2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师通知为更好地选拔出色适岗人才，优化教师队伍结构，提高教育教学水平，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经通州湾示范区组织人事局审核，2023年春天通州湾示范

2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师通知

为更好地选拔出色适岗人才，优化教师队伍结构，提高教育教学水平，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经通州湾示范区组织人事局审核，2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘13名教师。现或有关事情通知如下：

1、资格条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2.拥有岗位需要的身体条件和好品行。

3.热爱教育事业，拥有面试岗位所需的综合素质和考试报名学科相应的专业技能。考试报名教师岗位须具备符合考试报名岗位需要的教师资格证（暂未获得的，资格复审时须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》，并于2023年8月底首要条件供通过认定的相应教师资格证书，不然作自动舍弃处置）。

4.1987年6月至2005年5月期间出生，依法退出现役的退役军人可放宽到1982年6月将来出生。

5.拥有《岗位介绍表》中岗位所需要的其他条件。

（1）资格条件中专业的设置目录为《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部公布的专业目录。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘通知中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘岗位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。

（2）资格条件中的2023年毕业生，指在2023年毕业并获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。

2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2023年毕业生岗位。

以一般高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2023年毕业生岗位。

上述以2023年毕业生身份考试报名的非2023年一般高校应届毕业生，互联网报名时须在报名网站备注栏目中主动说明有关信息，不然审核不通过。

6.获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

7.有以下情形之一的，不能报名面试：

（1）现役军人或国民教育序列一般高校在读非2023届毕业生；

（2）通州湾示范区学校在职在编职员；

（3）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

（4）按《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（5）新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2023年12月4近日3年服务期未满的在编（在册）职员；

（6）国（境）外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

（7）2023年12月4近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及需要

详见附件1：《2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师岗位介绍表》。

3、报名方法

（一）报名方法和时间

在线报名，报名、照片上传、资格审察和交费确认，通过互联网同步进行。为防止互联网拥堵，请考生尽快报名。

报名网址：通州湾示范区网（tzw.nantong.gov.cn）。

1.报名、照片上传：6月2日09:00～6月5日16:00。照片需要：最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：6月2日09:00～6月6日16:00。

3.陈述申辩：6月2日～6月7日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处置：6月2日09:00～6月7日17:30。

5.交费确认：6月2日09:00～6月8日12:00。

（二）网上确认

1.由招聘主管部门根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定，通州湾示范区社会管理保障局对面试职员报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看初审建议。

如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩。

2.通过初审的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。通过资格复审的，另需缴纳考试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，可凭有关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内与招聘主管部门联系，办理成本减免事宜。

3.通过初审且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后，除面试岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）报名需要注意的地方

1．面试职员应仔细阅读在线报名诚信协议，诚信考试报名。按岗位需要和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每个人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的面试职员，在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。报名日期截止后或资格初审通过后，均不能更改报名信息，不可以改报其他岗位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.审核通过报名人数如未达到相应开考比率，则相应核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位状况在核减或取消岗位状况在通州湾示范区网（tzw.nantong.gov.cn）通知。面试岗位被取消的报名成功职员，可在2023年6月9日9:00～16:00登陆报名入口，改报本通知中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.面试职员须诚信面试，对照招聘岗位需要如实填报个人信息，不弄虚作假、不违规违纪。考试报名岗位所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上的专业完全一致，不然按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、取消聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

4、招聘方法

本次招聘由通州湾组织人事局和通州湾示范区社会管理保障局一同组织推行。

（一）资格复审

1.资格初审合格职员进入资格复审。具体时间、地址另行公布。资格初审合格职员进入资格复审，进入资格复审职员应携带报名材料的原件和复印件，在规定时间到指定地址参加资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动舍弃，取消应聘资格。

①本人有效期内的第二代居民身份证。

②2023年一般高校毕业生提供《就业推荐表》，其他面试者提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn），留学回国职员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2023年毕业生身份考试报名的提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》，《未落实工作单位承诺书》（附件3）。

③符合考试报名岗位需要的教师资格证书（暂未获得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》），并承诺于2023年8月底首要条件供通过认定的相应教师资格证书，不然作自动舍弃处置。

④在职职员须提供所在单位主要负责人签字、单位盖章的赞同考试报名证明。

⑤岗位需要的其他有关证明材料原件和复印件。

2.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。

3.领取应聘公告书。通过资格复审的职员当场领取《应聘公告书》。

（二）应聘

1.应聘时间、地址及有关需要详见《应聘公告书》。

2.应聘形式及内容：应聘主要考察面试职员思想品德、常识结构、教育管理能力、课堂教学能力、专业基本技能及综合素质等。

考试报名美术、体育学科教师岗位的应聘由模拟上课和技能测试组成。技能测试内容见《2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师部分岗位技能测试内容》（附件2）。

其他岗位的应聘采取模拟上课和现场答辩的形式进行。

模拟上课的内容为考试报名岗位相应学段的指定教程、指定课题

（三）成绩计算、公布方法

考试报名美术、体育学科教师岗位的模拟上课和技能测试满分均为100分，合格线均为60分，按模拟上课成绩占40%、技能测试成绩占60%计算应聘成绩。其他岗位以模拟上课和现场答辩成绩作为应聘成绩，满分为100分。应聘成绩合格分数线为60分，应聘成绩精确到小数点后两位数（第三位按四舍五入处置）。应聘成绩不合格者不计算总成绩。

应聘成绩在应聘结束后当场公告考生。

（四）体检和考察

1.体检

体检由通州湾示范区社会管理保障局统一组织，体检标准根据最新的《国家公务员录用通用标准（试行）》实行。

体检职员确定。在应聘合格者中，根据应聘成绩从高分到低分，依据招聘岗位数1:1的比率确定进入体检职员（考试报名美术、体育岗位应聘得分相同的，取技能测试成绩高者进入；如应聘成绩和技能测试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前。考试报名其余岗位应聘成绩相同的，进行加试，加试成绩高者在前，下同）。对依法退出现役的退役军人、曾在新冠疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定实行。

应聘成绩、体检职员名单在通州湾示范区网通知。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

2.考察

体检合格职员进入考察，考察工作由通州湾示范区社会管理保障局组织推行，考察工作参照《江苏事业单位公开招聘职员方法》实行。考察组织单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。

5、公示与聘用

依据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经通州湾示范区社会管理保障局审核后在南通人力资源和社会保障网（rsj.nantong.gov.cn）、通州湾示范区网网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包含岗位代码、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

经公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位考生现场选择聘用单位（具体时间地址另行公告），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动舍弃聘用资格。

公示后确定的拟聘用职员，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用职员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

拟聘用职员须在2023年8月31近日提供学历学位证书（获得境外学历的须提供国家教育部留学服务中心认证的证书）、教师资格证及岗位需要的有关证书，以便准时办理进编和聘用手续，如没办法提供或所提供材料与招聘岗位需要不同的，取消聘用资格。在规定时间内因面试职员缘由未办结聘用手续的，视为自动舍弃。拟聘用职员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

用人单位与拟聘职员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形致使招聘岗位出现空缺的，在该岗位应聘合格者中根据应聘成绩从高分到低分依次递补（考试报名美术、体育岗位应聘得分相同的，取技能测试成绩高者在前；如应聘成绩和技能测试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前。考试报名其余岗位应聘成绩相同的，进行加试，加试成绩高者在前）：

1.面试职员考察或者体检不符合需要的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选明确舍弃聘用的；

4.其他致使拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批（选岗）后不再递补。

面试职员入职后，符合《通州湾示范区关于引进出色教育人才的推行建议（试行）》（通州湾社发〔2022〕18号）相应条件的出色教育人才（最新QS世界大学排名前100强或国内双一流建设高校全日制本科生、硕士研究生，全日制博士研究生），可获得10至30万相应等级的一次性安家费，与享受其他相应待遇。

6、纪律监督

事业单位公开招聘员工，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师通知》为依据，一经发现并查实不符合通知规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的考试和聘用资格，并追究有关员工责任。

7、本《通知》由通州湾示范区组织人事局和通州湾社会管理保障局负责讲解。

咨询电话：0513-81680388（通州湾示范区社会管理保障局）

监督电话：0513-81680036（通州湾示范区监察审计室）

附件1-2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘员工岗位介绍表.xls

附件2：2023年春天通州湾示范区教育系统公开招聘教师部分岗位技能测试内容.docx

附件3：未落实工作单位承诺书.docx

通州湾示范区组织人事局

通州湾示范区社会管理保障局

2023年5月26日

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