职员名单、复审时间、地址及需要注意的地方见静乐县人民政府门户网站（http://www.sxjl.gov.cn/）通知，请考生注意关注，不再另行公告。

进入资格复审的职员，须由本人到现场进行复审，不可以由别人替代。资格复审时须提供以下材料：本人身份证、笔试准考证（仅参加笔试的考生）、户口簿或居住证及考试报名岗位资格条件需要的学历学位证书、资格证等有关证件原件及复印件；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位赞同考试报名证明。

证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符与主要信息不实影响资格审察的，取消考生资格。未按规定时间、地址参加资格复审的职员，视为自动舍弃资格。审察部门对审察结果提出合格或不合格的建议，不合格的说明缘由，取消资格；合格的列为应聘人选，发放《应聘公告书》。

若参加笔试后获得资格复审的考生确认舍弃资格复审或资格复审不合格，依据岗位笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补资格复审人选（最多递补一次）。

资格审察贯穿引进人才全过程，在各引进环节发现不符合引进资格条件的，均可取消其考试报名资格或聘用资格。

（五）应聘

现场资格复审结果为合格的考生参加应聘。

教师岗位应聘方法为独立备课1小时，面对评委讲课15分钟。讲课内容为所报岗位对应的学科教程内容（具体版本教程见应聘公告书），主要考察考生的基本素质、教育教学能力等。

其他岗位考生应聘内容为综合素质评测，主要考察考生语言表达、组织协调、应付和处置问题等综合能力。应聘采取结构化应聘的方法进行，应聘时间10分钟。

应聘满分100分。应聘时间、地址另行公告。

参加笔试的考生，综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%；不参加笔试的考生，综合成绩=应聘成绩。综合成绩保留两位小数。

当2名以上考生综合成绩相同不可以确定进入下一环节人选时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定名次，若笔试成绩也相同，加试一场应聘，最后名次按应聘加试成绩排序。应聘成绩和综合成绩当日在考试知识点、静乐县人民政府门户网站（http://www.sxjl.gov.cn/）公布。

若出现参加应聘人数少于或等于岗位拟引进人数而形不成角逐的，考生应聘成绩须达到70分，低于70分的不能进入下一环节。

应聘评委委托第三方机构产生，并根据规定严格做好保密和回避工作。应聘全程录音、录像。

（六）体检与考察

依据考试综合成绩，按岗位引进名额1：1的比率从高分到低分的顺序确定体检人选。

体检须到指定综合医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）。体检结论不合格需要复检的，在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，二次体检均不合格者取消资格。对因怀孕或其他缘由不可以完成全部体检项目的，按国家有关政策实行。所有体检成本由考生自行承担。

体检大夫与体检职员有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定严肃处置。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考生，按有关规定处置。

考察根据德才兼备的规范，依据岗位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等。2023年高校毕业生主要考察其在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具其思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的被考察对象由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到被考察对象所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对考试报名者提供的考试报名信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。

未按规定时间、地址参加体检或考察的考生，视为自动舍弃，因此形成的空缺名额，依据考生综合成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比率依次递补体检和考察人选。

体检或考察不合格的不予聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。

（七）公示聘用

综合各方面考察结果，经县委人才工作领导组研究确定后，在静乐县人民政府门户网站（http://www.sxjl.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理。组织、人社、编制管理部门凭县委组织部文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期规范,试用期一年，包括在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用；考核不合格的，予以解聘，报县委组织部、县人社局备案。

引进的人才原则上服务期为5年，服务期内不能借调、调动。

拟引进职员进入公示及其后续环节主动舍弃，接到聘用公告后无正当理由，未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案。依据有关法律、法规，拟引进职员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，需要由本人自行与外贸原单位按有关规定解除，并协商赞同调出，不然不予聘用。

5、人才待遇

本次引进的急切需要紧缺人才，根据规定享受事业单位员工待遇，符合《忻州招才引智支持政策（试行）推行细节》（忻组通字〔2020〕34号）中有关条约的，同时享受相应支持政策。

6、监督检查

本次引进急切需要紧缺人才的笔试、应聘、体检等环节，由静乐县纪委监委、静乐县委组织部干部监督科监督，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

通知中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内安排专人值守，保证考生可以准时就有关问题得到咨询和投诉。

咨询电话：

中共静乐县委组织部：03507822349

静乐县人社局：03507822033

静乐县教育科技局：03507822563

监督电话:

静乐县纪委监委：03507822034

中共静乐县委组织部干部监督科：03507812380

7、其他事情

1.本次人才引进工作由中共静乐县委人才工作领导组办公室负责讲解，未尽事宜及引才工作中出现的重大事情和特殊状况使用一人一策、一事一议的方法，由县委人才工作领导组研究决定。

2.本次公开引进急切需要紧缺人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训机构。

3.考试报名职员请随时关注静乐县人民政府门户网站信息，并且维持联系电话的畅通，因考生自己缘由致使联系不通、获得信息错误或不准时，影响聘用的由考生承担后果。

静乐县2023年引进急切需要紧缺人才领导组办公室

2023年7月17日

附件：
1、静乐县2023年引进急切需要紧缺人才岗位表.xls
2、静乐县2023年引进急切需要紧缺人才报名表.docx
3、2018年教育部硕士研究生指导专业目录.doc

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