江苏科技大学2023年公开招聘员工通知（四）江苏科技大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏镇江丹徒区长晖路666号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏科技大学现面向社会公开招聘员工。
江苏科技大学2023年公开招聘员工通知（四）江苏科技大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏镇江丹徒区长晖路666号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏科技大学现面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位需要的身体条件。（四）年龄需要为：硕士研究生年龄低于30周岁（即1993年1月1日之后出生）。（五）其他条件：须为中共党员（含中共预备党员），同时，还须拥有下列条件之1、1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包含：班级正班长，团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联、志愿者协会正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联、志愿者协会副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。2.有1年及以上高校（或高校辅导员）工作历程。3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作。（六）拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（七）获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：2023年8月3日9∶00－8月13日16∶00；2.资格初审：2023年8月3日9∶00－8月14日16∶00；3.陈述申辩：2023年8月3日－中秋节期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：2023年8月3日9∶00－中秋节18∶00；5.交费确认：2023年8月3日9∶00－8月16日12∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。因考生个人缘由未参加考试的，报名成本一律不予退还。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1.面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。填写学习及工作历程、研究成就一栏时，须填写高中毕业之后的学习及工作历程，并注明符合的学生干部或工作历程条件、任职起止时间（具体到月）。江苏科技大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.中共党员（含中共预备党员）须由毕业院校的院级党委出具证明，或由所在单位或所在单位的组织（人事）部门出具证明，明确入党时间或预备党员时间（具体到月）。中共党员（含中共预备党员）入党或预备计算截止日期为本通知发布之日。3.具备校级主要学生干部历程的，须由校团委或校级学生管理部门（学生工作处、研究生院等）出具证明；具备院级（含班长、团支部书记、党支部）主要学生干部历程的，须由学院党委出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，任职计算截止日期为本通知发布之日。4.工作历程指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程。工作历程由所在单位或所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职任务和任职起止年月。计算工作历程的截止日期为本通知发布之日。5.各岗位开考比率考核为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上通知。面试被取消岗位的职员可在2023年8月17日9:00-16:00登录到江苏属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。6.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。7.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、一般高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④2023年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试科目、时间和推行方法（一）考试安排笔试之前，我校将对报名且交费成功职员进行资格复审，资格复审工作由学校学生处、人事处负责，资格复审时，面试职员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生：提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本（专）科毕业证书和学位证书等，已获得证书的应届毕业生还须提供硕（博）士毕业证书和学位证书；②社会职员：提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明或工作历程证明、本（专）科、硕（博）士毕业证书和学位证书等；③国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明资格复审具体时间和有关安排将在江苏科技大学人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）公布，面试职员请准时查询，并按规定参加资格复审，不然视为主动舍弃。资格复审通过者，江苏科技大学员工现场发放准考证。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。（二）考试方法面试职员考试方法为笔试、心理健康测试和应聘。1.笔试（1）笔试内容以综合能力为主，主要测试面试职员的理论常识和综合业务能力，不指定大纲和教程。（2）笔试时间暂定于2023年8月下旬，此时间为计划时间，具体时间和有关安排详见准考证。面试职员应根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。（3）笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏科技大学人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）进行公布，面试职员可凭身份证号或准考证号查询入口。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理健康测试和应聘人选。不足该比率的，按实质人数去确定参加心理健康测试和应聘人选。进入心理健康测试和应聘职员名单、岗位、笔试成绩及排名将在江苏科技大学人事处网站公布（网址：http://rsc.just.edu.cn/）。2.心理健康测试心理健康测试主要以在线答卷形式为主，主要测试面试职员心理健康状况。本项为考察项，不计入总成绩。3.应聘应聘根据我校拟定的应聘策略实行。应聘方法将在江苏科技大学人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）上发布公告，没根据规定的时间和地址参加应聘的职员视为主动舍弃。应聘主要测试面试职员综合素质能力，应聘成绩合格线为60分（满分100分），应聘成绩当场公告面试职员。4.总成绩使用百分制计算面试职员总成绩。总成绩满分为100分，达60分为合格。笔试成绩按40%、应聘成绩按60%计入最后的总成绩。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。笔试成绩、应聘和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则确定体检职员。若笔试成绩、应聘成绩均同分，使用应聘加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由学校组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站和江苏科技大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的（含未按时完成的），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期通常低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于6个月。第一次就业的员工与我校订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后，在30天内不与学校签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。6、招聘政策咨询江苏科技大学人事处、学生处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0511-84401036（江苏科技大学人事处），84401068（江苏科技大学学生处）7、招聘工作监督江苏科技大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0511-844022908、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：江苏科技大学2023年公开招聘员工通知（四） - 岗位表.xlsx江苏科技大学2023年7月25日

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