汤口镇2023年度公开招聘村级后备干部通知为进一步优化村干部队伍结构，充实村级后备干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴策略的坚实基础，现面向社会公开招聘村级后备干部。具体事情通知如下：1、招聘计划本次面向社会公开招聘1名村级后备干部

汤口镇2023年度公开招聘村级后备干部通知

为进一步优化村干部队伍结构，充实村级后备干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴策略的坚实基础，现面向社会公开招聘村级后备干部。具体事情通知如下：

1、招聘计划本次面向社会公开招聘1名村级后备干部，主要在冈村村从事计生工作，招聘通知在汤口镇先锋网、微汤口等平台发布，后续考试等信息在汤口镇先锋网发布。2、报名要求1.具备中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中共领导，坚决贯彻实行党的路线、方针、政策，政治立场坚定；2.作风正派、品行端正，热爱农村工作，有较强的事业心和责任感；3.具备正常履职的身体条件和心理素质；具备肯定的文字功底和组织交流协调能力，能熟练操作计算机办公软件；4.年龄25-40周岁（1983年7月31日将来1998年7月31日以前），大专及以上文化程度，本岗位合适女人考试报名；5.具备汤口镇户籍或是汤口镇范围内常住人口（连续工作或生活6个月以上）。有下列情形之一的职员，不能报名：1.不符合岗位招聘条件的职员；2.在读的全日制一般高校非应届毕业生、现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，有失信行为被法院纳入失信被实行人名单且尚未撤销的职员；4.近3年（2020年1月1日以来）因涉黄涉赌涉毒遭到行政处罚的职员；5.曾在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为的职员，或具备考试违纪行为且在停考期内的职员；6.法律规定不能参加考试报名的其他情形。3、招聘程序坚持公开招聘、平等角逐、择优聘用的原则，根据报名和资格审察、应聘、体检与考察、公示、试用和正式聘用等程序进行。（一）报名和资格审察1.报名日期：2023年7月24日7月31日（上午8:3012:00，下午14:3017:30）。2.报名方法：采取现场报名的方法进行，考试报名职员到汤口镇人民政府党建工作办公室（316办公室）现场报名，咨询电话：0559-5565086。3.报名材料：（1）自行下载并填写《汤口镇2023年度公开招聘大学生村级后备干部报名表》（见附件1）；（2）本人有效身份证件、户口簿户主页和本人页原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）本人不是汤口镇户籍的，需提供在汤口镇连续生活或工作半年以上证明（由工作单位或居住地村、社区盖章）；（5）本人最近正面2寸同底免冠照片3张。4.资格审察：考试报名职员报名时需提供真实、准确、有效的考试报名信息，报名材料由汤口镇党建工作办公室审察并填写审察建议。审察合格的，由汤口镇党建工作办公室公告考试报名职员在规定时间、地址参加应聘。资格审察持续整个招聘过程，凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）应聘应聘由汤口镇党建工作办公室组织推行，采取结构化应聘方法进行，主要测试考试报名职员的组织协调能力、剖析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、农村常识和业务水平等方面基本素质。如确认参加应聘的人数多于2人，则增设笔试环节，按先笔试后应聘的方法进行（笔试时间、地址另行通知），并根据笔试成绩取前2名进入应聘环节（笔试成绩不计入最后成绩，笔试成绩最后一名相同的一并计入应聘环节）。应聘成绩（满分100分）当场向考生公布。对最后一名有多名考生成绩相同的，则采取加试（应聘）的办法，加试成绩高者进入体检环节。应聘成绩须达到60分以上（含60分）,方可进入体检与考察程序。应聘成绩计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘具体时间及地址将另行发布通知公告。（三）考察1.体检。依据公开招聘计划数和考试报名职员的综合成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检对象，进入体检阶段。体检对象名单在汤口镇先锋网等平台公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定实行，镇纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。2.考察。考察工作由汤口镇党建工作办公室负责组织推行。主要考察考试报名职员的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力等状况。考察职员通过查阅档案、听取有关方面建议、与本人面议等方法，准确把握被考察对象的状况，全方位、客观、公正地作出评价。对体检和考察过程中出现缺额的，依据规定程序和时限，在同一岗位考试报名职员中按应聘成绩从高到低依次等额递补。体检、考察合格的入围定岗环节。（四）公示对拟聘用职员状况，在汤口镇先锋网等平台公示5个工作日。公示期满，没问题或反映的问题不影响录用的，由汤口镇冈村村民委员会按有关规定和程序办理试用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。（五）试用和正式聘用拟聘用职员根据村干部管理需要由汤口镇党委和冈村一同管理，与冈村村委会签订聘用合同。试用期2个月，试用期满且考核合格的留任，不合格的予以解聘。4、待遇保障聘用职员试用期间和正式聘用期间基本报酬比照村两委通常干部实行。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，可比照上级有关规定发放绩效报酬和奖励报酬。正式聘用后，由冈村村比照村两委通常干部标准办理社会保险。聘用职员作为村级后备干部进行重点培养，聘用期表现较好的，可经村两委换届选举或届中增补，进入村两委班子。5、监督检查本次公开招聘工作，由镇纪委监委进行全程监督，并自觉同意社会各界监督。对违规违纪的选拔员工，按有关规定给予严肃处置。考试报名者应诚信考试报名，自觉遵守考试纪律。本《通知》由汤口镇党建工作办公室负责讲解。政策咨询电话：05595565086监督举报电话：05595562645附件1 汤口镇2023年度公开招聘大学生村级后备干部报名表.docx

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